管理培訓經理崗位職責

皮膚管理培訓經理唐三彩美妝上海貝麗多化妝品有限公司,貝麗多1、負責皮膚管理專業培訓體系設計和運營,各店鋪的皮膚管理套包的設計和優化,以及美容儀器的使用操作規范、現場示范服務規范和技巧等系列課程開發與設計;

2、負責協助區域負責人指導各區域統計和分析店鋪銷售數據以及市場分析,并提出針對性改善銷售策略和建設性意見;

3、負責根據各區域市場情況,策劃和組織針對性促銷活動方案以提升各品牌的知名度各店鋪銷售額;

4、組織和實施區域美容督導和美容專家的培訓計劃,并按計劃組織帶領區域美容專家完成區域性門店業績提升指標;

5、負責培訓團隊的人才培養和績效管理,保持團隊穩定性,持續提升團隊發展力和戰斗力。

任職要求:

1、35歲以下,大專及以上學歷,具有8年以上日化線銷售和培訓經驗;

2、具備優秀的團隊管理能力及經驗,較強的執行能力和抗壓能力;

3、形象氣質佳,思路清晰,表達能力強,有強烈的責任感及良好的職業道德;4、能適應高頻出差。

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管理培訓經理崗位

篇2:酒店培訓經理崗位職責

某酒店培訓經理的崗位職責:

1.在酒店總經理的直接領導下,負責培訓部的全面工作。按照酒店經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。

2.負責培訓計劃的實施方案并組織實施。

3.負責培訓員的培訓和考核。

4.負責員工的入職考試、職前培訓、轉正培訓、升職培訓、中級培訓、高級培訓。

5.負責審核培訓教學大綱和培訓計劃及培訓教師的選編教材,制定培訓文件,負責培訓計劃的組織、實施和管理工作。

6.負責協調和檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作。

7.編造年度培訓預算報人事及培訓部經理。

8.對酒店外派學習的員工,按酒店規定進行管理、控制、審核及實施培訓后跟進與考核業績的工作。

9.負責每年度的技術操作比賽的計劃和實施。

10.完成人事及培訓部經理安排的其它工作。

篇3:某酒店人事培訓部經理崗位職責

酒店人事培訓部經理崗位職責:

1、協助總經理制定、掌握、控制各部門定員、定編;

2、根據任務之需要,協同各部門辦理員工的招聘,為部門提供各類員工;

3、協同各部門對員工進行適當之各類培訓及入職前的培訓;

4、記錄有關員工個人資料存檔;

5、統一管理和調整全酒店員工的薪金變動,職務變動;

6、為員工辦理各種有關手續和證件(進店、離店、調動……)。

7、加強對酒店人事及培訓部管理研究,并整理成文字資料上交管理公司。