營運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理TSL謝瑞麟謝瑞麟(廣州)珠寶有限公司,謝瑞麟1、根據(jù)業(yè)務(wù)科自營及加盟店鋪的開店及人員計(jì)劃,統(tǒng)籌區(qū)域營運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理制定培訓(xùn)需求及年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃,確保計(jì)劃實(shí)施并達(dá)成相關(guān)關(guān)健指標(biāo);

2、執(zhí)行并推動總部制定的培訓(xùn)項(xiàng)目具體實(shí)施(產(chǎn)品培訓(xùn),區(qū)經(jīng)/店經(jīng)訓(xùn)練營,移動學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)科導(dǎo)師TT認(rèn)證,公司文化及年會等),協(xié)調(diào)并聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)科按計(jì)劃配合實(shí)施或協(xié)助營運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理(TTT)開展相關(guān)培訓(xùn)課程;

3、負(fù)責(zé)教授業(yè)務(wù)技能及通用管理類(銷售及服務(wù)、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、主要產(chǎn)品系列、店經(jīng)訓(xùn)練營)和公司文化課程;

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)計(jì)開發(fā)新課程,包括但不限于文字、圖片、視頻等多種教學(xué)方法以及課堂、研討會、移動學(xué)習(xí)等授課形式;

5、定期回顧現(xiàn)有課程內(nèi)容,與相關(guān)部門合作提升課件專業(yè)性及培訓(xùn)有效性;

6、進(jìn)行有效的培訓(xùn)效果評估并采取相應(yīng)對策,包括實(shí)地輔導(dǎo)一線員工以提升培訓(xùn)效果及銷售技巧;

7、完成上司所委派上述以外的項(xiàng)目及工作。

任職要求:

1、全日制本科或以上學(xué)歷(人力資源管理、心理學(xué)、工商管理專業(yè)優(yōu)先),具備專業(yè)資格證書優(yōu)先;

2、八年以上大中型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),至少三年管理職位。具備良好的銷售及服務(wù)類課程設(shè)計(jì)能力及豐富授課經(jīng)驗(yàn),有零售、服務(wù)或快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好語言表達(dá)能力及溝通技巧;

4、具有良好的督導(dǎo)和教練技巧;

5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力及自我學(xué)習(xí)能力;

6、熟練使用OFFICE辦公軟件設(shè)計(jì)編寫教材,有一定表格處理和統(tǒng)計(jì)分析能力;

7、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,粵語流利更佳;

8、根據(jù)工作需要出差至廣州以外城市進(jìn)行培訓(xùn)或相關(guān)項(xiàng)目工作。

篇2:營運(yùn)部副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,國家法律法規(guī)上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)決定、決議,搞好本部門的安全管理工作,認(rèn)真落實(shí)安全管理各項(xiàng)規(guī)定。

2、按照本部門的分工及部門工作目標(biāo),實(shí)施分管工作,解決實(shí)施過程中的問題,檢查督促有關(guān)人員的工作情況。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)及人員進(jìn)行業(yè)務(wù)工作研究,制定相關(guān)工作規(guī)劃,完善相關(guān)規(guī)章制度,總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作,提高工作效率。

4、領(lǐng)導(dǎo)分管的業(yè)務(wù)人員推廣先進(jìn)安全管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)管理方法、先進(jìn)科學(xué)技術(shù),提高管理水平,提升安全工作上新臺階。

5、負(fù)責(zé)為主要負(fù)責(zé)人提供科學(xué)的管理方法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),為主要負(fù)責(zé)人決策提供依據(jù)。

6、主要負(fù)責(zé)人請假或因公外出期間按上級決定或主要負(fù)責(zé)人委托主持本部門日常工作。

7、及時(shí)總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

8、完成上級或主要負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他工作。

篇3:營運(yùn)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、根據(jù)公司年度工作部署、目標(biāo)任務(wù),主持?jǐn)M定本部門的工作計(jì)劃、實(shí)施方案,分解目標(biāo)任務(wù),并組織實(shí)施,督促、檢查本部門完成年度工作。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司和上級職能部門各項(xiàng)安全規(guī)定加強(qiáng)對本部門安全指導(dǎo),負(fù)責(zé)對本公司高速路段的營運(yùn)進(jìn)行管理。

3、領(lǐng)導(dǎo)本部門開展職工思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、精神文明建設(shè)、行風(fēng)廉政建設(shè)、文明管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高職工隊(duì)伍素質(zhì),樹立良好的社會形象。

4、落實(shí)國家法律法規(guī)和上級各項(xiàng)規(guī)定,制定本單位各項(xiàng)管理制度,全面推動各項(xiàng)管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,確保安全工作正常開展。

5、負(fù)責(zé)對本部門人員的管理和工作考核,落實(shí)公司各項(xiàng)安全管理規(guī)定。

6、負(fù)責(zé)收集、整理、規(guī)范部門安全資料,健全安全檔案管理制度,嚴(yán)格遵守保密制度,轉(zhuǎn)收上級文件、指示,做到記錄全面、清晰、準(zhǔn)確,重大事宜按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

7、負(fù)責(zé)維護(hù)公司所轄高速公路的營運(yùn)權(quán),查處違反行為并做處理。

8、完成上級交辦的其他工作。