培訓中心經(jīng)理崗位職責任職要求
培訓中心經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、規(guī)劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心,支持生產(chǎn)制造活動;
2、設計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求,并形成培訓計劃;
4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;
5、制定、管理各種培訓與發(fā)展活動,根據(jù)業(yè)務講授內(nèi)部培訓課程,保證培訓活動的組織開展、反饋記錄及持續(xù)改善;
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有8年工作經(jīng)驗,有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓團隊經(jīng)理
工作職責:
1、建立、實施專職講師體系,對員工提供專業(yè)的培訓技術指導和支持。
2、培訓的宣傳、組織、相關資源協(xié)調(diào),推動各項培訓按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤。
3、負責工廠培訓體系完善、講師管理以及學員數(shù)據(jù)管理。
4、企業(yè)文化的宣傳組織、氛圍營造統(tǒng)籌支持工作。
5、管控工廠培訓預算。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有6年工作經(jīng)驗,汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
入職培訓講師
工作職責:
1、負責技能員工入職基礎培訓。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,提升培訓效率。
3、根據(jù)車間需要,協(xié)助車間開展員工培訓。
4、員工培訓效果考評。
5、培訓講師。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有3年工作經(jīng)驗,汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
技能培訓講師
工作職責:
1、負責技能員工入操作基礎培訓。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,提升培訓效率。
3、根據(jù)車間需要,協(xié)助車間開展員工技能培訓。
4、技能培訓中心設備設施日常維護。
5、培訓講師。
任職要求:
1、學歷不限
2、在汽車制造領域至少有5年工作經(jīng)驗,汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理
4、良好的汽車制造工藝理論及技能。
5、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
綜合管理培訓中心培訓中心運營經(jīng)理
工作職責:
1、規(guī)劃工廠培訓體系及工廠培訓中心,支持生產(chǎn)制造活動;
2、設計、制定適合工廠的培訓相關政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求,并形成培訓計劃;
4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;
5、培訓中心日常運行管理和統(tǒng)籌維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有6年工作經(jīng)驗,有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓中心高級規(guī)劃工程師
工作職責:
1、培訓中心總體方案設計與評審。
2、結合車間需求,編制培訓設施設備、教具清單
3、主導培訓中心各項設施、教具采購及安裝。
4、與工程團隊配合,跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。
5、培訓中心日常運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有5年工作經(jīng)驗,有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練多個職位培訓中心高級經(jīng)理
工作職責:
1、規(guī)劃汽車制造部的培訓體系及工廠培訓中心,支持生產(chǎn)制造活動;
2、設計、制定適合汽車制造團隊的培訓相關政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求,并形成培訓計劃;
4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;
5、制定、管理各種培訓與發(fā)展活動,根據(jù)業(yè)務講授內(nèi)部培訓課程,保證培訓活動的組織開展、反饋記錄及持續(xù)改善;
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有8年工作經(jīng)驗,有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓團隊經(jīng)理
工作職責:
1、建立、實施專職講師體系,對員工提供專業(yè)的培訓技術指導和支持。
2、培訓的宣傳、組織、相關資源協(xié)調(diào),推動各項培訓按照計劃執(zhí)行與課后考核項目追蹤。
3、負責工廠培訓體系完善、講師管理以及學員數(shù)據(jù)管理。
4、企業(yè)文化的宣傳組織、氛圍營造統(tǒng)籌支持工作。
5、管控工廠培訓預算。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有6年工作經(jīng)驗,汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
入職培訓講師
工作職責:
1、負責技能員工入職基礎培訓。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,提升培訓效率。
3、根據(jù)車間需要,協(xié)助車間開展員工培訓。
4、員工培訓效果考評。
5、培訓講師。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在汽車培訓方面至少有3年工作經(jīng)驗,汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
4、英語聽說讀寫熟練
技能培訓講師
工作職責:
1、負責技能員工入操作基礎培訓。
2、優(yōu)化已有課程內(nèi)容,提升培訓效率。
3、根據(jù)車間需要,協(xié)助車間開展員工技能培訓。
4、技能培訓中心設備設施日常維護。
5、培訓講師。
任職要求:
1、學歷不限
2、在汽車制造領域至少有5年工作經(jīng)驗,汽車培訓講師優(yōu)先;
3、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理
4、良好的汽車制造工藝理論及技能。
5、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
綜合管理培訓中心培訓中心運營經(jīng)理
工作職責:
1、規(guī)劃工廠培訓體系及工廠培訓中心,支持生產(chǎn)制造活動;
2、設計、制定適合工廠的培訓相關政策和流程;
3、基于組織發(fā)展需要和員工個人發(fā)展需要識別培訓與發(fā)展需求,并形成培訓計劃;
4、組織開發(fā)培訓教材及培訓工具;
5、培訓中心日常運行管理和統(tǒng)籌維護。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有6年工作經(jīng)驗,有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓中心高級規(guī)劃工程師
工作職責:
1、培訓中心總體方案設計與評審。
2、結合車間需求,編制培訓設施設備、教具清單
3、主導培訓中心各項設施、教具采購及安裝。
4、與工程團隊配合,跟蹤培訓中心建造、裝修各項里程碑的達成。
5、培訓中心日常運營管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、在培訓管理方面至少有5年工作經(jīng)驗,有培訓中心建造經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉汽車制造業(yè)培訓管理知識/經(jīng)驗
4、熟練掌握各種IT軟件,包括微軟系列軟件
5、英語聽說讀寫熟練
培訓中心經(jīng)理崗位
篇2:車輛管理服務培訓中心經(jīng)理崗位職責
一、負責中心全面工作和處理中心日常事務。
二、掌握中心駕駛員、修理工、管理人員思想動態(tài),有的放矢進行思想政治教育,提高全中心職工政治素質(zhì)。
三、主管中心安全工作,貫徹公安交通部門安全行車規(guī)定。填報有關安全報表、事故報表。
四、掌握全中心車輛使用、保養(yǎng)、修理情況,督促各類人員各盡其職。
五、代表中心聽取用戶意見。帶領全中心開展優(yōu)質(zhì)服務競賽,不斷提高服務質(zhì)量。
六、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,秉公執(zhí)法,賞罰嚴明。
七、完成中心各項經(jīng)濟指標,確保中心經(jīng)濟效益。
八、召集中心例會,討論解決中心重大問題,并經(jīng)常向上級請示報告。
篇3:車輛管理服務培訓中心副經(jīng)理調(diào)度崗位職責
一、配合經(jīng)理搞好思想政治工作,處理日常事務。
二、合理調(diào)度車輛,做到車輛調(diào)度時間、地點、任務明確,一般情況下執(zhí)行長途任務的車輛隔日通知,并負責填寫車輛調(diào)度登記表。
三、合理安排調(diào)度、駕駛員出車路程、次數(shù)、時間、做到同類車效益相對平衡。
四、積極承接外來業(yè)務,努力增收節(jié)支,完成和超額完成指標。
五、督促駕駛員出車準時、準點,車輛按指定時間、地點停放和到達。
六、安排驗收駕駛員例保,并作好具體記錄。
七、負責駕駛員的考勤工作。(包括病事假)。