文化管理經理崗位職責

職責描述:

任職要求:身心健康,具有文化產業管理方面的理論知識,了解文化產業領域的發展狀況,對文化產業的發展趨勢有較深的認識;具有3年以上從事文化產業投資運作和管理的經歷,積累了較豐富文化產業項目策劃、產品研發、投資運營和市場營銷方面的工作經驗;有較強的分析研究能力、文案策劃能力、資源整合能力和市場拓展能力,能夠快速掌握本行業市場動向;品行端正、勤勉敬業、思維敏捷,商業敏銳性強,有較強的責任心和執行力,有良好的溝通和談判技巧,團隊協作能力強;精通計算機、傳媒、影視、策劃等文化產業管理專業;

文化管理經理崗位

篇2:副總經理崗位職責(文化傳播公司)

1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經理制訂企業總體規劃,并監督各部門按規劃進行工作。

6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

7.向總經理報告真實情況。

8.掌握有關部門人事情況,根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

9.及時對下級的爭議作出裁決。

10.在總經理授意下,制定企業下屬部門工作目標,報批后并執行。

11.在總經理授意下,指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。

14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研,并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內容。

17.協調各部門之間的關系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。

20.檢

篇3:業務經理崗位職責－文化傳播有限公司

負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。

1.根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經批準后執行。

2.執行公司的營銷管理制度和營銷政策。

3.組織開展營銷活動,催收貨款,完成營銷任務。

4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經批準后執行。

5.負責對業務員的行動管理,提高工作效率。

6.監督檢