HRBP經理(HRM)職責描述:

1.為業務版塊提供全方位HR管理支持,和業務版塊負責人密切溝通協作,成為可信賴、戰略意義的業務線伙伴角色,協助業務線負責人不斷提升團隊績效;

2.對業務版塊HR團隊工作進行統籌管理,負責團隊搭建、專業指導等;

3.根據對接業務版塊發展戰略及集團人力資源相關制度,開展招聘、培訓、績效、員工關系等相關工作;

4.推動集團人力資源相關政策及流程在業務版塊的執行與落地;

5.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.統招本科及以上學歷,專業不限;

2.6年以上人力資源工作經驗,招聘、績效專業性強,3年以上HR團隊全盤管理經驗;

3.溝通界面好,能獨立和業務版塊總裁對話,有廣告傳媒行業或文化創業公司背景優先;

4.具備較強的執行能力,出色的組織能力及推動力,工作積極進取,抗壓能力強。

篇2:廣告文化傳播公司簡介

　　廣告文化傳播公司簡介

　　長沙可可廣告文化傳播有限公司是在coco?s design(1999年)設計工作室的基礎上于XXXX年正式創設為廣告公司。十三年湖南長沙及周邊城市市場經驗和廣告理念的積累以使其具備深厚的本土廣告宣傳經驗。目前已發展成為一家集創意表現、平面設計、品牌推廣策劃、整合營銷、活動策劃、媒介傳播等業務于一體的綜合型專業廣告公司。

　　十三年來，可可先后服務于友阿集團、湖南麥當勞、中國移動、湖南鐵通、湖南王一集團(香江百貨)、家潤多家電等知名企業與知名品牌，為客戶提供市場調研、整合營銷傳播、策劃、品牌推廣、廣告創意、活動策劃執行等一系列服務。可可廣告組建了一個較為成熟的營銷創作團隊。并仍然不斷追求更高品質的專業廣告服務，不斷提升客戶的價值。

　　可可核心價值觀

　　追求卓越，傳播精彩

　　團隊合作信念

　　做“可愛 可信 可靠 可行”的可可人

　　可可愿景

　　致力成為自我認可、客戶認可、市場認可、社會認可的國內一流綜合型廣告公司

　　可可目標

　　成為客戶最值得信任的合作伙伴;成為市場最經得起考驗的廣告內容供應商;成為具社會責任感的廣告傳播者

　　可可榮譽

　　[策劃類]

　　XXXX年11月20日《長沙晚報》第四版發表可可廣告周旭艷專題文章《在長沙是否認同國產手機》,成功策劃“湖南省國產手機展”。

　　XXXX年周煜倩個人策劃案《湘楚文化節》獲中國廣告策劃大獎銀獎提名。

　　[平面設計類]

　　XXXX年參加由遠大空調有限公司和湖南師范大學藝術學院合作主辦的“遠大泛美術獎”比賽。參賽作品以“精品經典?友誼商店”為代表的系列平面商業設計作品榮獲“遠大泛美術獎”。

　　XXXX年9月可可廣告創作作品“燃燒篇” 從全國XXXX年多幅作品中脫穎而出，榮獲《新京報》全國愛心助學公益廣告大賽優勝獎(全國僅十名)。

　　[影視作品類]

　　XXXX年參加由湖南省糾風辦、湖南省經貿委、湖南省衛生廳、湖南省工商局、湖南省藥品監督管理局、湖南省勞動和社會保障廳、湖南省物價局共同舉辦“生命呼喚陽光——湖南省首屆醫藥公益廣告評選”活動。可可廣告“白細胞篇” 榮獲影視廣告類三等獎。

　　[綜合服務能力類]

　　XXXX年12月，獲得長沙移動通信分公司頒與“中國移動長沙分公司優秀廣告合作商”。

　　可可廣告黨支部成立

　　XXXX年

　　12月14日，可可廣告文化傳播有限公司應邀參加長沙市解放路街道新組建非公有制經濟組織黨組織集中授牌儀式，公司代表作了現場發言。此資格牌的授予表明可可廣告黨支部正式批準成立。

　　據悉，參加此次授權儀式的非公有制經濟組織共計20余家。可可廣告作為資格代表之一參與是公司長期以來文化建設的必然結果，也是公司內在提升的趨勢體現。今后可可廣告將嚴格遵循標準，抓好基層支部黨建工作，壯大黨支部，不斷加強學習保持黨員先進性，在黨的正確思想領導下促進公司有序健康持續發展。