文化崗崗位職責

職責描述:

1、會議管理

1)建立集團高效的會議管理體系,制定、頒布會議管理制度,并定期完優化完善。

2)監督、指導各公司/部門會議管理制度的執行情況,確保公司會議管理高效、平穩運行,為公司戰略及經營提供可靠支持。

3)完成集團會議地圖的梳理和編制,并宣導、執行。

4)總裁辦發起的各類重要會議的管理、協調及跟進。

5)集團重要會議的決議跟蹤、會議資料和會議紀要備案管理。

2、、制度體系

1)統籌集團及各部門的制度體系建設,建立集團制度版本更新標準;

2)按照業務和職能屬性,組織集團制度年鑒的更新及存檔工作。

3、、服務支持

1)事務性工作協同,完成副總裁級以上領導的日常事務性工作,收集和篩選各類信息,支持領導決策;

2)文秘性工作,協助完成副總裁級以上領導的重要訪客接待、日常公文管理,及領導交辦的其他相關事項。

3)協助管理層協調、管理各類內外部資源,配合維護集團公共關系。

任職要求:

1、3年左右工作經驗,熟悉流程體系建設;

2、具備較強的公文寫作能力,中文、史學等專業畢業生優先;

3、具備統籌協調能力,踏實肯干;

文化崗崗位

篇2:煤礦區隊安全文化小組職責

2012年9月15日我隊由永興公司義安項目部轉為洛陽義安礦業有限公司綜采預備隊,我隊構建自己的安全文化主題為:

“安全大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質量是第一,身邊無事故,全家得幸福”。

圍繞此主題,向外拓展、延伸,對職工進行安全文化宣貫教育。

我隊成立了安全文化宣貫小組:

組長:姬培甫

副組長:陳追海張發元張宏武

組員:王紅旗李磊張進紅孟寶奇姬長江

安全文化宣貫小組主要職責是,每月對職工進行安全文化的宣貫,從生產實際或者案例分析,給職工講解安全的重要性和生產中怎樣做才能保證自身和他人安全。

煤礦是一個特殊的高危險行業,其安全工作也是各級領導最關注,最重視,投入精力最大的工作,可以說是年年抓、月月談、日日管的一項非常下力氣的工作。但是,重特大事故、零星事故仍時有發生。究其原因是安全文化還沒有真正融于職工心、眼、口、手、行。要實現安全生產,就要抓好安全文化建設,搞好安全文化宣傳教育工作,實現“五個融于”,他是安全工作的重要組成部分。

抓好安全文化建設,搞好安全文化宣傳教育是強力營造濃厚的安全氛圍,建立職工安全知識學習陣地,牢固樹立思想防線的重要途徑。我們都知道:人,物,環境是發生事故的根本原因。人的不安全行為,物的不安全狀態是發生時故的最直接因素,其中人的不安全行為是最重要的原因。因為大多數的事故都是由于人的失誤造成的。抓好煤礦企業安全文化宣傳教育的關鍵就是要管好人,教化人,激勵人。讓員工在潛移默化中形成強烈的安全意識,掌握必備的安全技能知識,具有相當程度的安全預制能力,判斷水平,應急方法,達到“要我安全”到“我要安全”及“我會安全”的根本轉變。從某種意義上說,安全文化教育在安全生產中具有重要的基礎性地位。抓好了安全文化的宣傳教育工作就是把黨的“安全第一,預防為主”的安全生產方針落到了實處,就是在構筑一道廣泛而堅固的安全生產防線。他是一門新的科學,有著內在的規律。我們要遵守好這個規律,掌握好這一規律,運用好這一規律,以解決在安全生產中出現的新問題。思想是行動的先導。要想有正確的安全行動,就必須要有正確的安全思想動機,就要有正確的安全意識。人們熟知安全的重要性,并不等于就形成真正意義的安全意識。那什么是安全意識呢安全意識是一個高水平的心理活動:指人運用感覺,知覺,思維,記憶等心理活動,對自己所處的安全狀態安全環境中的人,事,物變化的覺知。安全文化宣傳教育可以提高人正確的安全意識,形成安全第一的理念。正確的安全意識和理念直接作用和影響著生產的具體過程和結果。這便是安全文化宣傳教育的內在規律與外在作用的結合。

安全文化宣傳教育工作是一門新的藝術。藝術就要掌握方式和方法,就要如春風化雨,給人以如啖如詒的精神享受。安全文化宣傳教育要嚴格圍繞安全管理,思想認識,行為管理,技術培訓,影響帶動,人物激勵等各個方面入手,做到豐富多彩,方法創新。要將安全文化融于職工心,就要把煤礦企業提煉的安全文化理念進行廣泛持久的宣傳教育,使其深入人心,促成全體職工對安全和安全文化有高度的認識,全面的理解和認同。要將安全文化融于職工眼,就要處處有醒目的安全文化標語、口號、警語和安全報警標志。要將安全文化融于職工口,就要使安全文化理念朗朗上口,安全文化人人講,安全教育、培訓、宣傳常規化。要將安全文化融于職工手,就要使干部職工都要樹立安全事故都是可以預防的,安全是可以控制的,安全是在控制的意識,做到《安全文化手冊》人人有,操作規程握在手;安全事故應急預案握在手,能隨時啟動。要將安全文化融于行,就要領導先行、率先垂范,全員參與安全文化建設,體現出安全文化理念的各項管理制度、規范、規程得以執行,人人講安全的話,人人做安全的事,把隱患消滅在萌芽狀態。通過先進人物的帶動,輻射與激勵;事故案例的警示與教訓;安全監督的網絡化。讓員工觀就有果,感就有受。

安全文化宣傳教育是一個系統的過程。煤炭企業在發展的進程中要認真實踐安全文化,闡釋安全文化,傳播安全文化,喚起員工對安全健康的渴望,從根本上提高員工的安全意識,提高安全覺悟,在保證安全生產中有著重要的靈魂作用。在安全文化宣傳教育中要結合工作實際常抓不懈,按照“統一規劃,分布實施,重點突出,講求實效”的方法,精心培育,積極探索,創造穩定的安全文化教育新環境。

綜采預備隊

2013年12月21日

篇3:區學校文化課教師崗位安全職責

1、學習安全法律法規,遵守學校安全制度。

2、尊重學生,不得體罰或變相體罰,不得諷刺侮辱學生。

3、遵守課堂管理制度,不得擅離職守。

4、教師上課前應核查學生出勤情況,對缺勤學生要查明原因,原因不明者,應及時反饋給班主任。

5、上課期間要維護好課堂紀律,妥善處理偶發事件并逐級上報。

6、指導學生正確使用教具、實驗儀器和勞技器材,確保使用安全。

7、遇到突發災害,首先要履行保護學生安全的義務和責任。

8、對自己辦公室的設施安全履行自查責任,每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》,自我存檔,保留一年。

9、辦公室的廢舊書報紙張應及時處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置,以減少潛在的火災隱患。