文化主管崗位職責

職責描述:

1、負責公司企業文化的提煉,制定、完善公司企業文化制度,全面推動企業文化系統的建設工作;

2、及時對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂;

3、充分利用各種渠道,對公司各部門及子公司進行企業文化的宣傳推廣;

4、負責策劃制定公司企業文化活動方案,并組織實施;

6、定期對企業文化建設工作進行效果分析;

7、負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新、文化氛圍的營造等;

任職要求:

1、統招本科學歷、專業不限;

2、三年以上企業文化建設相關工作經驗;

3、文字功底好、熟練運用辦公軟件;;

4、工作踏實認真、勤于思考,有較強的組織協調能力、團隊精神和敬業精神。

文化主管崗位

篇2:社區服務部社區文化主管職責

物業社區服務部社區文化主管職責

1.0向部門經理負責。

2.0負責本部門日常行政工作的處理。

2.1負責部門文件的收發、存檔、管理。

2.2負責部門對外合同的會簽。

3.0負責電梯媒體工作的日常管理。

4.0負責指導公司所轄管理小區的社區文化活動。

4.1制定公司社區文化活動的年度規劃。

4.2負責年度規劃中社區活動的具體實施方案的策劃提交。

4.3負責大型社區活動的具體策劃、組織實施。

4.4指導和監督檢查各小區的社區文化活動開展。

4.5收集和聽取業主的建議和意見。

4.6收集整理活動成果,做好社區文化工作方面的宣傳。

5.0完成部門經理交辦的其他工作。

篇3:物業公司社區文化主管崗位職責職位說明

2.32社區文化主管

2.32.1崗位職責

a)全面負責社區文化活動,做到有計劃、有制度、有落實、有總結。

b)通過制定和實施豐富多彩的社區文化及環境文化活動,倡導和營造小區和諧友愛、積極向上的良好氣氛。

c)負責轄區內宣傳欄的宣傳教育、溝通信息、倡導文明的作用。

d)負責制定和實施年度工作計劃,并定期進行總結,布置下階段任務,明確活動內容和主題。

e)搞好社區公共關系協調工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹立“安全、文明、繁榮、高尚”的住宅社區形象。

f)完成領導交辦的其他工作。

2.32.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,中文專業;

c)性格活躍,具有獨立組織操作一定規模的文化藝術活動能力;

d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責所轄物業的社區文化活動組織工作。