文化紙崗位職責

銷售跟單亞太森博(廣東)紙業有限公司亞太森博(廣東)紙業有限公司,亞太森博Responsibilities:

(本崗位方向為外銷出口跟單)

1、SAP系統合同及客戶維護:根據業務內勤提供的銷售合同內容,在SAP系統中創建及修改;負責SAP系統中新客戶的維護及系統出現問題時的提報等,以確保系統的正常運轉;

2、銷售報表的統計及傳遞:根據日報表和出庫情況,將文化紙銷售報表及銷售明細和執行情況及時準確的反饋給公司領導和主管

3、費用控制:負責本部門的費用控制、考勤、客戶來訪的登記和執行;

4、文秘工作:根據工作需要,及時準確的將每周的周例會及業務人員的工作總結和每日的工作日志等進行紀錄,分類,歸檔,確保檔案的全面和完整;

5、檔案管理:對營銷部往來文件資料做好存檔工作,及時的將公司下達的各項規章制度和文件上傳下達到相關人員。

Requirement:

1、本科以上學歷,貿易、市場營銷、英文或管理類相關專業畢業;

2、兩年以上外貿跟單工作經驗,熟悉報關單證制作;

3、具有較強的保密意識和紀律觀念;

4、且具有良好表達、溝通能力;

5、熟練應用OFFICE等辦公軟件,尤其熟練掌握Excel的應用;

6、協助客服經理處理部分訂單接收、物流出貨等事項;

7、英語良好。

文化紙崗位

篇2:煤礦區隊安全文化小組職責

2012年9月15日我隊由永興公司義安項目部轉為洛陽義安礦業有限公司綜采預備隊,我隊構建自己的安全文化主題為:

“安全大為天,自主保平安,敲幫和問頂,班班不放松,百年要大記,質量是第一,身邊無事故,全家得幸福”。

圍繞此主題,向外拓展、延伸,對職工進行安全文化宣貫教育。

我隊成立了安全文化宣貫小組:

組長:姬培甫

副組長:陳追海張發元張宏武

組員:王紅旗李磊張進紅孟寶奇姬長江

安全文化宣貫小組主要職責是,每月對職工進行安全文化的宣貫,從生產實際或者案例分析,給職工講解安全的重要性和生產中怎樣做才能保證自身和他人安全。

煤礦是一個特殊的高危險行業,其安全工作也是各級領導最關注,最重視,投入精力最大的工作,可以說是年年抓、月月談、日日管的一項非常下力氣的工作。但是,重特大事故、零星事故仍時有發生。究其原因是安全文化還沒有真正融于職工心、眼、口、手、行。要實現安全生產,就要抓好安全文化建設,搞好安全文化宣傳教育工作,實現“五個融于”,他是安全工作的重要組成部分。

抓好安全文化建設,搞好安全文化宣傳教育是強力營造濃厚的安全氛圍,建立職工安全知識學習陣地,牢固樹立思想防線的重要途徑。我們都知道:人,物,環境是發生事故的根本原因。人的不安全行為,物的不安全狀態是發生時故的最直接因素,其中人的不安全行為是最重要的原因。因為大多數的事故都是由于人的失誤造成的。抓好煤礦企業安全文化宣傳教育的關鍵就是要管好人,教化人,激勵人。讓員工在潛移默化中形成強烈的安全意識,掌握必備的安全技能知識,具有相當程度的安全預制能力,判斷水平,應急方法,達到“要我安全”到“我要安全”及“我會安全”的根本轉變。從某種意義上說,安全文化教育在安全生產中具有重要的基礎性地位。抓好了安全文化的宣傳教育工作就是把黨的“安全第一,預防為主”的安全生產方針落到了實處,就是在構筑一道廣泛而堅固的安全生產防線。他是一門新的科學,有著內在的規律。我們要遵守好這個規律,掌握好這一規律,運用好這一規律,以解決在安全生產中出現的新問題。思想是行動的先導。要想有正確的安全行動,就必須要有正確的安全思想動機,就要有正確的安全意識。人們熟知安全的重要性,并不等于就形成真正意義的安全意識。那什么是安全意識呢安全意識是一個高水平的心理活動:指人運用感覺,知覺,思維,記憶等心理活動,對自己所處的安全狀態安全環境中的人,事,物變化的覺知。安全文化宣傳教育可以提高人正確的安全意識,形成安全第一的理念。正確的安全意識和理念直接作用和影響著生產的具體過程和結果。這便是安全文化宣傳教育的內在規律與外在作用的結合。

安全文化宣傳教育工作是一門新的藝術。藝術就要掌握方式和方法,就要如春風化雨,給人以如啖如詒的精神享受。安全文化宣傳教育要嚴格圍繞安全管理,思想認識,行為管理,技術培訓,影響帶動,人物激勵等各個方面入手,做到豐富多彩,方法創新。要將安全文化融于職工心,就要把煤礦企業提煉的安全文化理念進行廣泛持久的宣傳教育,使其深入人心,促成全體職工對安全和安全文化有高度的認識,全面的理解和認同。要將安全文化融于職工眼,就要處處有醒目的安全文化標語、口號、警語和安全報警標志。要將安全文化融于職工口,就要使安全文化理念朗朗上口,安全文化人人講,安全教育、培訓、宣傳常規化。要將安全文化融于職工手,就要使干部職工都要樹立安全事故都是可以預防的,安全是可以控制的,安全是在控制的意識,做到《安全文化手冊》人人有,操作規程握在手;安全事故應急預案握在手,能隨時啟動。要將安全文化融于行,就要領導先行、率先垂范,全員參與安全文化建設,體現出安全文化理念的各項管理制度、規范、規程得以執行,人人講安全的話,人人做安全的事,把隱患消滅在萌芽狀態。通過先進人物的帶動,輻射與激勵;事故案例的警示與教訓;安全監督的網絡化。讓員工觀就有果,感就有受。

安全文化宣傳教育是一個系統的過程。煤炭企業在發展的進程中要認真實踐安全文化,闡釋安全文化,傳播安全文化,喚起員工對安全健康的渴望,從根本上提高員工的安全意識,提高安全覺悟,在保證安全生產中有著重要的靈魂作用。在安全文化宣傳教育中要結合工作實際常抓不懈,按照“統一規劃,分布實施,重點突出,講求實效”的方法,精心培育,積極探索,創造穩定的安全文化教育新環境。

綜采預備隊

2013年12月21日

篇3:區學校文化課教師崗位安全職責

1、學習安全法律法規,遵守學校安全制度。

2、尊重學生,不得體罰或變相體罰,不得諷刺侮辱學生。

3、遵守課堂管理制度,不得擅離職守。

4、教師上課前應核查學生出勤情況,對缺勤學生要查明原因,原因不明者,應及時反饋給班主任。

5、上課期間要維護好課堂紀律,妥善處理偶發事件并逐級上報。

6、指導學生正確使用教具、實驗儀器和勞技器材,確保使用安全。

7、遇到突發災害,首先要履行保護學生安全的義務和責任。

8、對自己辦公室的設施安全履行自查責任,每旬認真填寫《辦公室設施安全自查表》,自我存檔,保留一年。

9、辦公室的廢舊書報紙張應及時處理;正常使用的紙品要放置在離電源和熱源較遠的位置,以減少潛在的火災隱患。