文化總經理崗位職責

崗位職責:

1.負責貫徹執行文化商業公司的方針政策及各項規章制度;

2.負責制定和實施文化商業公司的戰略業務發展計劃;

3.負責全面主持文化商業公司的經營管理工作,并完成董事長下達的各項經營指標;

4.負責組織完善公司內部管理制度與流程體系,監督檢查各項管理制度和流程的執行,

5.全面負責拓展1000家文化商業廣場,打造自己的IP,籌備上市;

6.負責培養核心管理團隊,營造良好的企業文化氛圍,加強員工隊伍建設;

7.結合國內、國外網紅建筑,打造自己的網紅建筑,成為年輕、時尚、拍客、網紅的集散地。

任職要求:

1.大專以上學歷,有文化地產、文創產業、旅游地產、文化商業地產經驗均可;

2.有文旅政府關系者優先考慮;

3.要求視野開拓、大格局,形象氣質佳。

文化總經理崗位

篇2:副總經理崗位職責(文化傳播公司)

1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經理制訂企業總體規劃,并監督各部門按規劃進行工作。

6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

7.向總經理報告真實情況。

8.掌握有關部門人事情況,根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

9.及時對下級的爭議作出裁決。

10.在總經理授意下,制定企業下屬部門工作目標,報批后并執行。

11.在總經理授意下,指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。

14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研,并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內容。

17.協調各部門之間的關系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。

20.檢

篇3:文化事業部總經理崗位職責任職要求

文化事業部總經理崗位職責

崗位職責:

1、負責制定事業部月、季、年度經營計劃目標;根據經營狀況提出戰略目標及制定規劃,確定后組織并實施;

2、統籌管理落實馬文化產品事業部各板塊項目推進。策劃創新與行業合作,推進馬文化用品產品研發、渠道拓展及戰略合作,

3、協助總經理分管公司各項工作,全面負責對外公關和對外聯絡工作,塑造企業良好的內外部形象;

4、全面負責集團的經營管理工作及營銷工作,分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標,并組織完成;

5、組織進行市場調研及現行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對集團整體經營管理工作提出改進意見;

6、組織貫徹執行集團各項規章制度,維護集團正常經營秩序。

任職要求:

1、N,年齡30-45歲,本科及以上學歷;

2、5年以上品牌推廣管理相關工作經驗及文化傳媒公司管理經驗;

3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識,在團隊領導方面有極強的領導技巧和才能;

4、具有良好的文化底蘊,優秀的高端客戶開拓能力;

5、優秀文案撰寫能力;

6、有文化產業產品運作經驗優先。

文化事業部總經理崗位