文化娛樂崗位職責

工作職責:

1結合公司要求和業務發展,傳播企業文化價值觀和行為準則;

2合理規劃和使用公司企業文化建設經費,策劃、主導實施公司重要文化娛樂活動;

3建立、維護內部溝通渠道,宣導公司理念,傾聽員工心聲,提升員工歸屬感和優化工作氛圍;

4負責公司敬業度調研等項目的組織與實施,并完成領導交辦的其他工作

任職要求:

1base杭州,本科及以上學歷,人力資源類、漢語言文化類、心理學、新聞類等相關專業優先;

25年以上企業文化建設相關經驗,具有大型互聯網公司經驗優先考慮;

3具有深厚的文字功底和較強的宣傳策劃能力,較強的抗壓能力、組織協調、語言表達及溝通能力;

4性格開朗樂觀,愛好廣泛,思維活躍,有創意和幽默感,有品位和審美

篇2:文化娛樂場所衛生管理制度

1.周圍環境整潔,地面無果皮、痰跡和垃圾。

2.通風良好無異味,新風口過濾網每半個月清洗一次,室內風口過濾網每周清洗一次。

3.每天清潔走廊、樓梯,平時見臟即予以清潔,做到天花板無蛛網、掛塵,地面無紙屑、無垃圾。

4.娛樂場所內每天清潔,保持整潔、衛生,無蚊蠅,無蟑螂,天花板無蛛網、掛塵;窗臺、燈具、臺凳無積塵;地面無紙屑、垃圾。

5.座位套清潔無污跡,每周一換一清洗消毒,平時見臟即換。

6.茶具做到一客一消毒。

7.公共衛生間每天清潔、消毒,保持無積水、無積糞、無蚊蠅、無異味。

8.個人衛生良好,工作服整潔,做到“四勤”:勤洗手,勤修剪指甲,勤換工作服,勤洗澡。每年健康檢查一次。

篇3:住宅區文化娛樂場所管理規定

住宅區文化娛樂場所管理規定

為搞好本住宅區文化娛樂場所的管理,豐富和方便居民的文化娛樂生活,促進精神文明建設,特制定本規定。

一、使用文化娛樂場所的業主、住戶、個人,應遵守紀律,服從管理人員安排。

二、在文化娛樂場所內,不得高聲喧嘩,搶占場地,大家要和睦相處,互相尊重。

三、愛護文化娛樂場所內的各種設施,遵守設施的使用、操作規則,如因使用不當而造成損壞應照價賠償。

四、允許外借的刊物、器具,須經管理人員同意并登記,支付一定押金后方可外借,否則以盜竊論處。

五、愛護環境,講究衛生,不得亂丟、亂吐、亂涂,違者需負責清理、恢復原狀。

六、在文化娛樂場所不得進行賭博等違法活動,否則將移交公安機關處理。

七、節約用水、用電。

八、娛樂場所分有償和無償兩類,使用有償場所時,應按價交費。