文化藏品崗位職責任職要求
文化藏品崗位職責
崗位職責:
A.銷售
負責所管理門店的日常銷售管理及銷售拓展。
負責門店的日常運營管理,確保門店最大限度達成/實現(xiàn)每日、月銷售業(yè)績。
提供有效的銷售分析報告、預(yù)測和行動計劃建議,幫助門店完成既定目標。
根據(jù)管理層要求,制作相關(guān)的報告。
B.客戶服務(wù)
確保店內(nèi)員工及時、有效地處理客訴問題。
通過需求行為模型演練,門店保持良好的、持續(xù)的符合公司標準要求的客戶服務(wù)水平。
C.培訓(xùn)和員工發(fā)展
以恰當?shù)姆绞郊畈⒎e極訓(xùn)導(dǎo)下屬員工,確保員工尊重公司的流程、價值觀、團隊精神,符合公司標準。
監(jiān)督對門店員工開展的有關(guān)公司流程、產(chǎn)品知識、運營流程方面的培訓(xùn)。
通過有效分析及評估,識別員工培訓(xùn)及發(fā)展的需求,并及時反饋給部門總監(jiān)。
D.售后服務(wù)
確保門店員工按照公司標準要求良好執(zhí)行售后服務(wù)程序。
對門店員工的售后服務(wù)內(nèi)容以及流程提供建議。
E.運營/行政管理
根據(jù)公司標準要求,正確執(zhí)行門店日常行政事務(wù)、日報表及排班。
根據(jù)公司標準要求,組織完成門店的每日/周例會。
F.商品/庫存管理
依據(jù)公司標準要求及流程,配合完成店內(nèi)貨品流轉(zhuǎn)、庫存盤點等事務(wù)。
確保所在門店的安全性、貨品處于良好環(huán)境和狀態(tài)。
依據(jù)公司管理要求,保證門店庫存及后備庫存的有效管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,4年以上門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有文化收藏品、貴金屬、禮品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉門店管理工作,對門店運營相關(guān)環(huán)節(jié)有足夠的管理經(jīng)驗。
3.能力素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、分析判斷能力、團隊合作能力、決策能力、影響能力,靈活性、全局意識、市場導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責任心。
4.熟悉辦公自動化軟件操作(Word/Excel/Powerpoint)。
5.激勵門店人員的工作積極性,建立良好的團隊工作氛圍,以身作則,在工作中起模范帶頭作用,關(guān)心員工的健康。
6.針對門店人員的實際工作狀況,對員工進行必要的工作培訓(xùn)并及時檢驗工作效果。
7.負責對新進店員工的工作成長,在試工期間,按照新員工的培訓(xùn)內(nèi)容在店中具體指導(dǎo)。
8.正直、坦誠、成熟、豁達、自信,高度的工作熱情,具備并且激發(fā)良好的團隊合作精神,完成月度工作目標,有較強的觀察力和應(yīng)變能力。
9.能適應(yīng)出差。
崗位職責:
A.銷售
負責所管理門店的日常銷售管理及銷售拓展。
負責門店的日常運營管理,確保門店最大限度達成/實現(xiàn)每日、月銷售業(yè)績。
提供有效的銷售分析報告、預(yù)測和行動計劃建議,幫助門店完成既定目標。
根據(jù)管理層要求,制作相關(guān)的報告。
B.客戶服務(wù)
確保店內(nèi)員工及時、有效地處理客訴問題。
通過需求行為模型演練,門店保持良好的、持續(xù)的符合公司標準要求的客戶服務(wù)水平。
C.培訓(xùn)和員工發(fā)展
以恰當?shù)姆绞郊畈⒎e極訓(xùn)導(dǎo)下屬員工,確保員工尊重公司的流程、價值觀、團隊精神,符合公司標準。
監(jiān)督對門店員工開展的有關(guān)公司流程、產(chǎn)品知識、運營流程方面的培訓(xùn)。
通過有效分析及評估,識別員工培訓(xùn)及發(fā)展的需求,并及時反饋給部門總監(jiān)。
D.售后服務(wù)
確保門店員工按照公司標準要求良好執(zhí)行售后服務(wù)程序。
對門店員工的售后服務(wù)內(nèi)容以及流程提供建議。
E.運營/行政管理
根據(jù)公司標準要求,正確執(zhí)行門店日常行政事務(wù)、日報表及排班。
根據(jù)公司標準要求,組織完成門店的每日/周例會。
F.商品/庫存管理
依據(jù)公司標準要求及流程,配合完成店內(nèi)貨品流轉(zhuǎn)、庫存盤點等事務(wù)。
確保所在門店的安全性、貨品處于良好環(huán)境和狀態(tài)。
依據(jù)公司管理要求,保證門店庫存及后備庫存的有效管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,4年以上門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有文化收藏品、貴金屬、禮品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉門店管理工作,對門店運營相關(guān)環(huán)節(jié)有足夠的管理經(jīng)驗。
3.能力素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、分析判斷能力、團隊合作能力、決策能力、影響能力,靈活性、全局意識、市場導(dǎo)向、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、責任心。
4.熟悉辦公自動化軟件操作(Word/Excel/Powerpoint)。
5.激勵門店人員的工作積極性,建立良好的團隊工作氛圍,以身作則,在工作中起模范帶頭作用,關(guān)心員工的健康。
6.針對門店人員的實際工作狀況,對員工進行必要的工作培訓(xùn)并及時檢驗工作效果。
7.負責對新進店員工的工作成長,在試工期間,按照新員工的培訓(xùn)內(nèi)容在店中具體指導(dǎo)。
8.正直、坦誠、成熟、豁達、自信,高度的工作熱情,具備并且激發(fā)良好的團隊合作精神,完成月度工作目標,有較強的觀察力和應(yīng)變能力。
9.能適應(yīng)出差。
文化藏品崗位
篇2:收藏品銷售崗位職責
崗位職責
1、銷售管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
篇3:收藏品銷售顧問崗位職責
1:負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售,執(zhí)行完成公司的銷售計劃。
2:接待到訪客戶,講解產(chǎn)品知識和行業(yè)知識,達成銷售目標,記錄好客戶的基本信息,每天與客戶保持良好的溝通。
3:注意客戶滿意度,協(xié)助解決客戶咨詢,建立良好關(guān)系,維護公司形象。
4:維護和開拓新的銷售渠道和新的客戶,自主開發(fā)及拓展上下游客戶。