文化經理崗位職責

崗位職責:

1、根據業務的戰略發展需求,統籌組織品牌戰略,進行品牌核心價值的塑造,以及品牌競爭力的提升和延伸;

2、建立相關業務品牌管理策略,負責策劃方案撰寫,品牌規劃執行,不斷累積品牌資產;

3、制定年度品牌及活動策劃方案,并組織實施;

4、進行品牌傳播工作,將品牌與其他相關部門協調推廣品牌提升知名度;

5、負責公司硬廣、軟文、新聞稿的文案撰寫等。

任職要求:

1、本科以上學歷,市場營銷、廣告學、新聞傳播等相關專業,5年以上相關從業經驗;

2、具備豐富的媒體資源,熟悉宣傳策略、品牌規劃等品牌策劃要素,熟悉品牌操作流程;

3、熟悉新媒體管理、公眾號運營、廣告文案撰寫、活動策劃、平面設計等企劃運作流程;

4、思維活躍,文筆流暢,具有較強的邏輯思維能力及創新能力;

5、有大型活動策劃、品牌推廣經驗優先考慮。

文化經理崗位

篇2:副總經理崗位職責(文化傳播公司)

1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經理制訂企業總體規劃,并監督各部門按規劃進行工作。

6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。

7.向總經理報告真實情況。

8.掌握有關部門人事情況,根據需要監督人事部門解決人員流向問題。

9.及時對下級的爭議作出裁決。

10.在總經理授意下,制定企業下屬部門工作目標,報批后并執行。

11.在總經理授意下,指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。

12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。

13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。

14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。

15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研,并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內容。

17.協調各部門之間的關系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。

20.檢

篇3:業務經理崗位職責－文化傳播有限公司

負責銷售、回收貨款、聯絡客戶及銷售業務的管理及開發。

1.根據營銷部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃,經批準后執行。

2.執行公司的營銷管理制度和營銷政策。

3.組織開展營銷活動,催收貨款,完成營銷任務。

4.制訂鞏固和開拓營銷渠道的方案經批準后執行。

5.負責對業務員的行動管理,提高工作效率。

6.監督檢