文化副總崗位職責任職要求
文化副總崗位職責
崗位職責:
根據公司在集團互聯網文娛板塊的定位,制定公司發展戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,制定公司年度經營任務目標和工作計劃,經董事會確定后組織實施;
全面主持公司日常經營管理工作,建立健全高效的組織體系和工作體系,完善管理體系,逐步實現公司的規范化、科學化制度化、現代化管理模式;
全面負責數字營銷平臺運營工作,指導并推動整個平臺的產品結構、應用場景、用戶體驗、數據分析等提升,保證平臺用戶數量和消費流水等經營目標完成,形成清晰商業模式;
整合全市文化消費領域線上資源,統籌線上基礎設施建設,有效歸集消費數據;建立社群運營模式,深度挖掘目標人群需求,不斷優化內容及產品供給;拓展各類精準渠道,通過各類營銷手段實現有效轉化,提升平臺整體運營能力;
負責公司的運營管理、團隊建設等工作,持續優化公司的企業文化。
任職資格:
年齡34—45歲,本科以上學歷;
互聯網領域8年以上工作經驗,有泛文化消費領域工作經歷者優先;
對大數據平臺的互聯網運營、電商運營有深刻的認識和實戰經驗,有獨立運作大型互聯網平臺運營經驗和成功案例,有較強的產品業務創新能力和線上線下資源轉化能力;
優秀的市場前瞻能力、創新推動能力、團隊領導力和溝通能力。
崗位職責:
根據公司在集團互聯網文娛板塊的定位,制定公司發展戰略,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式,制定公司年度經營任務目標和工作計劃,經董事會確定后組織實施;
全面主持公司日常經營管理工作,建立健全高效的組織體系和工作體系,完善管理體系,逐步實現公司的規范化、科學化制度化、現代化管理模式;
全面負責數字營銷平臺運營工作,指導并推動整個平臺的產品結構、應用場景、用戶體驗、數據分析等提升,保證平臺用戶數量和消費流水等經營目標完成,形成清晰商業模式;
整合全市文化消費領域線上資源,統籌線上基礎設施建設,有效歸集消費數據;建立社群運營模式,深度挖掘目標人群需求,不斷優化內容及產品供給;拓展各類精準渠道,通過各類營銷手段實現有效轉化,提升平臺整體運營能力;
負責公司的運營管理、團隊建設等工作,持續優化公司的企業文化。
任職資格:
年齡34—45歲,本科以上學歷;
互聯網領域8年以上工作經驗,有泛文化消費領域工作經歷者優先;
對大數據平臺的互聯網運營、電商運營有深刻的認識和實戰經驗,有獨立運作大型互聯網平臺運營經驗和成功案例,有較強的產品業務創新能力和線上線下資源轉化能力;
優秀的市場前瞻能力、創新推動能力、團隊領導力和溝通能力。
文化副總崗位
篇2:副總經理崗位職責(文化傳播公司)
1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。
2.正確傳達上級指示文件。
3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關系的素質和能力。
4.向下屬部門布置工作任務。
5.幫助總經理制訂企業總體規劃,并監督各部門按規劃進行工作。
6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經理報告真實情況。
8.掌握有關部門人事情況,根據需要監督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經理授意下,制定企業下屬部門工作目標,報批后并執行。
11.在總經理授意下,指導擬定各類重要文件、員工守則和規章制度。
12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。
13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。
15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研,并為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內容。
17.協調各部門之間的關系。
18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。
20.檢
篇3:文化副總經理崗位職責任職要求
文化副總經理崗位職責
職責描述:
1.參與制訂集團發展戰略、經營模式、企業文化戰略和市場策略,從戰略和發展層面發掘、提煉公司文化中的積極元素,組織集團品牌戰略及媒體傳播策略的制定和設計;
2.對接和管理集團企業文化中心,主管集團企業文化建設與發展,建立健全企業文化制度與工作流程,健全和完善企業文化團隊建設;
3.全面推動企業文化系統建設、核心理念梳理提升、企業文化內外部的宣傳推廣,員工核心價值觀的培訓、內化、評價,合理使用并控制集團文化建設費用;
4.負責組織相關調研,及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業文化工作信息,針對重要情況和重大事項提出建議,為領導決策和指導工作提供依據;
5.完成崗位目標和上級下達的其它任務。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,人力資源、心理學、新聞、傳媒、市場專業優先;
2.具有8年以上企業文化建設/傳媒傳訊管理/企業活動策劃等專業管理經驗,其中2年以上企業文化總監/副總監/總經理/副總經理崗位工作經驗,具備大型集團公司企業文化相關管理工作經驗者優先;
3.具有較強的寫作和宣傳策劃能力,具有公關活動相關策劃管理工作經驗者優先;
4.能適應經常性出差。
文化副總經理崗位