(一)按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

(二)組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,并組織實施。

(三)負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

(四)負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

(五)負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

(六)把安全工作業績作為考核干部政績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。

(七)按照上述安全職責,每年制定人事教育廠長(副總經理)年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。

篇2:人事教育科科長崗位職責范本(信息產業局)

1.負責全市食品藥品監督管理系統機構編制和人事管理工作。

2.負責全市系統干部隊伍建設及縣局班子建設。

3.負責機關和直屬單位的黨群和離退休人員服務工作。

4.負責全市食品藥品監督管理隊伍的教育培訓、思想政治工作和精神文明建設。

5.負責協調局機關各科室培訓工作。

6.完成局領導交辦的其他工作任務。,

救助站制度

篇3:人事教育科科長崗位職責范本(交通局)

1.在局長和分管局長的領導下,負責人事教育科全面工作,研究制訂本科室工作目標責任計劃并負責組織實施。

2.負責局機關及局直單位人才資源的開發及配置工作,研究擬定全局人才選拔培養機制。

3.負責局機關及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。

4.負責組織干部的考核、任免工作。

5.負責局機關及局直單位職工教育、崗位培訓工作。

6.負責局機關及局直單位的黨務工作和全市交通行業的精神文明建設工作。

7.負責局機關及局直單位社會保險的管理及監督工作。

8.負責局機關及局直單位專業技術人員的管理及工人技術等級考核工作。

9.完成領導交辦的其他工作。