1、對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織入廠安全教育和考核,考核合格后方可分配到車間。會(huì)同安全部門組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

2、貫徹勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查。

3、貫徹勞動(dòng)法,控制加班加點(diǎn)。

4、參加重大事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù),參加工傷鑒定工作。

5、把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核的重要內(nèi)容。

6、組織做好新工人的體驗(yàn)工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求,做好新老工人工種分配和調(diào)整,認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、脫離崗位的規(guī)定。

7、按國(guó)家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全技術(shù)人員、工業(yè)衛(wèi)生人員和消防人員的配備。

8、在辦理臨時(shí)用工協(xié)議書時(shí),應(yīng)有安全方面的條款,并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行。

篇2:人事教育科科長(zhǎng)崗位職責(zé)范本(信息產(chǎn)業(yè)局)

1.負(fù)責(zé)全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制和人事管理工作。

2.負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)及縣局班子建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群和離退休人員服務(wù)工作。

4.負(fù)責(zé)全市食品藥品監(jiān)督管理隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、思想政治工作和精神文明建設(shè)。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)各科室培訓(xùn)工作。

6.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。,

救助站制度

篇3:人事教育科科長(zhǎng)崗位職責(zé)范本(交通局)

1.在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)人事教育科全面工作,研究制訂本科室工作目標(biāo)責(zé)任計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位人才資源的開發(fā)及配置工作,研究擬定全局人才選拔培養(yǎng)機(jī)制。

3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位人事管理、勞動(dòng)工資、職稱聘評(píng)、社會(huì)保險(xiǎn)及計(jì)劃生育管理等工作。

4.負(fù)責(zé)組織干部的考核、任免工作。

5.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓(xùn)工作。

6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位的黨務(wù)工作和全市交通行業(yè)的精神文明建設(shè)工作。

7.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位社會(huì)保險(xiǎn)的管理及監(jiān)督工作。

8.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級(jí)考核工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。