1.負(fù)責(zé)組織制定局有關(guān)人事、勞資、教育、保衛(wèi)、保密和防火等方面的規(guī)章制度與管理辦法。

2.組織制訂并實(shí)施局人事教育工作的發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的管理。

4.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)的評(píng)任(聘)工作以及專利代理系列職稱代評(píng)工作。

5.負(fù)責(zé)局干部管理權(quán)限內(nèi)所管人員的錄,用、任免、調(diào)配(交流)、考核(察)和獎(jiǎng)懲;負(fù)責(zé)干

部退休和人事檔案管理工作。

6.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬單位人員的工資、福利和考勤管理工作。

7.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及下屬人員的教育、培訓(xùn)和出國(guó)進(jìn)修管理工作。

8.受國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局委托,負(fù)責(zé)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局系統(tǒng)的安全保衛(wèi)、保密和防火工作。

9.參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)局智力引進(jìn)工作和全國(guó)專利系統(tǒng)培訓(xùn)工作。

10.負(fù)責(zé)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局人才資源辦公室的日常管理工作。

11.完成局交辦的其他工作。

篇2:宣傳教育部安全生產(chǎn)職責(zé)

企業(yè)宣傳教育部的安全生產(chǎn)職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家地方安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。利用各種宣傳工具、采取多種形式,積極開展安全、消防的宣傳教育工作,提高職工牢固樹立"安全第一"思想的水平,普及安全、衛(wèi)生知識(shí),負(fù)責(zé)安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作。

(二)負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門及時(shí)報(bào)導(dǎo)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),總結(jié)交流安全生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),表揚(yáng)好人好事,批準(zhǔn)違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律的錯(cuò)誤行為。

(三)負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行文化教育,生產(chǎn)技術(shù)教育,科學(xué)技術(shù)教育時(shí),同時(shí)進(jìn)行安全生產(chǎn)基本知識(shí)的教育。

(四)負(fù)責(zé)協(xié)同企業(yè)安全技術(shù)部舉辦各種管理人員及工人的安全技術(shù)學(xué)習(xí)班,努力提高安全生產(chǎn)技能。

(五)會(huì)同企業(yè)技術(shù)安全部對(duì)職工進(jìn)行三級(jí)教育,日常教育,調(diào)崗教育,特種行業(yè)安全教育,安全生產(chǎn)再教育等,不斷提高全企業(yè)安全生產(chǎn)素質(zhì)。

(六)組織安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),使安全生產(chǎn)成為入企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容之一。使職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中注意安全、防火,做遵章守紀(jì)的模范。

(七)根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃,制定年度,安全生產(chǎn)教育及專題安全生產(chǎn)教育計(jì)劃,并組織實(shí)施。

(八)協(xié)助企業(yè)安全技術(shù)部做好各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,使之符合持證上崗和安全生產(chǎn)的要求。

(九)做好生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語、墻報(bào)等工作,為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)濃烈的安全生產(chǎn)氛圍。

(十)努力做好安全生產(chǎn)宣傳、教育的各項(xiàng)工作,為企業(yè)安全生產(chǎn)文化建造做出貢獻(xiàn)。

篇3:某公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門職責(zé)

公司特種設(shè)備崗位培訓(xùn)教育部門職責(zé)(上墻)

1、抓好對(duì)新工人進(jìn)行本單位前的安全教育,讓其了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場(chǎng)所。

2、制訂年度培訓(xùn)教育計(jì)劃,根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3、確保各類等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。

4、安排特種設(shè)備作業(yè)人員每四年復(fù)審一次。

5、建立特種設(shè)備作業(yè)人員檔案和名冊(cè)。

6、對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育,堅(jiān)持每月進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,進(jìn)行事故安全分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高安全技術(shù)操作水平。