建筑公司勞資、教育部門安全生產(chǎn)責任制

1.組織調(diào)入職工和有關人員(學習、培訓人員)的入伍安全教育。

2.執(zhí)行有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招收(包括臨時工錄用)和職工調(diào)配工作。

3.執(zhí)行勞逸結合的原則,控制加班、加點。

4.組織勞動保護培訓,及特殊工種的送培工作。組織有關各級管理人員的年度培訓及繼續(xù)教育工作。

5.在就業(yè)前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內(nèi)容并列入技術考核之中。

6.參加有關事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

篇2:勞資教育部門安全職責

1.組織調(diào)入職工和有關人員(實習、培訓人員)的入廠安全教育。

2.執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護的規(guī)定,并根據(jù)職業(yè)禁忌證要求,做好新工人招收(包括臨時工錄用)和職工調(diào)配工作。

3.執(zhí)行勞逸結合的原則,控制加班、加點。

4.廠辦技校應開設有關勞動保護課程,并作為各專業(yè)的必修課。

5.在就業(yè)前的教育和各種在職培訓中都應有安全的內(nèi)容并列入技術考核之中。

6.參加有關事故的調(diào)查和工傷鑒定工作。

篇3:勞資教育部門安全生產(chǎn)責任制（3）

勞資、教育部門安全生產(chǎn)責任制(三)

一、負責制定和監(jiān)督職工安全教育培訓計劃的實施。

二、配合安全部門,做好新工人入場的三級安全教育及有關資料、登記卡的管理。

三、配合有關部門做好新工人,換崗工人、變換工種及特種作業(yè)人員進行安全知識、安全技能訓練及考核工作。

四、積極開展預防工傷、職業(yè)病的宣傳教育,并提出改善作業(yè)環(huán)境,實現(xiàn)工人勞逸結合的合理化建議。

五、對因工傷、職業(yè)病等職工要妥善安排合適的工作。

六、做好女職工的衛(wèi)生保健及計劃生育工作。