教育投資管理崗位職責

1、通過電話和面對面的溝通,挖掘客戶實際需求,幫助客戶了解公司的服務;2、為客戶進行測評并制定切合實際的學習方案;3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額;4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作;5、在主管指導下開拓新市場,增加新客戶。1、為人誠實守信,思路清晰2、較好的語言表達能力和親和力3、挑戰(zhàn)高薪

教育投資管理崗位

篇2:教育投資公司章程范例

教育投資公司章程【1】

第一章總則

第一條集團名稱:深圳市龍崗職業(yè)教育集團(以下簡稱“集團”),集團總部地址設在理事長所在單位。

第二條集團性質(zhì):集團是經(jīng)龍崗區(qū)教育局批準成立,深圳市龍崗職業(yè)技術(shù)學校(龍崗中專)牽頭,聯(lián)合相關(guān)職業(yè)學校、職業(yè)技能培訓與鑒定機構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等自愿組成的公益性職業(yè)教育聯(lián)合體。

第三條集團宗旨:堅持*理論和“三個代表”重要思想,全面落實科學發(fā)展觀,通過校際聯(lián)合、校企合作,實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補,擴大職業(yè)教育的辦學規(guī)模和影響力,提高技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量,促進我區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級。

第四條集團接受深圳市龍崗區(qū)教育主管部門的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

第二章主要職能

第五條集團主要職能:

1.優(yōu)化職業(yè)技能人才培養(yǎng)目標、專業(yè)設置標準,促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)的規(guī)?；鸵?guī)范化發(fā)展。

2.建立集團資源優(yōu)化機制和信息交流平臺,實現(xiàn)信息、人力、教學設施和實習實訓基地等資源的互補、整合和共享。

3.發(fā)揮集團下設專業(yè)建設指導委員會和實習就業(yè)指導委員會的作用,加強專業(yè)建設、教學改革和課程建設,通過就業(yè)導向、工學結(jié)合等途徑,提高職業(yè)教育教學質(zhì)量和學生實習就業(yè)質(zhì)量。

4.依托集團內(nèi)就業(yè)信息網(wǎng)絡,建立集團內(nèi)企業(yè)成員優(yōu)先選擇實習生和畢業(yè)生等制度,使集團成為優(yōu)化就業(yè)環(huán)境、拓展就業(yè)渠道、促進優(yōu)質(zhì)就業(yè)的重要平臺。

5.開展人才需求調(diào)查及預測,協(xié)調(diào)招生、就業(yè)、培訓等事項,以集團名義開展對外宣傳和就業(yè)指導工作。

6.通過集團內(nèi)教育和培訓機構(gòu)的銜接溝通,推進職業(yè)教育與培訓的聯(lián)動發(fā)展,滿足企業(yè)對技能人才的需要。

7.定期舉辦集團內(nèi)校際間的職業(yè)技能競賽。

8.開展生產(chǎn)、研發(fā)、教學、實習等方面的校企合作。

9.統(tǒng)籌安排集團內(nèi)學校的專業(yè)師資培訓。

10.統(tǒng)籌開展面向社會的成人教育和職業(yè)能力訓練任務。

11.維護集團成員單位的合法權(quán)益,協(xié)調(diào)集團內(nèi)部關(guān)系和對外聯(lián)系,通過正常途徑合理反映集團各成員單位的意見和建議。

12.組織有關(guān)參觀考察活動,學習先進企業(yè)文化,推廣職業(yè)教育先進經(jīng)驗,促進集團內(nèi)教育和培訓機構(gòu)的改革創(chuàng)新。

第三章組織機構(gòu)

第六條集團實行理事會制。集團設立理事會、常務理事會和秘書處,下設若干專業(yè)建設指導委員會、就業(yè)指導委員會,理事會為集團最高決策機構(gòu)。

第七條理事會設名譽理事長、名譽副理事長若干名,理事長一名,副理事長、常務理事若干名。理事長和副理事長由常務理事推選產(chǎn)生;常務理事一般由骨干成員擔任,經(jīng)全體成員單位協(xié)商產(chǎn)生;每個成員單位原則上設一名理事;理事會任期五年。

第八條理事會原則上每年召開一次會議,須有三分之二以上理事出席。如遇特殊情況,可由理事長提議,常務理事會討論通過召開臨時理事會。理事會和常務理事會實行民主集中制原則,審議集團的相關(guān)事宜。理事會、常務理事會形成的決議須經(jīng)半數(shù)以上理事或三分之二以上常務理事通過后方為有效。

第九條常務理事會議根據(jù)需要不定期召開,須有三分之二以上常務理事出席。在理事會休會期間,常務理事會行使理事會職責。

第十條理事會職責:

1.制定和修改集團章程;

2.推選常務理事會成員;

3.制定集團年度工作方案;

4.審議常務理事會年度工作報告;

5.審議通過集團常務理事會或理事會提出的議案。

第十一條常務理事會是理事會的執(zhí)行機構(gòu),其職責是:

1.執(zhí)行理事會決議;

2.實施集團年度工作方案;

3.根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際,向理事會提交職業(yè)教育改革發(fā)展的有關(guān)方案;

4.審議和接受新的成員單位;

5.對嚴重違反本集團章程的成員單位,勸其退出集團;

6.決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內(nèi)容。

第十二條理事會下設秘書處,秘書處設秘書長一名,副秘書長若干名,由常務理事會推選產(chǎn)生。秘書處為常設管理機構(gòu),受理事會領(lǐng)導,辦公地點設在理事長所在單位,相關(guān)工作由正副秘書長所在單位協(xié)助完成。秘書處的職責是:

1.負責集團年度工作方案的落實;

2.負責集團的宣傳和檔案管理等工作,做好集團的聯(lián)絡工作;

3.籌備組織理事大會和常務理事會議,負責起草會議文件,撰寫工作報告;

4.集中并代表成員單位的利益和要求,對課專業(yè)建設、實習就業(yè)、師資培訓等問題,向集團提出意見和建議。

5.搜集、發(fā)布技能人才的培養(yǎng)信息、供求信息;

6.代表集團接受有關(guān)方面的捐贈并做好管理工作。

第十三條集團下設專業(yè)建設指導委員會、實習就業(yè)指導委員會,各委員會組成名單由理事長、副理事長協(xié)商提名,常務理事會同意;集團下設各指導委員會的職能另行商定。

第四章權(quán)利和義務

第十四條集團成員單位共同的權(quán)利和義務

集團成員單位享有以下權(quán)利:

1.各成員單位地位平等,有參與集團重大問題決策的權(quán)利;

2.各成員單位有向常務理事會、理事大會提出議案,并有批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利;

3.各成員單位有參與集團的各項活動,優(yōu)先享用集團內(nèi)各類職業(yè)教育資源和信息的權(quán)利;

4.各成員單位有主動退出集團的權(quán)利。擬退出集團的成員單位,需在每年九月一日前、提前十五天向集團秘書處提交書面退出申請,經(jīng)集團常務理事會審核同意后,辦理自愿退出集團的手續(xù)。

集團成員單位必須履行以下義務:

1.遵守集團章程,執(zhí)行理事會議決議,完成集團分配的任務;

2.為集團其他成員單位積極提供各類職業(yè)教育資源和相關(guān)信息;

3.集團成員單位間應加強交流、溝通、團結(jié)和協(xié)作,自覺維護集團信譽;

4.在政策和能力允許的條件下,向集團捐贈物資或贊助經(jīng)費;

5.集團成員單位違反國家法律法規(guī),或違反集團章程,由集團成員單位獨立承擔法律責任。

第十五條教育和培訓機構(gòu)成員的權(quán)利和義務

教育和培訓機構(gòu)成員享有以下權(quán)利:

1.有計劃地使用集團企業(yè)成員提供的實習基地,安排學員到生產(chǎn)崗位實習;

2.優(yōu)先組織教師到集團成員單位進行業(yè)務學習和技能培訓,參與相關(guān)教研活動;

3.從本單位畢業(yè)、結(jié)業(yè)的學員優(yōu)先享用集團成員企業(yè)的用工指標;

4.有權(quán)利用集團的無形資產(chǎn),促進本單位的發(fā)展。

教育和培訓機構(gòu)成員須履行以下義務:

1.向集團成員企業(yè)提供教育培訓的有關(guān)信息,并按照企業(yè)要求選送合格畢業(yè)生;

2.為集團成員企業(yè)提供“訂單式”人才培養(yǎng)服務,并為成員企業(yè)提供員工培訓服務和培訓費用優(yōu)惠待遇;

3.為企業(yè)研發(fā)提供力所能及的實驗條件和技術(shù)支持;

4.組織專業(yè)建設指導委員會、實習就業(yè)指導委員會開展工作;

5.為企業(yè)成員單位的職工子女到集團教育和培訓機構(gòu)學習培訓提供方便或優(yōu)惠;

6.為集團其他成員單位提供富余的教學場所和教學資源;

7.為參加頂崗實習的學生購買意外傷害保險。

第十六條企業(yè)成員的權(quán)利和義務

企業(yè)成員享有以下權(quán)利:

1.優(yōu)先享受人才“訂單式”服務,可以優(yōu)先挑選集團教育和培訓機構(gòu)的合格畢業(yè)生;

2.有權(quán)對集團教育和培訓機構(gòu)的辦學方向、培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、教學安排、技能考核、實習就業(yè)提出建議和要求;

3.可要求集團教育和培訓機構(gòu)為其研發(fā)項目提供一定的實驗條件和技術(shù)支持;

4.可要求集團教育和培訓機構(gòu)提供員工培訓服務以及培訓費用優(yōu)惠待遇;

5.在政策許可范圍內(nèi),集團企業(yè)成員的職工或子女,可優(yōu)先享受集團教育和培訓機構(gòu)的自主招生優(yōu)惠待遇。

企業(yè)成員須履行以下義務:

1.選派高素質(zhì)人才到集團的教育和培訓機構(gòu)成員單位進行課堂教學、指導技能培訓、宣傳企業(yè)文化;

2.應集團的教育和培訓機構(gòu)成員的要求共同制定和完善專業(yè)培養(yǎng)標準,使之貼近產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和職業(yè)崗位需求;

3.接受集團的教育和培訓機構(gòu)成員單位的教師到企業(yè)進行生產(chǎn)實踐、學習先進工藝和技術(shù);

4.為集團的教育和培訓機構(gòu)成員單位提供實習基地,配備稱職的實習指導人員,按照實習要求做好實習生的管理工作,并按國家相關(guān)規(guī)定給實習生支付勞動報酬和各項補貼;

5.積極向集團提供有關(guān)人才需求信息和招聘計劃,并在同等條件下優(yōu)先錄用集團教育和培訓機構(gòu)成員單位的學生就業(yè)。

第十七條行業(yè)協(xié)會成員的權(quán)利和義務

行業(yè)協(xié)會成員享有以下權(quán)利:

1.發(fā)揮信息交流平臺優(yōu)勢,實現(xiàn)信息資源共享;

2.獲得集團內(nèi)企業(yè)成員、教育和培訓機構(gòu)成員的支持,開展勞動競賽或交流活動。

行業(yè)協(xié)會成員須履行以下義務:

1.制定行業(yè)職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃,開展行業(yè)人才需求預測;

2.為企業(yè)提供人才供需信息,為教育和培訓機構(gòu)提供就業(yè)信息;

3.為教育和培訓機構(gòu)提供專業(yè)建設、課程改革等方面的意見和建議。

第十八條職業(yè)技能鑒定機構(gòu)成員的權(quán)利和義務

職業(yè)技能鑒定機構(gòu)成員享有以下權(quán)利:

1.優(yōu)先利用集團內(nèi)學校師資、教學場地等資源開展職業(yè)技能培訓、鑒定工作;

2.在同等條件下,享有行業(yè)內(nèi)優(yōu)先培訓、鑒定權(quán)。

職業(yè)技能鑒定機構(gòu)須履行以下義務:

1.優(yōu)先為集團內(nèi)成員單位提供職業(yè)技能鑒定、咨詢服務;

2.優(yōu)先為集團內(nèi)成員單位提供業(yè)務培訓和技術(shù)指導。

第五章顧問

第十九條集團根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,可聘請高職院校、科研機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會或企事業(yè)單位的相關(guān)人員作為集團的顧問。

第二十條顧問由集團常務理事會頒發(fā)聘書,聘期三年,可連聘連任。顧問可列席集團理事大會和常務理事會議。

第六章經(jīng)費

第二十一條集團經(jīng)費來源:

1.政府資助;

2.社會捐贈;

3.集團成員單位的捐贈;

4.在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展服務的收入;

5.其他合法收入。

第二十二條集團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展。

第二十三條集團資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度,接受理事會和財政部門的監(jiān)督。

第二十四條集團經(jīng)費由集團秘書處管理,須配備具有專業(yè)資格的會計人員,建立相應的財務管理制度和經(jīng)費使用辦法,進行嚴格的會計核算,實行會計監(jiān)督。財會人員調(diào)離必須與接任人員辦清交接手續(xù)。

第二十五條任何單位、個人不得侵占、私自挪用本集團的資產(chǎn),屬于社會捐贈、資助的集團資產(chǎn),集團將以適當?shù)姆绞较蛏鐣肌?/p>

第二十六條集團換屆或更換理事長之前,必須接受獨立第三方的財務審計。

第七章終止

第二十七條集團完成宗旨自行解散,或因其他原因終止活動,由常務理事會提出終止動議。

第二十八條集團終止動議須經(jīng)理事大會表決通過,并報區(qū)教育主管部門同意。

第二十九條集團終止前,須在區(qū)政府有關(guān)職能部門的指導下成立清算組織,處理善后事宜。

第八章附則

第三十條本章程自集團成立之日起生效。

第三十一條本章程解釋權(quán)屬集團理事會秘書處。

教育投資公司章程【2】

環(huán)境保護職業(yè)教育集團章程

第一章總則

第一條依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》和國務院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等相關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)政策要求,制定本章程。

第二條集團名稱:環(huán)境保護職業(yè)教育集團(簡稱環(huán)保職教集團),以下行文簡稱集團。

第三條集團性質(zhì):以培養(yǎng)環(huán)境保護一線高素質(zhì)技能型人才,推進環(huán)境保護事業(yè)快速發(fā)展為目標,以校際合作、校企合作和產(chǎn)學研結(jié)合為主要形式。由長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學院、行業(yè)主管部門、教學指導委員會、環(huán)境保護科研院所、環(huán)境監(jiān)測站、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)、相關(guān)院校按照平等原則組成的具有聯(lián)合性、互利性、非營利性的產(chǎn)學研聯(lián)合體。

集團是在湖南省教育廳和湖南省環(huán)保局的直接領(lǐng)導下,以誠信為本,以契約為保證,以合作項目為依托,以互利共贏為紐帶,以教學、培訓、科研為主要內(nèi)容,自愿結(jié)成的跨區(qū)域、多元化的教育集團。

第四條集團宗旨:資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展。

第五條集團實行理事會常任制。

第六條集團法定地址:長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學院內(nèi)(長沙市井圭路10號郵編410004)。

第二章目標與任務

第七條集團目標:依托行業(yè)、聯(lián)合企業(yè),對接產(chǎn)業(yè),加強相關(guān)院校之間的聯(lián)系,促進資源共享,推進職業(yè)教育做大、做強、做優(yōu),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;形成整體優(yōu)勢,突出專業(yè)特色,增強總體實力,服務環(huán)保行業(yè),促進產(chǎn)業(yè)提升;充分發(fā)揮群體優(yōu)勢、組合效應和規(guī)模效應,打造環(huán)保職業(yè)教育品牌,提升環(huán)保職業(yè)教育的綜合實力,更好地服務于地方經(jīng)濟,建立一個信息交流順暢,具有教學、科研、開發(fā)、服務、咨詢、信息等功能的,教育質(zhì)量高、管理水平優(yōu)、社會信譽佳、辦學效益好、競爭能力強的多元化、開放式的職教集團。

第八條通過組建集團,加強行業(yè)、企業(yè)、科研院所、學校之間的全方位合作,充分發(fā)揮各自優(yōu)勢,實施優(yōu)勢互補、人員互通、信息共享,實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量與生產(chǎn)效益共同提高的校企“雙贏”。

第九條共同建設開放性實驗室和生產(chǎn)性實習實訓基地,不斷完善基地的軟硬件建設,使之成為集團內(nèi)院校學生實訓和教師實踐基地、企業(yè)員工培訓基地、技術(shù)信息服務中心、企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)中心、企業(yè)產(chǎn)品展示中心、用戶技術(shù)服務中心。

第十條探索職業(yè)院校人才培養(yǎng)和企業(yè)人力資本運作的新模式,溝通行業(yè)技能人才供求信息,形成生源鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、師資鏈、信息鏈、成果轉(zhuǎn)化鏈、就業(yè)鏈,滿足院校畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)用人需求,促進集團各成員單位的共同進步、提高和發(fā)展。

第十一條建立環(huán)保類專業(yè)技能人才培養(yǎng)體系。企業(yè)向職教集團學校提供用人規(guī)格,接納學校的師資培訓、學生實習、就業(yè);學校根據(jù)各類成員單位要求組織開展多形式、多層次的繼續(xù)教育,同時改革課程體系,共同組織課程及教材開發(fā),聯(lián)合培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)發(fā)展所需的高素質(zhì)技能型專門人才,并且充分發(fā)揮師資科研優(yōu)勢,參與職教集團企業(yè)的技術(shù)改造,提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

第十二條建立職教集團網(wǎng)站,搭建信息交流平臺和產(chǎn)品展示平臺,實現(xiàn)信息資源共享。宣傳集團成員企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)文化,發(fā)布企業(yè)的用工信息(含專業(yè)、人才預測、規(guī)格和數(shù)量等具體情況與要求);宣傳職教集團成員學校的辦學模式、培養(yǎng)規(guī)格、課程設置、學生風采,發(fā)布畢業(yè)生的就業(yè)信息;交流校企雙方對人才培養(yǎng)模式、崗位要求、員工素質(zhì)的意見與建議。

第十三條集團為學院教師到企業(yè)參加工程實踐、技術(shù)專家到學院擔任客座教授與兼職教師提供方便。積極支持成員單位人才互派與聯(lián)合培訓,使集團成員在產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)服務、縱橫向科研課題研究等方面開展廣泛合作。

第十四條積極開展專業(yè)技術(shù)培訓與職業(yè)資格鑒定、認證工作;建立職業(yè)競技平臺,定期舉辦環(huán)保行業(yè)職業(yè)技能競賽,提高學校學生、企業(yè)員工的技能水平。

第三章集團成員的權(quán)利和義務

第十五條集團由單位成員組成。凡關(guān)心環(huán)保職業(yè)教育發(fā)展、創(chuàng)建環(huán)境友好企業(yè),承認集團章程,并愿意履行章程規(guī)定義務的單位,經(jīng)本單位申請、常務理事會議通過,均可成為集團成員。

第十六條集團成員單位享有的權(quán)利。

(一)學校成員單位享有的權(quán)利:

1.集團成員法律地位一律平等,有平等的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán),享有參與集團重大問題的討論、研究、決策和參加集團組織的活動的權(quán)力;

2.享有合作培養(yǎng)、延伸辦學的權(quán)利。同類同層次的學?？梢曰フJ學分,統(tǒng)一培養(yǎng)目標、培養(yǎng)方案,統(tǒng)一質(zhì)量考核標準,統(tǒng)一發(fā)放各類證書;不同層次學校之間可以實施聯(lián)合培養(yǎng)學生;

3.可使用集團成員單位提供的實習、實訓基地、圖書館;

4.共享集團內(nèi)的就業(yè)信息,參加由集團組織舉辦的畢業(yè)生就業(yè)洽談會;

5.有權(quán)使用“環(huán)境保護職業(yè)教育集團”統(tǒng)一標志和品牌,并可以集團的名義開展有關(guān)活動;享受政府部門給予集團的優(yōu)惠政策;

6.其他合法正當權(quán)益。

(二)行業(yè)、企業(yè)成員單位享有的權(quán)利:

1.集團成員法律地位一律平等,有平等的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán),享有參與集團重大問題的討論、研究、決策和參加集團組織的活動的權(quán)力;

2.定期獲得集團活動信息,根據(jù)集團運作的實際情況,提出指導性建議或意見;

3.優(yōu)先獲得由集團成員單位提供的技術(shù)、科研項目及成果轉(zhuǎn)讓權(quán);

4.行業(yè)、企業(yè)成員可優(yōu)先到學校挑選畢業(yè)生;

5.享有利用集團資源培訓行業(yè)、企業(yè)員工的權(quán)利;

6.經(jīng)常務理事會審核后有權(quán)使用“環(huán)境保護職業(yè)教育集團”統(tǒng)一標志和品牌,并可以集團的名義開展有關(guān)活動;享受行政部門給予集團的各項優(yōu)惠;

7.其他合法正當權(quán)益。

第十七條集團成員單位承擔的義務:

學校成員承擔的義務:

1.遵守本章程,執(zhí)行集團有關(guān)決議,并向集團通報有關(guān)情況;

2.積極協(xié)助集團開展招生、培養(yǎng)、培訓、實習、就業(yè)、服務、交流等各項活動;

3.宣傳集團成員優(yōu)勢,共同維護和提升集團整體形象。

行業(yè)、企業(yè)成員單位承擔的義務:

1.遵守本章程,執(zhí)行集團有關(guān)決議,并向集團通報有關(guān)情況;

2.根據(jù)與集團達成的有關(guān)協(xié)議,為集團成員單位的學生提供實習、實訓基地,為學生創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠條件,同時也為集團成員單位教師提供實踐鍛煉機會;

3.積極地為集團專業(yè)建設與發(fā)展提供咨詢服務,并參與策劃,為集團提供最新的企業(yè)管理與企業(yè)文化等方面的信息;

4.積極宣傳、共同維護和提升集團整體形象。

第四章集團組織機構(gòu)及其運作

第十八條集團設立理事會、常務理事會和秘書處,理事會是最高權(quán)力機構(gòu),下設秘書處和專業(yè)協(xié)作委員會、招生就業(yè)指導中心、培訓中心、基地建設中心、項目合作聯(lián)絡中心。

第十九條集團理事會由其成員單位各推薦1名代表組成,其主要職責:

1、制定和修改集團章程、制定集團基本規(guī)章制度;

2、選舉和罷免領(lǐng)導機構(gòu)成員;

3、制定集團年度工作方案;

4、審議常務理事會年度工作報告、集團常務理事會或理事提出的議案;

5、研討制定集團成員中院校的有關(guān)專業(yè)建設、人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃;

6、統(tǒng)籌各集團成員的資源與共享,協(xié)調(diào)各成員單位的關(guān)系;

7、決定集團成員的加入與退出

8、管理由集團出資建設的項目。

第二十條理事會一般每年召開1次會議,如遇特殊情況,可由理事長提議、常務理事會討論通過或常務理事會提議召開臨時理事會。理事會由理事長主持,理事長因故不能出席時可委托一名副理事長主持會議。理事會按民主集中制原則議事,決定重大問題須經(jīng)半數(shù)以上理事同意。

第二十一條理事會設理事長1名,副理事長若干名,理事若干名。理事會下設秘書處,設秘書長1人,副秘書長三人。理事長、副理事長、理事經(jīng)協(xié)商推薦選舉產(chǎn)生。每屆任期為3年,可以連選連任,但不得超過兩屆。

第二十二條理事長是集團的法定代表。其職責是:

1、主持召開理事大會和常務理事會;

2、組織實施集團年度工作計劃;

3、向理事大會作年度工作報告;

4、主持集團的日常工作。

副理事長的職責是協(xié)助理事長做好有關(guān)工作,協(xié)助理事長完成相關(guān)工作任務。

第二十三條常務理事會是理事會的執(zhí)行機構(gòu)。其職責是:

1、執(zhí)行理事會決議;

2、實施集團年度工作方案;

3、根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展實際,向理事大會提交集團發(fā)展有關(guān)議案;

4、審議和接受新的成員單位;

5、決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內(nèi)容;

6、在理事會閉會期間,討論和決定集團的有關(guān)重要事項。

第二十四條在理事會休會期間,常務理事會行使理事會權(quán)利。常務理事會議可根據(jù)需要定期或不定期召開。

第二十五條秘書處是集團理事會及其常務理事會的常設辦事機構(gòu),辦公地點設在理事長所在單位。其主要職責是:

1、完成理事長、副理事長交辦的日常工作;

2、負責集團年度工作方案的落實;

3、收集、發(fā)布職業(yè)教育人才培養(yǎng)信息、人才供求信息;

4、負責集團的宣傳和檔案管理等工作;

5、籌備組織理事大會和常務理事會議,負責起草會議文件,撰寫工作報告;

6、創(chuàng)辦集團網(wǎng)站并維護其正常運行,負責集團的聯(lián)絡工作;

7、負責集團的財務管理工作;

8、定期向理事長匯報階段工作成果。

第二十六條根據(jù)需要,集團下設若干分支機構(gòu),由常務理事會指定或集團單位申請、常務理事會同意,設在相應的會員單位開展活動。

第五章經(jīng)費使用及管理原則

第二十七條集團經(jīng)費由牽頭單位長沙環(huán)境保護職業(yè)技術(shù)學院提供支持,本著各成員單位自愿交納的會費的原則,同時通過企業(yè)捐贈、集團從事其他社會服務活動等獲得合法收入。

第二十八條集團要建立規(guī)范的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十九條集團經(jīng)費由理事會指定專人管理。集團經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展,不得在會員中分配。

第三十條集團換屆或更換理事長時,必須接受財務審計。

第三十一條集團成員之間的服務采取有償互惠協(xié)作,另簽訂有關(guān)協(xié)議。

第六章終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第三十二條集團因故自行解散,由常務理事會提出終止動議。

第三十三條集團終止動議須經(jīng)理事大會表決通過,并報業(yè)務主管部門審查同意。

第三十四條集團終止前,須在業(yè)務主管部門的指導下成立清算組織,處理善后事宜。

第三十五條集團終止后的剩余財產(chǎn),在業(yè)務主管部門的監(jiān)督下,按照國家有關(guān)規(guī)定,用于發(fā)展環(huán)保職教事業(yè)。

第七章附則

第三十六條本章程經(jīng)首次理事會通過后生效。

第三十七條本章程解釋權(quán)屬集團理事會秘書處。

篇3:教育投資崗位職責任職要求

教育投資崗位職責

教育投資一、教育統(tǒng)籌規(guī)劃:

1、負責研究制訂集團教育發(fā)展、教育合作、教育服務的整體規(guī)劃和實施方案;

2、負責教育產(chǎn)業(yè)的國家及地方的政策收集,進行教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的研究與分析;

3、負責政府教育投資項目的實施推進,保持與相關(guān)部門及單位的協(xié)調(diào)配合,確保項目實施有序進行;

4、負責教育產(chǎn)業(yè)的整體優(yōu)化完善,建立健全教育產(chǎn)業(yè)運營管理體系;

5、根據(jù)教育行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢,分析判斷該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動態(tài),負責該行業(yè)并購業(yè)務的承攬和承做工作;

負責集團教育招商和招才引智工作,積極引進教育合作、教育投資項目;

二、投資前期調(diào)研

1、為教育開拓投資渠道,進行項目搜尋、篩選和儲備;

2、負責擬投資項目前期調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,針對不同類型項目,設計個性化估值模型,完成投資回報分析;

3、負責對投資項目的盡職調(diào)查、風控、交易結(jié)構(gòu)設計、合同談判等工作,擬定項目投資計劃方案,為投資決策提供依據(jù);

4、為投資項目準備推介性文件,編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等,并擬訂項目實施方案;

負責項目談判與合作,完成相關(guān)合同文件的起草和簽署;

三、投資后期管理

1、設計投后管理及退出方案,對已投資項目進行投后管理;

2、及時揭示項目運營中存在的風險并提出相應的解決方案;

3、參與投資項目管理,監(jiān)控投資項目的經(jīng)營管理,及時提出業(yè)務拓展和管理改進建議;

四、其它

1、對下屬業(yè)務單元進行例行工作監(jiān)督,提出整改意見和解決方案;

2、負責完成集團、領(lǐng)導交辦的其他日常工作;

3、積極參與公司各項活動;

4、負責自我學習與不斷提升專業(yè)知識及技能。

任職要求:

1、本科及以上學歷,教育管理類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗;對教育行業(yè)有一定興趣,具備幼教項目或國際教育項目的投資經(jīng)歷尤佳;

3、有大型民辦校正副職經(jīng)驗或一級達標校正副職經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、在教育專注領(lǐng)域有2個以上的項目投資成功案例,具備良好的項目獲取能力;

5、具備豐富的財務金融知識,熟悉投融資的分析、風險評估和實施流程,了解相關(guān)法律政策;具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)分析能力,具備敏銳洞察力和較強的風險控制能力

6、熟悉教育行業(yè)政策、法規(guī)及行業(yè)動態(tài)情況。一、教育統(tǒng)籌規(guī)劃:

1、負責研究制訂集團教育發(fā)展、教育合作、教育服務的整體規(guī)劃和實施方案;

2、負責教育產(chǎn)業(yè)的國家及地方的政策收集,進行教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的研究與分析;

3、負責政府教育投資項目的實施推進,保持與相關(guān)部門及單位的協(xié)調(diào)配合,確保項目實施有序進行;

4、負責教育產(chǎn)業(yè)的整體優(yōu)化完善,建立健全教育產(chǎn)業(yè)運營管理體系;

5、根據(jù)教育行業(yè)產(chǎn)業(yè)形勢,分析判斷該領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展動態(tài),負責該行業(yè)并購業(yè)務的承攬和承做工作;

負責集團教育招商和招才引智工作,積極引進教育合作、教育投資項目;

二、投資前期調(diào)研

1、為教育開拓投資渠道,進行項目搜尋、篩選和儲備;

2、負責擬投資項目前期調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析,針對不同類型項目,設計個性化估值模型,完成投資回報分析;

3、負責對投資項目的盡職調(diào)查、風控、交易結(jié)構(gòu)設計、合同談判等工作,擬定項目投資計劃方案,為投資決策提供依據(jù);

4、為投資項目準備推介性文件,編制投資調(diào)研報告、可行性研究報告及框架協(xié)議等,并擬訂項目實施方案;

負責項目談判與合作,完成相關(guān)合同文件的起草和簽署;

三、投資后期管理

1、設計投后管理及退出方案,對已投資項目進行投后管理;

2、及時揭示項目運營中存在的風險并提出相應的解決方案;

3、參與投資項目管理,監(jiān)控投資項目的經(jīng)營管理,及時提出業(yè)務拓展和管理改進建議;

四、其它

1、對下屬業(yè)務單元進行例行工作監(jiān)督,提出整改意見和解決方案;

2、負責完成集團、領(lǐng)導交辦的其他日常工作;

3、積極參與公司各項活動;

4、負責自我學習與不斷提升專業(yè)知識及技能。

任職要求:

1、本科及以上學歷,教育管理類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗;對教育行業(yè)有一定興趣,具備幼教項目或國際教育項目的投資經(jīng)歷尤佳;

3、有大型民辦校正副職經(jīng)驗或一級達標校正副職經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、在教育專注領(lǐng)域有2個以上的項目投資成功案例,具備良好的項目獲取能力;

5、具備豐富的財務金融知識,熟悉投融資的分析、風險評估和實施流程,了解相關(guān)法律政策;具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)分析能力,具備敏銳洞察力和較強的風險控制能力

6、熟悉教育行業(yè)政策、法規(guī)及行業(yè)動態(tài)情況。

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