教育投資公司章程【1】

第一章總則

第一條集團名稱:深圳市龍崗職業教育集團(以下簡稱“集團”),集團總部地址設在理事長所在單位。

第二條集團性質:集團是經龍崗區教育局批準成立,深圳市龍崗職業技術學校(龍崗中專)牽頭,聯合相關職業學校、職業技能培訓與鑒定機構、企事業單位、行業協會等自愿組成的公益性職業教育聯合體。

第三條集團宗旨:堅持*理論和“三個代表”重要思想,全面落實科學發展觀,通過校際聯合、校企合作,實現資源共享和優勢互補,擴大職業教育的辦學規模和影響力,提高技能人才的培養質量和就業質量,促進我區產業結構的轉型升級。

第四條集團接受深圳市龍崗區教育主管部門的業務指導和監督管理。

第二章主要職能

第五條集團主要職能:

1.優化職業技能人才培養目標、專業設置標準,促進職業教育人才培養的規模化和規范化發展。

2.建立集團資源優化機制和信息交流平臺,實現信息、人力、教學設施和實習實訓基地等資源的互補、整合和共享。

3.發揮集團下設專業建設指導委員會和實習就業指導委員會的作用,加強專業建設、教學改革和課程建設,通過就業導向、工學結合等途徑,提高職業教育教學質量和學生實習就業質量。

4.依托集團內就業信息網絡,建立集團內企業成員優先選擇實習生和畢業生等制度,使集團成為優化就業環境、拓展就業渠道、促進優質就業的重要平臺。

5.開展人才需求調查及預測,協調招生、就業、培訓等事項,以集團名義開展對外宣傳和就業指導工作。

6.通過集團內教育和培訓機構的銜接溝通,推進職業教育與培訓的聯動發展,滿足企業對技能人才的需要。

7.定期舉辦集團內校際間的職業技能競賽。

8.開展生產、研發、教學、實習等方面的校企合作。

9.統籌安排集團內學校的專業師資培訓。

10.統籌開展面向社會的成人教育和職業能力訓練任務。

11.維護集團成員單位的合法權益,協調集團內部關系和對外聯系,通過正常途徑合理反映集團各成員單位的意見和建議。

12.組織有關參觀考察活動,學習先進企業文化,推廣職業教育先進經驗,促進集團內教育和培訓機構的改革創新。

第三章組織機構

第六條集團實行理事會制。集團設立理事會、常務理事會和秘書處,下設若干專業建設指導委員會、就業指導委員會,理事會為集團最高決策機構。

第七條理事會設名譽理事長、名譽副理事長若干名,理事長一名,副理事長、常務理事若干名。理事長和副理事長由常務理事推選產生;常務理事一般由骨干成員擔任,經全體成員單位協商產生;每個成員單位原則上設一名理事;理事會任期五年。

第八條理事會原則上每年召開一次會議,須有三分之二以上理事出席。如遇特殊情況,可由理事長提議,常務理事會討論通過召開臨時理事會。理事會和常務理事會實行民主集中制原則,審議集團的相關事宜。理事會、常務理事會形成的決議須經半數以上理事或三分之二以上常務理事通過后方為有效。

第九條常務理事會議根據需要不定期召開,須有三分之二以上常務理事出席。在理事會休會期間,常務理事會行使理事會職責。

第十條理事會職責:

1.制定和修改集團章程;

2.推選常務理事會成員;

3.制定集團年度工作方案;

4.審議常務理事會年度工作報告;

5.審議通過集團常務理事會或理事會提出的議案。

第十一條常務理事會是理事會的執行機構,其職責是:

1.執行理事會決議;

2.實施集團年度工作方案;

3.根據經濟社會發展實際,向理事會提交職業教育改革發展的有關方案;

4.審議和接受新的成員單位;

5.對嚴重違反本集團章程的成員單位,勸其退出集團;

6.決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容。

第十二條理事會下設秘書處,秘書處設秘書長一名,副秘書長若干名,由常務理事會推選產生。秘書處為常設管理機構,受理事會領導,辦公地點設在理事長所在單位,相關工作由正副秘書長所在單位協助完成。秘書處的職責是:

1.負責集團年度工作方案的落實;

2.負責集團的宣傳和檔案管理等工作,做好集團的聯絡工作;

3.籌備組織理事大會和常務理事會議,負責起草會議文件,撰寫工作報告;

4.集中并代表成員單位的利益和要求,對課專業建設、實習就業、師資培訓等問題,向集團提出意見和建議。

5.搜集、發布技能人才的培養信息、供求信息;

6.代表集團接受有關方面的捐贈并做好管理工作。

第十三條集團下設專業建設指導委員會、實習就業指導委員會,各委員會組成名單由理事長、副理事長協商提名,常務理事會同意;集團下設各指導委員會的職能另行商定。

第四章權利和義務

第十四條集團成員單位共同的權利和義務

集團成員單位享有以下權利:

1.各成員單位地位平等,有參與集團重大問題決策的權利;

2.各成員單位有向常務理事會、理事大會提出議案,并有批評、建議和監督的權利;

3.各成員單位有參與集團的各項活動,優先享用集團內各類職業教育資源和信息的權利;

4.各成員單位有主動退出集團的權利。擬退出集團的成員單位,需在每年九月一日前、提前十五天向集團秘書處提交書面退出申請,經集團常務理事會審核同意后,辦理自愿退出集團的手續。

集團成員單位必須履行以下義務:

1.遵守集團章程,執行理事會議決議,完成集團分配的任務;

2.為集團其他成員單位積極提供各類職業教育資源和相關信息;

3.集團成員單位間應加強交流、溝通、團結和協作,自覺維護集團信譽;

4.在政策和能力允許的條件下,向集團捐贈物資或贊助經費;

5.集團成員單位違反國家法律法規,或違反集團章程,由集團成員單位獨立承擔法律責任。

第十五條教育和培訓機構成員的權利和義務

教育和培訓機構成員享有以下權利:

1.有計劃地使用集團企業成員提供的實習基地,安排學員到生產崗位實習;

2.優先組織教師到集團成員單位進行業務學習和技能培訓,參與相關教研活動;

3.從本單位畢業、結業的學員優先享用集團成員企業的用工指標;

4.有權利用集團的無形資產,促進本單位的發展。

教育和培訓機構成員須履行以下義務:

1.向集團成員企業提供教育培訓的有關信息,并按照企業要求選送合格畢業生;

2.為集團成員企業提供“訂單式”人才培養服務,并為成員企業提供員工培訓服務和培訓費用優惠待遇;

3.為企業研發提供力所能及的實驗條件和技術支持;

4.組織專業建設指導委員會、實習就業指導委員會開展工作;

5.為企業成員單位的職工子女到集團教育和培訓機構學習培訓提供方便或優惠;

6.為集團其他成員單位提供富余的教學場所和教學資源;

7.為參加頂崗實習的學生購買意外傷害保險。

第十六條企業成員的權利和義務

企業成員享有以下權利:

1.優先享受人才“訂單式”服務,可以優先挑選集團教育和培訓機構的合格畢業生;

2.有權對集團教育和培訓機構的辦學方向、培養目標、專業設置、教學安排、技能考核、實習就業提出建議和要求;

3.可要求集團教育和培訓機構為其研發項目提供一定的實驗條件和技術支持;

4.可要求集團教育和培訓機構提供員工培訓服務以及培訓費用優惠待遇;

5.在政策許可范圍內,集團企業成員的職工或子女,可優先享受集團教育和培訓機構的自主招生優惠待遇。

企業成員須履行以下義務:

1.選派高素質人才到集團的教育和培訓機構成員單位進行課堂教學、指導技能培訓、宣傳企業文化;

2.應集團的教育和培訓機構成員的要求共同制定和完善專業培養標準,使之貼近產業發展水平和職業崗位需求;

3.接受集團的教育和培訓機構成員單位的教師到企業進行生產實踐、學習先進工藝和技術;

4.為集團的教育和培訓機構成員單位提供實習基地,配備稱職的實習指導人員,按照實習要求做好實習生的管理工作,并按國家相關規定給實習生支付勞動報酬和各項補貼;

5.積極向集團提供有關人才需求信息和招聘計劃,并在同等條件下優先錄用集團教育和培訓機構成員單位的學生就業。

第十七條行業協會成員的權利和義務

行業協會成員享有以下權利:

1.發揮信息交流平臺優勢,實現信息資源共享;

2.獲得集團內企業成員、教育和培訓機構成員的支持,開展勞動競賽或交流活動。

行業協會成員須履行以下義務:

1.制定行業職業教育發展規劃,開展行業人才需求預測;

2.為企業提供人才供需信息,為教育和培訓機構提供就業信息;

3.為教育和培訓機構提供專業建設、課程改革等方面的意見和建議。

第十八條職業技能鑒定機構成員的權利和義務

職業技能鑒定機構成員享有以下權利:

1.優先利用集團內學校師資、教學場地等資源開展職業技能培訓、鑒定工作;

2.在同等條件下,享有行業內優先培訓、鑒定權。

職業技能鑒定機構須履行以下義務:

1.優先為集團內成員單位提供職業技能鑒定、咨詢服務;

2.優先為集團內成員單位提供業務培訓和技術指導。

第五章顧問

第十九條集團根據事業發展需要,可聘請高職院校、科研機構、行業協會或企事業單位的相關人員作為集團的顧問。

第二十條顧問由集團常務理事會頒發聘書,聘期三年,可連聘連任。顧問可列席集團理事大會和常務理事會議。

第六章經費

第二十一條集團經費來源:

1.政府資助;

2.社會捐贈;

3.集團成員單位的捐贈;

4.在核準的業務范圍內開展服務的收入;

5.其他合法收入。

第二十二條集團經費必須用于本章程規定的業務活動和事業發展。

第二十三條集團資產管理執行國家規定的財務管理制度,接受理事會和財政部門的監督。

第二十四條集團經費由集團秘書處管理,須配備具有專業資格的會計人員,建立相應的財務管理制度和經費使用辦法,進行嚴格的會計核算,實行會計監督。財會人員調離必須與接任人員辦清交接手續。

第二十五條任何單位、個人不得侵占、私自挪用本集團的資產,屬于社會捐贈、資助的集團資產,集團將以適當的方式向社會公布。

第二十六條集團換屆或更換理事長之前,必須接受獨立第三方的財務審計。

第七章終止

第二十七條集團完成宗旨自行解散,或因其他原因終止活動,由常務理事會提出終止動議。

第二十八條集團終止動議須經理事大會表決通過,并報區教育主管部門同意。

第二十九條集團終止前,須在區政府有關職能部門的指導下成立清算組織,處理善后事宜。

第八章附則

第三十條本章程自集團成立之日起生效。

第三十一條本章程解釋權屬集團理事會秘書處。

教育投資公司章程【2】

環境保護職業教育集團章程

第一章總則

第一條依據《中華人民共和國職業教育法》和國務院《關于大力發展職業教育的決定》等相關法律法規和上級有關政策要求,制定本章程。

第二條集團名稱:環境保護職業教育集團(簡稱環保職教集團),以下行文簡稱集團。

第三條集團性質:以培養環境保護一線高素質技能型人才,推進環境保護事業快速發展為目標,以校際合作、校企合作和產學研結合為主要形式。由長沙環境保護職業技術學院、行業主管部門、教學指導委員會、環境保護科研院所、環境監測站、環保產業、生產企業、相關院校按照平等原則組成的具有聯合性、互利性、非營利性的產學研聯合體。

集團是在湖南省教育廳和湖南省環保局的直接領導下,以誠信為本,以契約為保證,以合作項目為依托,以互利共贏為紐帶,以教學、培訓、科研為主要內容,自愿結成的跨區域、多元化的教育集團。

第四條集團宗旨:資源共享、優勢互補、互惠互利、共同發展。

第五條集團實行理事會常任制。

第六條集團法定地址:長沙環境保護職業技術學院內(長沙市井圭路10號郵編410004)。

第二章目標與任務

第七條集團目標:依托行業、聯合企業,對接產業,加強相關院校之間的聯系,促進資源共享,推進職業教育做大、做強、做優,提高人才培養質量;形成整體優勢,突出專業特色,增強總體實力,服務環保行業,促進產業提升;充分發揮群體優勢、組合效應和規模效應,打造環保職業教育品牌,提升環保職業教育的綜合實力,更好地服務于地方經濟,建立一個信息交流順暢,具有教學、科研、開發、服務、咨詢、信息等功能的,教育質量高、管理水平優、社會信譽佳、辦學效益好、競爭能力強的多元化、開放式的職教集團。

第八條通過組建集團,加強行業、企業、科研院所、學校之間的全方位合作,充分發揮各自優勢,實施優勢互補、人員互通、信息共享,實現人才培養質量與生產效益共同提高的校企“雙贏”。

第九條共同建設開放性實驗室和生產性實習實訓基地,不斷完善基地的軟硬件建設,使之成為集團內院校學生實訓和教師實踐基地、企業員工培訓基地、技術信息服務中心、企業產品開發中心、企業產品展示中心、用戶技術服務中心。

第十條探索職業院校人才培養和企業人力資本運作的新模式,溝通行業技能人才供求信息,形成生源鏈、產業鏈、師資鏈、信息鏈、成果轉化鏈、就業鏈,滿足院校畢業生就業和企業用人需求,促進集團各成員單位的共同進步、提高和發展。

第十一條建立環保類專業技能人才培養體系。企業向職教集團學校提供用人規格,接納學校的師資培訓、學生實習、就業;學校根據各類成員單位要求組織開展多形式、多層次的繼續教育,同時改革課程體系,共同組織課程及教材開發,聯合培養行業企業發展所需的高素質技能型專門人才,并且充分發揮師資科研優勢,參與職教集團企業的技術改造,提升企業的創新能力。

第十二條建立職教集團網站,搭建信息交流平臺和產品展示平臺,實現信息資源共享。宣傳集團成員企業的產品、企業文化,發布企業的用工信息(含專業、人才預測、規格和數量等具體情況與要求);宣傳職教集團成員學校的辦學模式、培養規格、課程設置、學生風采,發布畢業生的就業信息;交流校企雙方對人才培養模式、崗位要求、員工素質的意見與建議。

第十三條集團為學院教師到企業參加工程實踐、技術專家到學院擔任客座教授與兼職教師提供方便。積極支持成員單位人才互派與聯合培訓,使集團成員在產品開發、技術服務、縱橫向科研課題研究等方面開展廣泛合作。

第十四條積極開展專業技術培訓與職業資格鑒定、認證工作;建立職業競技平臺,定期舉辦環保行業職業技能競賽,提高學校學生、企業員工的技能水平。

第三章集團成員的權利和義務

第十五條集團由單位成員組成。凡關心環保職業教育發展、創建環境友好企業,承認集團章程,并愿意履行章程規定義務的單位,經本單位申請、常務理事會議通過,均可成為集團成員。

第十六條集團成員單位享有的權利。

(一)學校成員單位享有的權利:

1.集團成員法律地位一律平等,有平等的選舉權、被選舉權和表決權,享有參與集團重大問題的討論、研究、決策和參加集團組織的活動的權力;

2.享有合作培養、延伸辦學的權利。同類同層次的學校可以互認學分,統一培養目標、培養方案,統一質量考核標準,統一發放各類證書;不同層次學校之間可以實施聯合培養學生;

3.可使用集團成員單位提供的實習、實訓基地、圖書館;

4.共享集團內的就業信息,參加由集團組織舉辦的畢業生就業洽談會;

5.有權使用“環境保護職業教育集團”統一標志和品牌,并可以集團的名義開展有關活動;享受政府部門給予集團的優惠政策;

6.其他合法正當權益。

(二)行業、企業成員單位享有的權利:

1.集團成員法律地位一律平等,有平等的選舉權、被選舉權和表決權,享有參與集團重大問題的討論、研究、決策和參加集團組織的活動的權力;

2.定期獲得集團活動信息,根據集團運作的實際情況,提出指導性建議或意見;

3.優先獲得由集團成員單位提供的技術、科研項目及成果轉讓權;

4.行業、企業成員可優先到學校挑選畢業生;

5.享有利用集團資源培訓行業、企業員工的權利;

6.經常務理事會審核后有權使用“環境保護職業教育集團”統一標志和品牌,并可以集團的名義開展有關活動;享受行政部門給予集團的各項優惠;

7.其他合法正當權益。

第十七條集團成員單位承擔的義務:

學校成員承擔的義務:

1.遵守本章程,執行集團有關決議,并向集團通報有關情況;

2.積極協助集團開展招生、培養、培訓、實習、就業、服務、交流等各項活動;

3.宣傳集團成員優勢,共同維護和提升集團整體形象。

行業、企業成員單位承擔的義務:

1.遵守本章程,執行集團有關決議,并向集團通報有關情況;

2.根據與集團達成的有關協議,為集團成員單位的學生提供實習、實訓基地,為學生創業提供優惠條件,同時也為集團成員單位教師提供實踐鍛煉機會;

3.積極地為集團專業建設與發展提供咨詢服務,并參與策劃,為集團提供最新的企業管理與企業文化等方面的信息;

4.積極宣傳、共同維護和提升集團整體形象。

第四章集團組織機構及其運作

第十八條集團設立理事會、常務理事會和秘書處,理事會是最高權力機構,下設秘書處和專業協作委員會、招生就業指導中心、培訓中心、基地建設中心、項目合作聯絡中心。

第十九條集團理事會由其成員單位各推薦1名代表組成,其主要職責:

1、制定和修改集團章程、制定集團基本規章制度;

2、選舉和罷免領導機構成員;

3、制定集團年度工作方案;

4、審議常務理事會年度工作報告、集團常務理事會或理事提出的議案;

5、研討制定集團成員中院校的有關專業建設、人才培養和發展規劃;

6、統籌各集團成員的資源與共享,協調各成員單位的關系;

7、決定集團成員的加入與退出

8、管理由集團出資建設的項目。

第二十條理事會一般每年召開1次會議,如遇特殊情況,可由理事長提議、常務理事會討論通過或常務理事會提議召開臨時理事會。理事會由理事長主持,理事長因故不能出席時可委托一名副理事長主持會議。理事會按民主集中制原則議事,決定重大問題須經半數以上理事同意。

第二十一條理事會設理事長1名,副理事長若干名,理事若干名。理事會下設秘書處,設秘書長1人,副秘書長三人。理事長、副理事長、理事經協商推薦選舉產生。每屆任期為3年,可以連選連任,但不得超過兩屆。

第二十二條理事長是集團的法定代表。其職責是:

1、主持召開理事大會和常務理事會;

2、組織實施集團年度工作計劃;

3、向理事大會作年度工作報告;

4、主持集團的日常工作。

副理事長的職責是協助理事長做好有關工作,協助理事長完成相關工作任務。

第二十三條常務理事會是理事會的執行機構。其職責是:

1、執行理事會決議;

2、實施集團年度工作方案;

3、根據經濟社會發展實際,向理事大會提交集團發展有關議案;

4、審議和接受新的成員單位;

5、決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內容;

6、在理事會閉會期間,討論和決定集團的有關重要事項。

第二十四條在理事會休會期間,常務理事會行使理事會權利。常務理事會議可根據需要定期或不定期召開。

第二十五條秘書處是集團理事會及其常務理事會的常設辦事機構,辦公地點設在理事長所在單位。其主要職責是:

1、完成理事長、副理事長交辦的日常工作;

2、負責集團年度工作方案的落實;

3、收集、發布職業教育人才培養信息、人才供求信息;

4、負責集團的宣傳和檔案管理等工作;

5、籌備組織理事大會和常務理事會議,負責起草會議文件,撰寫工作報告;

6、創辦集團網站并維護其正常運行,負責集團的聯絡工作;

7、負責集團的財務管理工作;

8、定期向理事長匯報階段工作成果。

第二十六條根據需要,集團下設若干分支機構,由常務理事會指定或集團單位申請、常務理事會同意,設在相應的會員單位開展活動。

第五章經費使用及管理原則

第二十七條集團經費由牽頭單位長沙環境保護職業技術學院提供支持,本著各成員單位自愿交納的會費的原則,同時通過企業捐贈、集團從事其他社會服務活動等獲得合法收入。

第二十八條集團要建立規范的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十九條集團經費由理事會指定專人管理。集團經費必須用于本章程規定的業務活動和事業發展,不得在會員中分配。

第三十條集團換屆或更換理事長時,必須接受財務審計。

第三十一條集團成員之間的服務采取有償互惠協作,另簽訂有關協議。

第六章終止程序及終止后的財產處理

第三十二條集團因故自行解散,由常務理事會提出終止動議。

第三十三條集團終止動議須經理事大會表決通過,并報業務主管部門審查同意。

第三十四條集團終止前,須在業務主管部門的指導下成立清算組織,處理善后事宜。

第三十五條集團終止后的剩余財產,在業務主管部門的監督下,按照國家有關規定,用于發展環保職教事業。

第七章附則

第三十六條本章程經首次理事會通過后生效。

第三十七條本章程解釋權屬集團理事會秘書處。

篇2:L教育學院教學委員會章程

總則

第一條為更好地貫徹黨和國家的教育方針,全面提高我院的教育教學質量,建立院教學委員會。

第二條教學委員會是本院教學工作的咨詢、評議和督導機構,在院黨委和院長的領導下開展工作。

組織

第三條院教學委員會設主任委員一人、副主任委員一人、委員若干名。主任委員由院長兼任,副主任委員和委員從具有較好政治素質、熱心教學改革、有較高學術水平、教學經驗豐富的教授、副教授、教學骨干、退休老教師中選任,由院長提名,院黨委會研究,院長聘任。

第四條教學委員會每屆任期四年。

職責

第五條對本院教學質量的現狀、教學改革的思路以及重大的教學措施進行研討,并向院長提出建議。

第六條了解本院教師課程教學質量及各個教學環節的基本情況。發現問題、總結經驗、提出意見或建議,幫助教師改進教學方法,提高教學水平。

第七條協助各教研室開展教學研討活動,提高教學質量。

第八條對本院的教改項目進行評估、鑒定。

第九條對本院的教學管理工作提出意見和建議。

第十條對申報教師系列職稱的教師進行教學質量考核并提出評價意見。

第十一條參與教學計劃的修訂。

工作程序

第十二條教學委員會的工作列入本院教學工作計劃,按計劃開展活動。

第十三條教學委員會的會議由主任委員(或副主任委員)召集,議事實行民主集中制。

第十四條教學委員會的工作實行寫實制度,其成員視其工作量發給一定津貼。

篇3:L教育學院學術委員會章程

總則

第一條為營造本院良好的學術氛圍,提高教師的學術水平,保證本院各專業高層次專門人才的培養質量,設立院學術委員會。

第二條院學術委員會是本院推動學術研究與應用的學術評議和決策機構,在院黨委和院長領導下開展工作。

組織

第三條院學術委員會實行委員制,設主任委員1人,副主任委員1人,委員若干人。

第四條主任委員由院長兼任,副主任委員與委員從學術造詣較高的教師中選任。由院長提名,經院黨委會研究確定,由院長聘任,任期四年。

職責

第五條參與討論研究全院的學科建設、專業建設方案。

第六條參與研究本院的科研規劃、科研方向、科研重點和科研政策,對本院科研項目的科學性與可行性進行審議。

第七條參與討論決定本院的縱向、橫向和自選科研與對外社會服務課題的立項。

第八條負責審查、鑒定本院科學研究成果和學術論文。向各級推薦參評科研成果。

第九條主持本院舉行的學術討論會,開展院際學術交流活動。

第十條參與晉升教師職務科研情況的審議工作。

第十一條參與其它有關本院學科、專業發展和科學研究的重大事項。

工作程序

第十二條學術委員會的工作列入本院的工作計劃。

第十三條學術委員會的會議由主任委員(或副主任委員)召集,議事實行民主集中制。

第十四條委員會實行工作寫實制度,其成員視工作量發給一定津貼。