教育研究崗位職責

職責描述:

1.參與研究生培養計劃、管理制度、年度工作計劃的制定;

2.參與研究生招錄及在學管理、檔案管理等工作;

3.指導研究生會組織學生活動;

4.完成領導交辦的辦公室行政管理等其他工作。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學歷,熟悉研究生學習培養基本流程;

2.工作有條理,有效率,耐心細致,具有良好組織、溝通和協調能力,責任心強,性格開朗,待人熱情;

3.求學期間曾任學生干部的優先;有檔案管理工作經歷或出版社、編輯等相關工作經歷的優先。

教育研究崗位

篇2:教育科研兼職研究員任職條件崗位職責

一、任職條件

1.熱愛教育科研工作,具有強烈的事業心,理念先進,銳意進取,勇于創新,作風扎實。

2.理論素養豐富,專業基礎扎實,研究能力強,熟悉電腦操作和互聯網應用技術,有較高的文字撰寫和口頭表達能力。

3.主持過**市級及以上教育科研課題并已結題,或正在主持**市、山東省教育科學“**”規劃課題。

4、管理經驗或教學經驗豐富,教育教學成績突出,在教育科研、學校管理、班級管理或學科教學中享有較高聲譽。

5、具有一級教師及以上專業技術職務,教齡在3年以上,年齡一般在45歲以下,思想積極,品德優秀,身心健康。

二、權利待遇

1、在全市組織的大型教育科研活動中,享受優先交流和評優權。優先享受業務培訓和外出學習。

2、在推薦本市名教師、名班主任、學科帶頭人、骨干教師、教育科研先進個人等方面,同等條件下優先考慮。

3、由教育局頒發兼職研究員聘書。聘期為三年,三年期滿終止聘任關系。特別優秀的,經考查可以續聘。

三、責任義務

1、服從教育局教科所領導,積極主動完成市教科所安排的各項任務。主動接受所在鄉鎮、所在學校教科研領導的管理和指導。

2、積極參與市教科所組織的調查研究、專題研討、業務講座、網絡互動、外出學習和下鄉進校等教育科研活動。

3、積極引領本鄉鎮、本學校教育科研工作,主動參與課題研究,在教育科研、教育教學、班級管理、業務活動中起示范帶頭作用,積極推廣教改經驗和研究成果。

四、管理辦法

教育局教科所對兼職研究員實施動態管理,三年為一個周期,按年度進行考核,考核不達標者將撤銷其資格,并通知其所在單位。兼職研究員要嚴格要求自己,加強學習,潛心研究,充分發揮示范和引領作用,為提高我市教育科研整體水平,為全面提高教育教學質量作出積極貢獻。

――**教字[**]52號文件?附件2

篇3:某中學教育技術研究人員崗位職責

中學教育技術研究人員崗位職責

1.積極落實《天津市紅橋區中小學教育技術工作規程》,配合主管主任制定學校教育技術工作規劃及信息化建設目標;

2.加強教育技術研究應用,研究出成果,應用出成效,切實為課堂教學應用教育技術提供支持;

3.學校網站及教育資源的建設、管理與應用;

4.學校教育教學活動的攝像(影)、錄像(音)、編輯工作;

5.指導、協助學科教師開展現代教育技術工作;

6.教育技術研究人員業務上接受區教育技術應用研究室(區電教中心)教育技術研究員的管理和指導。