教育副總崗位職責任職要求
教育副總崗位職責
崗位職責:
1、協助事業部總經理制定事業部產品項目的總體規劃與階段計劃,量化任務,組織協調資源,確保項目產品質量與進度。
2、協助負責事業部產品或項目的的運營,提高各環節效率,對營銷收入、成本控制等經營績效負責。
3、負責策劃和設計產品型或平臺型軟件系統。負責與客戶溝通,了解產品或項目的需求,指導需求人員制定用戶需求和需求規格。
4、配合營銷部門的客戶開拓工作,提供必要的售前方案支持。
5、追蹤本地市場動向,積極進行行業客戶的開發、建立和維護客戶關系,挖掘、了解和引導客戶需求,開拓及維護新老行業客戶。
6、跟蹤產品項目運營過程中出現的故障、問題,并進行總結、分析,制定解決方法或納入到產品改進計劃;協助營銷、客服、運維部門,解答或協調解決用戶提出的產品問題,
7、協助事業部總經管理團隊及項目相關的日常運作事務,實現事業部內部人力資源最大化。
任職要求:
1、計算機相關專業本科及以上,211院校優先;
2、有產品設計經驗,完整參與并主導至少2個自主研發產品市場調研、軟件開發、市場管理、市場推廣工作,累計有效工作經驗5年以上;
3、熟悉3種以上軟件開發技術架構,有架構選型、設計、開發經驗;有軟件產品、系統設計及項目管理、部署、運維經驗優先;
4、具有敏銳的需求意識和領導能力,在復雜項目的關鍵節點上,對項目及項目各方較強的影響能力;
5、有教育信息化行業產品經理相關經驗優先;
6、有良好的文字表達和管理能力,能較好地計劃和推進事業部相關產品的工作;
7、有思維清晰,具有較強的市場拓展經驗及銷售機會分析、應對能力,能對客戶需求深度的挖掘相關工作經驗優先;崗位職責:
1、協助事業部總經理制定事業部產品項目的總體規劃與階段計劃,量化任務,組織協調資源,確保項目產品質量與進度。
2、協助負責事業部產品或項目的的運營,提高各環節效率,對營銷收入、成本控制等經營績效負責。
3、負責策劃和設計產品型或平臺型軟件系統。負責與客戶溝通,了解產品或項目的需求,指導需求人員制定用戶需求和需求規格。
4、配合營銷部門的客戶開拓工作,提供必要的售前方案支持。
5、追蹤本地市場動向,積極進行行業客戶的開發、建立和維護客戶關系,挖掘、了解和引導客戶需求,開拓及維護新老行業客戶。
6、跟蹤產品項目運營過程中出現的故障、問題,并進行總結、分析,制定解決方法或納入到產品改進計劃;協助營銷、客服、運維部門,解答或協調解決用戶提出的產品問題,
7、協助事業部總經管理團隊及項目相關的日常運作事務,實現事業部內部人力資源最大化。
任職要求:
1、計算機相關專業本科及以上,211院校優先;
2、有產品設計經驗,完整參與并主導至少2個自主研發產品市場調研、軟件開發、市場管理、市場推廣工作,累計有效工作經驗5年以上;
3、熟悉3種以上軟件開發技術架構,有架構選型、設計、開發經驗;有軟件產品、系統設計及項目管理、部署、運維經驗優先;
4、具有敏銳的需求意識和領導能力,在復雜項目的關鍵節點上,對項目及項目各方較強的影響能力;
5、有教育信息化行業產品經理相關經驗優先;
6、有良好的文字表達和管理能力,能較好地計劃和推進事業部相關產品的工作;
7、有思維清晰,具有較強的市場拓展經驗及銷售機會分析、應對能力,能對客戶需求深度的挖掘相關工作經驗優先;
教育副總崗位
篇2:人事教育副廠長副總經理安全職責
(一)按誰主管誰負責的原則,對人事教育系統的安全工作負責。
(二)組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定,并組織實施。
(三)負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。
(四)負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。
(五)負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。
(六)把安全工作業績作為考核干部政績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關領導分清責任,嚴肅處理。
(七)按照上述安全職責,每年制定人事教育廠長(副總經理)年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。
篇3:教育副總經理崗位職責任職要求
教育副總經理崗位職責
教育事業部副總經理職責:
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作,制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃,推動學校內部管理的規范化、科學化。
2、根據運營情況,設計團隊結構,建立、完善并穩定團隊。
3、確保各校區招生率達標。
4、維護教學團隊穩定,提升教研水平。
5、與總部職能部門保持順暢溝通,與當地教育主管部門保持良好合作關系;
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,市場營銷、企業管理、音樂學等專業畢業。
2、300人以上藝術培訓機構運營中心經理、運營校長5年以上工作經歷。職責:
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作,制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃,推動學校內部管理的規范化、科學化。
2、根據運營情況,設計團隊結構,建立、完善并穩定團隊。
3、確保各校區招生率達標。
4、維護教學團隊穩定,提升教研水平。
5、與總部職能部門保持順暢溝通,與當地教育主管部門保持良好合作關系;
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,市場營銷、企業管理、音樂學等專業畢業。
2、300人以上藝術培訓機構運營中心經理、運營校長5年以上工作經歷。
教育副總經理崗位