訓練輔導崗位職責

職責描述:

1.積極引進優秀人才,培育金領人才;

2.團隊伙伴面談規劃;

3.團隊伙伴業務輔導,訓練,積極協助伙伴提高業務產能;

4.鼓勵團隊伙伴引進優秀人才;

5.協助配合大團隊各項銷售政策和制定和執行;

6.關注團隊各項KPI指標;

7.積極拓展各種業務平臺和資源整合。

任職要求:

1.20-45歲大專及以上學歷,良好的溝通表達能力;

2.較強團隊協作精神,團隊榮譽觀強烈;

3.富有組織領導力,能夠獨立開展工作;

4.踏實肯干的工作態度,具有較強的目標感;

5.有責任心,能承受較大的工作壓力

訓練輔導崗位

篇2:輔導專員崗崗位職責

個險輔導專員崗太平人壽保險有限公司江蘇分公司太平人壽保險有限公司江蘇分公司,太平1.每日早會運作;

2.各類基礎教育培訓安排與授課;

3.各類培訓班教學后勤管理、保障、班務及輔助;

4.員工輔導;

5.業務推動及職場布置;

6.領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、金融、保險等相關專業;

4、熟練運用PPT/EXCEL等辦公軟件,具備良好的溝通能力和表達能力;

5、良好的團隊協作精神,愛崗樂業,善于學習,樂于溝通,工作認真、細致,作風樸實。

篇3:作業輔導崗位職責

財務主管康普(蘇州)食品有限公司康普(蘇州)食品有限公司,康普一、職位信息

1、任職資格:

(1)年齡:30歲以上;

(2)學歷:全日制本科及以上學歷;

(3)專業:會計、財務管理等相關專業;

(4)經驗:8-9年會計管理相關經驗;

(5)其他:熟悉會計準則及稅法等政策法規;

有一定會計實務經驗及工作能力;

熟練使用各類辦公軟件;

具有良好的溝通能力和團隊協作能力;

2、工作內容:

賬務:

(1)會計準則研究與運用規劃,會計政策協助訂定;

(2)境內外賬務、合并報表(財報&管報)編制及財報分析;

(3)會計制度修訂協助,會計科目、賬務處理原則的訂定;

(4)流程整合與系統化之專案協助推動;

(5)會計專案研討;

(6)會計作業輔導及問題的協助解決;

(7)境內外審計作業全面配合;

(8)完成上級交辦的其他工作任務;

資金:

(1)集團資金管理及現金流量預估

(2)分析及制定融資需求、融資策略及計劃

(3)外匯避險及利率風險管理

(4)年度財務策略目標制定、預算及費用審核

(5)轉投資管理、戰略策略聯盟資本合作

(6)專案管理、流程管理

(7)財會人員的培育與訓練

(8)完成上級交辦的其他工作任務