輔導崗位職責

工作職責:

負責產品官方社交網絡媒體的日常運營和把控,與團隊配合輸出圖文內容,確保內容豐富度及傳播有效性;

負責短視頻內容運營,調動團隊資源,根據運營節點輸出平臺素材(包括站內、抖音等短視頻渠道),并根據數據反饋持續優化;

結合重點產品項目/熱點事件,策劃社交媒體、網絡媒體的傳播與活動,擴大產品內容的影響力;

建立內外部渠道的良好關系,整合內外部矩陣資源,并持續挖掘、推進創新合作方式;

負責產品社交媒體影響力的建設,提升產品美譽度、口碑。

任職要求:

本科以上學歷,2年以上相關經驗,有短視頻經驗優先;

有一定文案功底,能獨立策劃短視頻內容,具備基礎剪輯能力,熟悉短視頻平臺的傳播規律;

熟悉流量運營及社交、網絡媒體傳播,對產品品牌、口碑負責;

有用戶運營、內容運營經驗,熟悉社交媒體玩法和發展方向,有較強的敏銳度,能結合熱點提出創意內容、活動方案;

對線教育K12感興趣;

擅長溝通,具有良好的溝通能力和推動力。

輔導崗位

篇2:品管輔導員工作職責

品管輔導員職責:

1.實施圈長與圈員的品管教育訓練。

2.培養圈員自動自發參與圈會的風氣。

3.促使品管圈活動與部內之日常業務完全接合。

4.充分掌握圈員對於品管圈活動的想法和做法。

5.正確地指導其應用品管手法,以提高活動能力。

6.選定品管圈活動改善的問題。

7.對於品管圈本身無法處理的問題,給予協助和精神上的鼓勵。

8.輔助品管圈活動的持續性和永久性。

9.協助圈會順利進行。

篇3:學校大隊輔導員職責

一、經常深入了解少先隊員、青少年的思想、品德、學習、生活等情況和他們的要求、建議,及時向學校匯報,結合實際發揮隊員的自立性和創造精神,引導隊員、青少年全面發展、充分發揮少先隊組織的自我教育的作用。

二、輔導大隊和中隊要充分做好計劃總結,編隊、選舉、獎勵處分等隊的各項組織工作。

三、領導中隊輔導員工作,經常指導、幫助他們開展中隊輔導工作,定期召開中隊輔導員會議,組織學習,討論工作,聽取意見,交流經驗。

四、訓練少先隊各級隊長,培養他們熱心服務的精神,教給他們工作方法的技能。

五、加強少先隊的基礎建設,開展豐富多彩的活動,培養團結友愛、奮發向上、自主自動的集體。

六、積極主動向學校、家庭、社區各方面宣傳少先隊組織的性質、任務和作用,獲得方方面面更廣泛的支持和幫助。