總部培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助年度培訓(xùn)需求分析,根據(jù)公司需要進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā);

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);

3、培訓(xùn)課程的開發(fā)及運(yùn)用,分類歸檔形成培訓(xùn)教材庫(kù)等相關(guān)工作;

4、搭建專業(yè)崗位任職資格體系,規(guī)劃專業(yè)技能學(xué)習(xí)路徑;

5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)及通用/管理/領(lǐng)導(dǎo)力課程體系;

6、主導(dǎo)講師體系搭建;

任職要求:

1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、懂得搭建培訓(xùn)體系,可獨(dú)立開發(fā)管理類課程;

4、熟悉人才盤點(diǎn)和評(píng)估,熟悉人才培養(yǎng)、測(cè)評(píng)和發(fā)展計(jì)劃的組織及實(shí)施,協(xié)助搭建關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè),熟悉人才測(cè)評(píng)工具。

篇2:總部培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

總部培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉終端營(yíng)運(yùn)流程和培訓(xùn)知識(shí);

2、負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)零售團(tuán)隊(duì)的課堂培訓(xùn)和實(shí)體教練;

3、定期巡店,與分辦管理人員緊密溝通,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,總結(jié)店鋪實(shí)際案例。

4、開發(fā)并完善培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)項(xiàng)目;

5、定期開發(fā)培訓(xùn)課件及PPT模板,能操作視頻軟件為佳。

6、能夠獨(dú)立開發(fā)課件,更新課件,進(jìn)行大型活動(dòng)的講解

7,培訓(xùn)結(jié)果的執(zhí)行與考核,培訓(xùn)制度的擬定

任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

2、形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通表達(dá)能力;

3、具備一定的終端銷售技巧,對(duì)色彩敏感能指導(dǎo)陳列搭配操作;

4、能適應(yīng)定期出差或駐外。