物業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理1.全面負責(zé)物業(yè)公司培訓(xùn)體系的搭建及完善工作;

2.根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標,設(shè)計制定培訓(xùn)方針及策略,組織編寫培訓(xùn)教材、建立題庫;

3.制定完善培訓(xùn)管理規(guī)范及管理制度,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定培訓(xùn)計劃,實時總結(jié)及評估;

4.建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織、聯(lián)絡(luò)、引進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項目并對其跟蹤管理,儲備培訓(xùn)力量;

5.制定公司年度培訓(xùn)資金預(yù)算,合理管控綜合利用;

6.協(xié)調(diào)各項目業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,對項目培訓(xùn)工作的有效實施進行監(jiān)控督導(dǎo),審查培訓(xùn)效果并進行相應(yīng)考核;

7.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)人才,為公司人才儲備、績效考核、薪資調(diào)整提供有力支撐;

8.負責(zé)公司人員對外參培及觀摩學(xué)習(xí)等業(yè)務(wù)的聯(lián)系及落實工作;

9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職條件:

任職要求:

1、40歲以下,3年以上高端住宅類項目管理工作經(jīng)驗,8年以上星級酒店及高端物業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。

2、具有很強的保密意識;熟悉物業(yè)項目運營流程;精通物業(yè)行業(yè)實際操盤;洞察了解

員工心里活動,善于溝通引導(dǎo)員工正向發(fā)展。

1.全面負責(zé)物業(yè)公司培訓(xùn)體系的搭建及完善工作;

2.根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展目標,設(shè)計制定培訓(xùn)方針及策略,組織編寫培訓(xùn)教材、建立題庫;

3.制定完善培訓(xùn)管理規(guī)范及管理制度,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定培訓(xùn)計劃,實時總結(jié)及評估;

4.建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織、聯(lián)絡(luò)、引進優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項目并對其跟蹤管理,儲備培訓(xùn)力量;

5.制定公司年度培訓(xùn)資金預(yù)算,合理管控綜合利用;

6.協(xié)調(diào)各項目業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,對項目培訓(xùn)工作的有效實施進行監(jiān)控督導(dǎo),審查培訓(xùn)效果并進行相應(yīng)考核;

7.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)人才,為公司人才儲備、績效考核、薪資調(diào)整提供有力支撐;

8.負責(zé)公司人員對外參培及觀摩學(xué)習(xí)等業(yè)務(wù)的聯(lián)系及落實工作;

9完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職條件:

任職要求:

1、40歲以下,3年以上高端住宅類項目管理工作經(jīng)驗,8年以上星級酒店及高端物業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗。

2、具有很強的保密意識;熟悉物業(yè)項目運營流程;精通物業(yè)行業(yè)實際操盤;洞察了解

員工心里活動,善于溝通引導(dǎo)員工正向發(fā)展。

篇2:Z物業(yè)公司培訓(xùn)經(jīng)理崗位責(zé)任

物業(yè)公司培訓(xùn)經(jīng)理崗位責(zé)任

1、熱愛物業(yè)管理處工作,對培訓(xùn)工作認真負責(zé),積極主動,耐心細致,全心全意,作風(fēng)正派,不謀私利,為提高物業(yè)管理處人員的素質(zhì)而盡心盡力;

2、在物業(yè)管理處總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)物業(yè)管理處的培訓(xùn)工作。按照物業(yè)管理處經(jīng)營管理的方針政策,負責(zé)計劃、組織、檢查及督促各項培訓(xùn)工作;

2、負責(zé)培訓(xùn)計劃的實施方案并組織實施;

3、負責(zé)物業(yè)管理處調(diào)進、招聘、招收干部、工人的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技術(shù)的考核工作;

4、負責(zé)審核干部、職工培訓(xùn)教學(xué)大綱和培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教師的選編教材,制定培訓(xùn)文件,負責(zé)培訓(xùn)計劃的組織、實施和管理工作;

5、負責(zé)協(xié)調(diào)和檢查、落實、考核各部門的有關(guān)培訓(xùn)工作;

6、編造年度培訓(xùn)預(yù)算報總經(jīng)理。控制每年的預(yù)算支出;

7、安排教學(xué)儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修及購置;

8、對物業(yè)管理處外派學(xué)習(xí)的員工,按物業(yè)管理處規(guī)定進行管理、控制、審核及實施培訓(xùn)后跟查與考核業(yè)績的工作;

9、負責(zé)制定、審查對外招生培訓(xùn)教學(xué)計劃的制定、實施及費用核算;

10、組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),監(jiān)督員工執(zhí)行物業(yè)管理處各項規(guī)章制度和評核員工的工作態(tài)度與表現(xiàn)。