物業培訓經理崗位職責

物業培訓經理1.全面負責物業公司培訓體系的搭建及完善工作;

2.根據公司中長期戰略發展目標,設計制定培訓方針及策略,組織編寫培訓教材、建立題庫;

3.制定完善培訓管理規范及管理制度,根據公司業務需求,制定培訓計劃,實時總結及評估;

4.建立內外部培訓資源,組織、聯絡、引進優質培訓項目并對其跟蹤管理,儲備培訓力量;

5.制定公司年度培訓資金預算,合理管控綜合利用;

6.協調各項目業務培訓工作,對項目培訓工作的有效實施進行監控督導,審查培訓效果并進行相應考核;

7.培養和發現公司業務人才,為公司人才儲備、績效考核、薪資調整提供有力支撐;

8.負責公司人員對外參培及觀摩學習等業務的聯系及落實工作;

9完成領導交辦的其他工作;

任職條件:

任職要求:

1、40歲以下,3年以上高端住宅類項目管理工作經驗,8年以上星級酒店及高端物業培訓經驗。

2、具有很強的保密意識;熟悉物業項目運營流程;精通物業行業實際操盤;洞察了解

員工心里活動,善于溝通引導員工正向發展。

1.全面負責物業公司培訓體系的搭建及完善工作;

2.根據公司中長期戰略發展目標,設計制定培訓方針及策略,組織編寫培訓教材、建立題庫;

3.制定完善培訓管理規范及管理制度,根據公司業務需求,制定培訓計劃,實時總結及評估;

4.建立內外部培訓資源,組織、聯絡、引進優質培訓項目并對其跟蹤管理,儲備培訓力量;

5.制定公司年度培訓資金預算,合理管控綜合利用;

6.協調各項目業務培訓工作,對項目培訓工作的有效實施進行監控督導,審查培訓效果并進行相應考核;

7.培養和發現公司業務人才,為公司人才儲備、績效考核、薪資調整提供有力支撐;

8.負責公司人員對外參培及觀摩學習等業務的聯系及落實工作;

9完成領導交辦的其他工作;

任職條件:

任職要求:

1、40歲以下,3年以上高端住宅類項目管理工作經驗,8年以上星級酒店及高端物業培訓經驗。

2、具有很強的保密意識;熟悉物業項目運營流程;精通物業行業實際操盤;洞察了解

員工心里活動,善于溝通引導員工正向發展。

篇2:Z物業公司培訓經理崗位責任

物業公司培訓經理崗位責任

1、熱愛物業管理處工作,對培訓工作認真負責,積極主動,耐心細致,全心全意,作風正派,不謀私利,為提高物業管理處人員的素質而盡心盡力;

2、在物業管理處總經理的直接領導下,負責物業管理處的培訓工作。按照物業管理處經營管理的方針政策,負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作;

2、負責培訓計劃的實施方案并組織實施;

3、負責物業管理處調進、招聘、招收干部、工人的培訓及業務技術的考核工作;

4、負責審核干部、職工培訓教學大綱和培訓計劃及培訓教師的選編教材,制定培訓文件,負責培訓計劃的組織、實施和管理工作;

5、負責協調和檢查、落實、考核各部門的有關培訓工作;

6、編造年度培訓預算報總經理。控制每年的預算支出;

7、安排教學儀器設備的保養、維修及購置;

8、對物業管理處外派學習的員工,按物業管理處規定進行管理、控制、審核及實施培訓后跟查與考核業績的工作;

9、負責制定、審查對外招生培訓教學計劃的制定、實施及費用核算;

10、組織本部門員工的業務學習,監督員工執行物業管理處各項規章制度和評核員工的工作態度與表現。