推廣培訓專員崗位職責

工作職責

1、制定人力資源共享服務中心年度整體推廣計劃(包括系統平臺推廣、服務大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規劃;

2、制定人力資源共享服務中心運營推廣制度,并建立內部運營推廣機制(協作、配合機制),有效保證內部運營機制的良性運轉;

3、根據年度推廣計劃制定推廣方案,并制定可行性執行策略推動落地;

4、及時獲取功能優化信息,并及時制定對應的推廣方案并進行落地;

5、根據推廣方案組織培訓活動(包括培訓活動組織、授課、內部講師的確定),包括培訓對象、場地、講師、培訓評估等;

6、制定“內部客戶滿意度”調研方案,每個季度進行內部客戶滿意度的調研工作;

7、及時了解推廣渠道,并根據不同需求匹配相適應的推廣渠道;

8、負責人力資源共享服務中心各項管理制度與COE的對接。任職資格

1、5年以上人資/品牌/企劃工作經驗,能夠根據業務需求制定符合業務需求的推廣方案及推廣活動;

2、會使用平面設計軟件優先(比如PS、coreldraw、會聲會影等軟件),精通PPT制作。

3、良好的方案制作、活動組織、培訓能力。

4、形象好、氣質佳。

5、良好的溝通表達能力,協調能力。

尋訪要求

崗位說明:人力資源管理中心-人力資源共享服務中心(HRSSC)-推廣培訓高級專員

崗位性質:8級(非管理)

工作內容:見發布的工作職責

要求:1、28-34之間

2、要求形象好、氣質佳

3、溝通表達能力好、有親和力

4、精通PPT制作,培訓、推廣方案策劃、設計,落地執行(類似于產品宣傳推廣方案、PS:HR系統平臺推廣、HRSSC服務大廳推廣、HR客服平臺推廣、人資源制度、管理流程、)

5、會使用平面設計軟件優先(比如PhotoShop、coreldraw、會聲會影等軟件)

方向:有HRSSC平臺企業相關崗位;或企劃、品牌、員工關系等崗位工作經驗,擅長宣傳策劃、設計,但愿意朝此方向發展。工作職責

1、制定人力資源共享服務中心年度整體推廣計劃(包括系統平臺推廣、服務大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規劃;

2、制定人力資源共享服務中心運營推廣制度,并建立內部運營推廣機制(協作、配合機制),有效保證內部運營機制的良性運轉;

3、根據年度推廣計劃制定推廣方案,并制定可行性執行策略推動落地;

4、及時獲取功能優化信息,并及時制定對應的推廣方案并進行落地;

5、根據推廣方案組織培訓活動(包括培訓活動組織、授課、內部講師的確定),包括培訓對象、場地、講師、培訓評估等;

6、制定“內部客戶滿意度”調研方案,每個季度進行內部客戶滿意度的調研工作;

7、及時了解推廣渠道,并根據不同需求匹配相適應的推廣渠道;

8、負責人力資源共享服務中心各項管理制度與COE的對接。

篇2:培訓專員助理崗位職責

培訓助理/專員泛微北方大區北京友洋協同軟件有限公司,協同軟件,友洋協同軟件,泛微北方大區,友洋協同崗位職責:

1、協助培訓主管制定產品知識培訓計劃開展培訓;

2、負責產品培訓過程中問題的收集、反饋、優化;

3、培訓開始前做好培訓的前期準備工作,在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;

4、完成部門領導交代的其他工作任務。

崗位要求:

1、全日制統招本科學歷,考慮18屆畢業生,計算機相關專業優先考慮;

2、較強的敬業精神,工作踏實肯干,認真負責,思維敏捷,條理清晰,目標明確;

3、性格開朗,有親和力,團隊意識好,良好的溝通、計劃、組織、協調能力;

4、熟練使用辦公軟件。

篇3:物業培訓專員崗位職責任職要求

物業培訓專員崗位職責

崗位職責:

1.負責公司培訓管理體系的建立工作。

2.負責公司各級培訓課件ppt的編制工作。

3.負責公司項目培訓的監督實施工作,定期考核培訓效果。

4.負責公司項目培訓的組織實施工作,對培訓結果負責。

5.負責專業培訓的組織實施工作和外部培訓的溝通工作

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.23-35歲,本科以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業。

2.2年以上工作經驗,1年以上醫院物業工作經驗。

3.能夠熟練運用word/excel/ppt等辦公軟件。

4.具有較強的文字寫作能力和溝通能力。

5.能夠適應短期出差。

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