培訓發展專員崗位職責

職責描述:

1.負責協助實施集團年度員工培訓計劃和人才發展計劃,主導落地各類初級員工培訓方案(包括但不限于新員工入職培訓、應屆生角色轉變等培訓項目)

2.協助選拔和建立集團內訓師團隊,為內訓講師提供咨詢和指導,并對內講師進行激勵運營

3.對員工培訓需求進行調查分析,并結合集團戰略方向和部門發展要求,充分利用集團現有資源擬定可行性培訓計劃

4.編制員工培訓檔案和各類培訓報表,制定培訓結果轉化策略,跟蹤培訓結果并形成相關的分析報告

5.協助培訓和發展的效果評估,包括使用不同的方法,評估培訓的效果并追蹤加以提高

6.協助組織策劃各類員工活動并落地,提高員工的積極性與歸屬感

7.挖掘公司文化故事、文化案例,充分利用各種渠道(微信公眾號等)進行企業文化的宣傳推廣,做好企業文化的宣導與傳播

8.負責建立并運營各種文化傳播渠道,優化傳播方式,讓企業文化逐漸滲透工作行為

9.完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1.人力資源管理、心理學或相關專業本科以上學歷

2.4年以上人力資源相關工作經驗,至少2年企業培訓及文化建設實踐經驗

3.熟悉企業文化建設及推廣,思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢

4.熟練操作Photoshop等平面設計軟件和熟悉多媒體軟件的使用,熟悉互聯網的傳播途徑,對互聯網和潮流信息有高敏銳度,有較強的統籌資源能力和娛樂精神

5.溝通能力強,性格外向,頭腦靈活,積極樂觀,有較強的抗壓能力,有強烈的服務意識

6.為人熱情開朗,有激情,對新事物有強烈的好奇心,同時具備高效的執行力

篇2:市場發展專員崗位職責

市場發展專員江蘇永安安全環境科技有限公司江蘇永安安全環境科技有限公司崗位職責:

1、協助部門關于合同簽定前后的跟蹤事宜;

2、負責客戶資源收集;

3、完成領導交辦的其他事務。

要求:

1、勤奮刻苦,勇于挑戰困難;

2、耐心,反應靈敏,靈活性強;

3、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排。

篇3:項目發展專員崗位職責

企業文化專員-項目管理與培訓發展中心300網易集團網易(杭州)網絡有限公司,杭州網易,網易,網易杭州,網易游戲,網易網絡,網易集團,網易工作職責:

1、根據公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統化增強員工對企業文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

任職要求:

1、優秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

2、思維敏捷,有創造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯網思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業有基本了解,并持續深入地投入過至少一款熱門游戲;

5、本科或以上學歷,對搭建企業文化有實操經驗優先。