系統(tǒng)發(fā)展專員崗位職責

系統(tǒng)管理維護專員(人才服務(wù)發(fā)展研究中心)重慶賢若科技有限公司重慶賢若科技有限公司,賢若(重慶市九龍坡區(qū)人才服務(wù)發(fā)展研究中心招聘)負責中心網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的日常維護(系統(tǒng)升級、病毒防范、數(shù)據(jù)備份、黑客防范、系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等);負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)備日常維護;負責網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件的測試安裝,應(yīng)用系統(tǒng)的安裝調(diào)試;負責局域網(wǎng)的安全及病毒防范,實時監(jiān)控;負責郵件系統(tǒng)管理和維護;及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極主動配合、協(xié)助其他部門的工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,計算機類相關(guān)專業(yè);

2、30歲及以下,具備良好的服務(wù)意識;

3、性格開朗,有較強的責任心和溝通能力,有較好的親和力和耐心;

4、有計算機網(wǎng)絡(luò)運營維護2年以上工作經(jīng)驗者或取得計算機相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。

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篇2:油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專員職責說明書

油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室商務(wù)管理專員職責說明書

6、商務(wù)管理專員

基本信息

崗位名稱:商務(wù)管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關(guān)系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責分公司招投標、合同管理

崗位職責:

序號職能領(lǐng)域主要職責

1、招投標管理

"起草公司招投標管理工作的規(guī)章制度

"組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正

"負責委托招標公司進行招標,辦理相關(guān)手續(xù),并監(jiān)督招投標過程

"負責公司招投標工作中爭議事項的調(diào)查分析,并提出處理建議

"負責招標項目相關(guān)資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記臺賬)和歸檔工作

2、合同管理

"負責分公司范圍的合同范本編制

"負責承辦公司管理權(quán)限內(nèi)合同的相關(guān)手續(xù)

"負責完成各部室提交合同的審核工作

"負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記

"負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況

3、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"2年以上法務(wù)工作經(jīng)歷和法務(wù)實操經(jīng)驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"熟悉石化行業(yè)的相關(guān)知識

"熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)等方面的法律知識

"具有石油系統(tǒng)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力及文字處理能力

"熟練掌握辦公系統(tǒng)的應(yīng)用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。

篇3:油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責說明書

油品調(diào)運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責說明書

7、績效管理專員

基本信息

崗位名稱:績效管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關(guān)系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責組織公司的績效考核

崗位職責:

序號職能領(lǐng)域主要職責

1、績效體系建設(shè)

"負責分解目標責任書的內(nèi)容

"制定績效考核指標體系

2、績效管理

"組織對所屬各機構(gòu)、機關(guān)各部門及員工的績效目標責任完成情況進行考核

"組織進行各部門及員工的績效分析,總結(jié)成功經(jīng)驗,分析落后原因,提出改進措施

3、績效申訴處理

"負責處理各部門對績效考核結(jié)果提出的申訴

4、其他"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"2年及以上人力資源或企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程

"人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"具有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重

"具有強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強

"具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

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簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責的權(quán)利。