組織培訓專員崗位職責

職責描述:

1.負責協(xié)助實施集團年度員工培訓計劃和人才發(fā)展計劃,主導落地各類初級員工培訓方案(包括但不限于新員工入職培訓、應屆生角色轉變等培訓項目)

2.協(xié)助選拔和建立集團內訓師團隊,為內訓講師提供咨詢和指導,并對內講師進行激勵運營

3.對員工培訓需求進行調查分析,并結合集團戰(zhàn)略方向和部門發(fā)展要求,充分利用集團現(xiàn)有資源擬定可行性培訓計劃

4.編制員工培訓檔案和各類培訓報表,制定培訓結果轉化策略,跟蹤培訓結果并形成相關的分析報告

5.協(xié)助培訓和發(fā)展的效果評估,包括使用不同的方法,評估培訓的效果并追蹤加以提高

6.協(xié)助組織策劃各類員工活動并落地,提高員工的積極性與歸屬感

7.挖掘公司文化故事、文化案例,充分利用各種渠道(微信公眾號等)進行企業(yè)文化的宣傳推廣,做好企業(yè)文化的宣導與傳播

8.負責建立并運營各種文化傳播渠道,優(yōu)化傳播方式,讓企業(yè)文化逐漸滲透工作行為

9.完成上級安排的其他工作。

任職資格:

1.人力資源管理、心理學或相關專業(yè)本科以上學歷

2.4年以上人力資源相關工作經驗,至少2年企業(yè)培訓及文化建設實踐經驗

3.熟悉企業(yè)文化建設及推廣,思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢

4.熟練操作Photoshop等平面設計軟件和熟悉多媒體軟件的使用,熟悉互聯(lián)網的傳播途徑,對互聯(lián)網和潮流信息有高敏銳度,有較強的統(tǒng)籌資源能力和娛樂精神

5.溝通能力強,性格外向,頭腦靈活,積極樂觀,有較強的抗壓能力,有強烈的服務意識

6.為人熱情開朗,有激情,對新事物有強烈的好奇心,同時具備高效的執(zhí)行力

篇2:培訓專員助理崗位職責

培訓助理/專員泛微北方大區(qū)北京友洋協(xié)同軟件有限公司,協(xié)同軟件,友洋協(xié)同軟件,泛微北方大區(qū),友洋協(xié)同崗位職責:

1、協(xié)助培訓主管制定產品知識培訓計劃開展培訓;

2、負責產品培訓過程中問題的收集、反饋、優(yōu)化;

3、培訓開始前做好培訓的前期準備工作,在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;

4、完成部門領導交代的其他工作任務。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學歷,考慮18屆畢業(yè)生,計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、較強的敬業(yè)精神,工作踏實肯干,認真負責,思維敏捷,條理清晰,目標明確;

3、性格開朗,有親和力,團隊意識好,良好的溝通、計劃、組織、協(xié)調能力;

4、熟練使用辦公軟件。

篇3:物業(yè)培訓專員崗位職責任職要求

物業(yè)培訓專員崗位職責

崗位職責:

1.負責公司培訓管理體系的建立工作。

2.負責公司各級培訓課件ppt的編制工作。

3.負責公司項目培訓的監(jiān)督實施工作,定期考核培訓效果。

4.負責公司項目培訓的組織實施工作,對培訓結果負責。

5.負責專業(yè)培訓的組織實施工作和外部培訓的溝通工作

6.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1.23-35歲,本科以上學歷,人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)。

2.2年以上工作經驗,1年以上醫(yī)院物業(yè)工作經驗。

3.能夠熟練運用word/excel/ppt等辦公軟件。

4.具有較強的文字寫作能力和溝通能力。

5.能夠適應短期出差。

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