首飾崗位職責

崗位職責:

依據集團戰略目標,預測資金需求,負責投融資業務及方案的設計;

根據集團發展需要,尋找融資資本,開拓對接融資渠道;

從財務角度預測并評估投融資可能存在的風險,制訂應急措施,盡量減少公司的損失;

監督投融資項目的執行情況,在專業領域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負責進行后續監控、分析、評估、管理;

建立與銀行、金融機構、投資機構、中介機構、合作伙伴等良好的溝通關系。

任職資格:

財會相關專業本科及以上學歷;8年以上融資從業經歷,3年以上同等職位經歷,具備銀行/金融機構從業經驗及資源優勢優先;

擅長數據分析、預算、資金計劃;熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策,具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

熟悉國家及深圳地方法律法規及政府職能部門工作程序,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力;

細心、誠實可靠,正直善良;具有較強的溝通、協調能力,能承受較強的工作壓力,具備良好職業素養和執行力。

首飾崗位

篇2:服飾首飾市場總監崗位工作職責

簡介:首席營銷官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企業中負責市場運營工作的高級管理人員,又稱作市場部經理、營銷總監。主要負責在企業中對營銷思想進行定位;把握市場機會,制定市場營銷戰略和實施計劃,完成企業的營銷目標;協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;負責企業營銷組織建設與激勵工作。

市場總監崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制定品牌年度拓展計劃,推進零售客戶的談判進程,按照制定計劃開幕店鋪;

2、負責加盟店鋪拓展工作,包括開發新的店鋪;負責完成各地銷售的市場拓展、維護工作;

3、充分及時了解其它品牌同類產品信息,掌握競爭對手動態,制訂應對方案,并向公司及時反饋;

4、跟進處理已核準開發的店鋪的開業工作,做好開店前的各項準備工作;

5、負責品牌服裝各地市場的調研及分析,評估市場效應及市場發展潛力;

6、開發新客戶和新市場領域,帶領團隊完成公司下達的銷售任務。

任職要求:

1、8年以上服裝零售行業市場拓展工作經驗,3年以上管理經驗;

2、優秀的溝通能力,豐富的品牌整體策劃和推廣經驗;

3、了解女裝市場發展趨勢。

市場總監崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、參與公司全國渠道建設策略的制定,執行公司確認的直營渠道拓展策略;

2、對分公司所開店鋪銷售質量負責;

3、對區域直營渠道建設、更新、淘汰進行策劃;制定各分公司渠道分解指標;

4、指導零售公司拓展經理完成各區域分解拓展指標;

5、對下屬的工作進行監督、審查、評價并協助制定和實施績效改善計劃。

任職要求:

1、具三年以上同崗經驗,熟悉體育品牌市場及渠道分布,市場拓展經驗豐富,熟悉商超系統及運營模式;

2、具備一定的渠道、客戶資源,能夠擬訂區域市場建設規劃;

5、具備較強的資源整合能力、團隊的管理能力。

市場總監崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據公司業務要求,制定項目的市場拓展策劃方案;

2、撰寫市場拓展方案評估報告,包括數據分析、效果評估等;

3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃,并監督、指導完成計劃目標;

4、負責客戶資源的拓展與維護,協調合作伙伴之間關系;

5、按時達成項目目標。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力,具備良好的公共關系協調能力;

4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。

市場總監崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、市場戰略:有效地預測和評估行業的中長期戰略方向,并制定相應的市場戰略;

2、品牌管理:做好品牌中長期的發展規劃,品牌形象建設與提升,品牌策略與推廣;

3、公關及市場推廣:與媒體保持良好關系,有效地為品牌爭取更有價值的曝光機會,帶領營銷部門做好年度工作規劃,并根據各時間節點完成推廣目標;

4、產品管理:線上不同店鋪渠道產品規劃、產品定價、產品生命周期管理與新品上市推進策略;

5、會員管理策略與執行;

6、團隊管理及其它:市場部團隊管理和預算管理(預算、決算、控制、效果分析等)。

任職要求:

1、本科以上學歷,5年以上廣告、公關、品牌公司品牌營銷工作經驗;4A廣告公司及時尚品牌營銷經驗優先;

2、具有一定的媒體資源,擅長與各類媒體溝通,有較強的談判能力及執行能力;

3、關注自媒體的營銷,有獨特的個人見解,能獨立策劃事件營銷活動;

4、有較強的數據分析能力,解決問題能力強;

5、具有團隊管理能力,善于溝通和協調,責任心強。

市場總監崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、協助營銷總裁制定市場發展規劃和營銷規劃的全套工作方案并監督執行;

2、根據市場的發展需求和公司的發展要求貫徹執行市場相關政策和營銷方案并跟蹤實施效果;

3、根據不同階段的市場運作重點,組織制定并實施相關市場方案及試點方案,保證市場運作順暢;

4、負責分公司的業務管理工作,達成公司下達的業績指標;

5、負責對公司的會務、旅游工作進行指導和監督,掌握各項工作進展,協調解決存在的問題;

6、負責指導監督各類接待工作,督促提高接待水平;

7、負責市場店鋪的規范管理,對各項規范的執行情況進行監督檢查;

8、負責市場中心人員的選拔和培養培訓工作,協助營銷總裁做好分公司人員的選拔、培養和培訓管理工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關管理專業;

2、五年以上中型以上規模直銷公司市場管理經驗,其中二年以上同等崗位工作經驗;

3、熟練掌握與市場有關的理論知識,了解各業務模塊的實際操作流程;

4、了解生產運作、市場營銷、財務管理等企業運營相關的基礎知識;

5、具備計算機應用、英語應用的基礎知識;

6、較強的溝通協調能力、判斷分析能力、組織計劃能力、口語表達能力、激勵能力。

篇3:服飾首飾產品經理崗位工作職責

簡介:產品經理(ProductManager)是企業中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織,他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司中臺產品的需求挖掘、分析、優先級判定及產品落地工作;

2、獨立完成需求分析、原型設計、需求管理工作,與交互、開發、測試、運營等人員緊密合作達成產品目標;

3、對產品負責,推進并協調產品各協作方業務規劃和執行,推進技術團隊完成產品技術方案和計劃并落地實施,確保產品的開發進度和質量,保證產品功能順利發布上線;

4、跟進上線結果和用戶反饋,并對所負責產品進行持續優化。

任職要求:

1、本科及以上學歷,在零售或電商領域有至少3年以上的工作經驗,對零售或電商業務和趨勢十分熟悉并有一定的思考;

2、主導或參與過互聯網產品立項、設計、架構、推廣應用及不斷優化的全過程;能獨立完成需求分析和需求管理工作;

3、善于溝通,表達能力優秀,具備跨團隊的協作精神,對工作有激情,能適應高強度工作節奏,自驅力強;

4、責任心強,擁有成熟的產品方法論,能夠高效的完成工作。

產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責相關業務領域的系統規劃,主導信息系統前期的調研和產品設計工作,完成調研報告和相應的解決方案;

2、根據業務需求編寫詳細需求規格說明書;

3、負責信息系統的實施和項目管理;

4、負責日常業務問題及需求調研、解決方案制定以及后續的落地工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,至少2年以上產品相關經驗;

2、具有很強的需求分析及產品規劃能力,邏輯清晰;

3、思路開闊,重視產品創新,具備優秀的溝通協調能力,能承擔較大的壓力。

產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責新產品創意、設計,擬定產品設計方案;

2、通過熟練的手繪及電腦表現技巧,詮釋產品理念;

3、準確捕捉市場消費信息,發揮創意和設計思維,進行產品設計;

4、確保產品在設計、制作與工藝上呈現較高的品質;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,視覺傳達、產品設計等相關專業;

2、熟練使用相關設計軟件(精通Ps、Ai等平面設計基礎軟件,以及Rhinoceros、C4D、Maya、3DMA*等三維軟件,熟練使用Office系列軟件);

3、創意豐富,思維活躍,對時尚和傳統的碰撞有敏銳的捕捉和吸收力;

4、有過文創產品設計經驗者優先。

產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責訂閱號星驛生活的全面設計

2、負責營銷活動頁面設計及營銷策劃相關的系統需求設計和改造

3、負責非信貸/信用卡類廣告資源、生活類渠道、支付渠道類業務拓展和維護

4、作為與總部各部門協調溝通窗口、確保基地研發項目落地實施

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,從事互聯網產品經理2年以上,掌握全套產品經理工具;

2、溝通能力、演講能力優秀;

3、注重用戶體驗,對UI/UE有一定的研究。

產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責品牌APP產品的功能策劃、產品設計及項目跟進。

2、推動產品開發工作,進行部門內和跨部門的溝通,確保產品按期上線。

3、解讀產品及運營數據,并根據數據優化產品功能。

4、關注行業同類產品的用戶體驗,定期輸出競品分析或者國內外優秀產品分析報告。

任職要求:

1、本科及以上相關學歷,3年及以上電商或社區類產品經驗;

2、對產品流程善于在用戶角度思考并能認知用戶真實需求,制定產品方向;

3、具備優秀的學習、創新能力。善于溝通協作,性格開朗關注用戶體驗細節;

4、有較強的理解力和出色的執行力、推動力,能承受工作挑戰和壓力;

5、具有電商、成熟社區構建經驗者優先;