首飾銷售經理崗位職責

區域銷售經理(百泰首飾)深圳百泰投資控股集團有限公司深圳百泰投資控股集團有限公司,百泰1、根據公司下達的銷售目標,負責對分解到管轄區的各項銷售指標細化,并確保執行到位,對本區的各項銷售指標的完成過程進行指導、監控、調整,真正做到“過程+結果”的雙重管理,對銷售指標全面完成負全責。

2、負責對管轄區分店人員進行培訓、指導、提升、管理和監控,確保所管轄區域銷售隊伍的數量和質量。

3、負責對管轄區域的管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負全責。

4、依據公司銷售計劃,加強市場的建設,確保本區域零售店鋪建設的數量和質量,并對本區域零售店鋪的建設、維護和發展負全責。

5、負責對銷售費用預算及銷售合同的審定與監控,并對銷售的貨款回收負責。

6、嚴格貫徹和執行公司下達的市場價格及貨品流向管理制度,確保管轄區域市場環境的有序管理。

崗位要求:

1、大專以上學歷,男170cm以上,女160以上,接受長期出差;

2、大膽、肯干、有創新、拼搏精神,熱愛銷售、有野心;

3、有珠寶零售行業及負責西北/華北/華南/東北區相關業務的優先考慮;

注:

如無工作經驗或相關工作經驗但熱愛銷售、有野心、敢拼的,公司會作為重點培養對象,晉升路線:見習業務員-區域業務員-區域經理-大區經理-區域總監。

有相關工作經驗入職可立即開展工作的,工資不是問題;

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首飾銷售經理崗位

篇2:服飾首飾產品經理崗位工作職責

簡介:產品經理(ProductManager)是企業中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織,他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、負責公司中臺產品的需求挖掘、分析、優先級判定及產品落地工作;

2、獨立完成需求分析、原型設計、需求管理工作,與交互、開發、測試、運營等人員緊密合作達成產品目標;

3、對產品負責,推進并協調產品各協作方業務規劃和執行,推進技術團隊完成產品技術方案和計劃并落地實施,確保產品的開發進度和質量,保證產品功能順利發布上線;

4、跟進上線結果和用戶反饋,并對所負責產品進行持續優化。

任職要求:

1、本科及以上學歷,在零售或電商領域有至少3年以上的工作經驗,對零售或電商業務和趨勢十分熟悉并有一定的思考;

2、主導或參與過互聯網產品立項、設計、架構、推廣應用及不斷優化的全過程;能獨立完成需求分析和需求管理工作;

3、善于溝通,表達能力優秀,具備跨團隊的協作精神,對工作有激情,能適應高強度工作節奏,自驅力強;

4、責任心強,擁有成熟的產品方法論,能夠高效的完成工作。

產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責相關業務領域的系統規劃,主導信息系統前期的調研和產品設計工作,完成調研報告和相應的解決方案;

2、根據業務需求編寫詳細需求規格說明書;

3、負責信息系統的實施和項目管理;

4、負責日常業務問題及需求調研、解決方案制定以及后續的落地工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,至少2年以上產品相關經驗;

2、具有很強的需求分析及產品規劃能力,邏輯清晰;

3、思路開闊,重視產品創新,具備優秀的溝通協調能力,能承擔較大的壓力。

產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責新產品創意、設計,擬定產品設計方案;

2、通過熟練的手繪及電腦表現技巧,詮釋產品理念;

3、準確捕捉市場消費信息,發揮創意和設計思維,進行產品設計;

4、確保產品在設計、制作與工藝上呈現較高的品質;

5、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,視覺傳達、產品設計等相關專業;

2、熟練使用相關設計軟件(精通Ps、Ai等平面設計基礎軟件,以及Rhinoceros、C4D、Maya、3DMA*等三維軟件,熟練使用Office系列軟件);

3、創意豐富,思維活躍,對時尚和傳統的碰撞有敏銳的捕捉和吸收力;

4、有過文創產品設計經驗者優先。

產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責訂閱號星驛生活的全面設計

2、負責營銷活動頁面設計及營銷策劃相關的系統需求設計和改造

3、負責非信貸/信用卡類廣告資源、生活類渠道、支付渠道類業務拓展和維護

4、作為與總部各部門協調溝通窗口、確保基地研發項目落地實施

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,從事互聯網產品經理2年以上,掌握全套產品經理工具;

2、溝通能力、演講能力優秀;

3、注重用戶體驗,對UI/UE有一定的研究。

產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責品牌APP產品的功能策劃、產品設計及項目跟進。

2、推動產品開發工作,進行部門內和跨部門的溝通,確保產品按期上線。

3、解讀產品及運營數據,并根據數據優化產品功能。

4、關注行業同類產品的用戶體驗,定期輸出競品分析或者國內外優秀產品分析報告。

任職要求:

1、本科及以上相關學歷,3年及以上電商或社區類產品經驗;

2、對產品流程善于在用戶角度思考并能認知用戶真實需求,制定產品方向;

3、具備優秀的學習、創新能力。善于溝通協作,性格開朗關注用戶體驗細節;

4、有較強的理解力和出色的執行力、推動力,能承受工作挑戰和壓力;

5、具有電商、成熟社區構建經驗者優先;

篇3:服飾首飾市場經理崗位工作職責

簡介:市場經理是確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶,開發和維持產品市場,制定價格策略,確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。監督產品研發,根據客戶的需求和市場的特點開發新的產品或服務。

市場經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、與服裝行業加盟投資商進行前期接觸;

2、與投資商進行關于加盟店的商務洽談和簽約;

3、與商場進行相關商務洽談和簽約;

4、負責加盟商、商場相關溝通事宜;

5、必須有客戶資源和店鋪資源;

6、完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

1、具有相關工作經驗2年以上,熟練掌握市場行情,有商場資源;

2、具備較強的商務洽談能力和獨立的市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先;

3、具備強烈的是市場競爭意識以及敏銳度;

4,適應經常出差。

市場經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、協助總經理開展全國各地市場的客戶開發和維系工作;

2、協助推動公司全國市場發展及規劃,提供有效市場策略,推動公司業績;

3、對本企業所處的市場進行信息采集,分析,整理,及時上報;

4、掌握本行業信息,核查本行業發展趨勢動向,主要對手資源狀況,營銷戰略等,并做好分析對比工作;

5、根據市場拓展情況,開發新的市場渠道,負責吸引客流量,提升公司整體業績;

6、協助全國渠道拓展及維護、實施,不斷完善產品市場推廣計劃;

7、完成領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,管理類及市場營銷相關專業優先;

2、五年以上,具有服裝公司管理運作經驗,具備豐富的市場推廣管理經驗;

3、具有市場開拓能力,責任心強,能承受較大工作壓力;

4、具有良好的職業素養,良好的溝通、協調能力。

市場經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、完善品牌基礎設施建設,如品牌視覺設計及應用、品牌展現形式等;

2、品牌獨立站的管理及新站點的搭建開發,及后期經營管理,并對業績負責;

3、根據品牌定位與研發團隊配合,選定核心產品,選擇渠道進行產品曝光;

4、根據品牌定位確定媒體運營策略,引流至銷售平臺促進銷量增長;

5、對接外部服務商,尋找幫助品牌推廣的合作伙伴;

6、團隊管理,帶領市場部完成將企業推向國際化的目標,并對接海外分公司;

7、承接上級領導層部署的新的市場項目工作。

任職要求:

1、熟練的英文口頭溝通和書面表達能力,無障礙英文溝通;

2、5年以上市場相關工作經驗,兩年以上電商或零售相關工作經驗;

3、熟悉海外商業運作,有外資企業工作經驗或留學經驗優先錄用;

4、創新、進取,對新鮮事物保持好奇心;

5、成熟、目標明確、獨立且能承受較大工作壓力。

市場經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責制定男裝營銷策略,擬訂年度營銷推廣計劃;

2、按照電商活動節奏制定營銷方案,需具備創意或者話題性;

3、負責組織內部資源整合,外部媒體協調溝通,實現跨界、IP、贊助合作等形式;

4、負責收集、整理、分析資料,提出品牌策略、產品策略、營銷策略、營銷工具等方面的改進意見;

5、負責部門新媒體、CRM管理,提供給內部人員清晰、多維度的消費者畫像,同步針對人群進行站外廣告投放、新媒體營銷、會員管理;

6、負責男裝電商平臺站內推廣管理;

7、針對消費者畫像,進行精準站內廣告投放及直通車、SEO等推廣管理。

任職要求:

1、5年以上電商品牌策劃管理工作經驗;或精通電商平臺站內推廣,有3年以上站內推廣管理經驗(知名企業),3年以上電商運營管理經驗,或精通CRM;

2、為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業。

市場經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、負責公司空白市場的渠道開發;

2、實地考察和評估當地市場商圈,提交評估報告;

3、接洽擬加盟或代理客戶,并進行評估跟進;

4、保質保量完成公司年度拓展目標;

5、直接上級交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷類專業優先;

2、五年以上服裝品牌市場拓展經驗,高端女裝品牌更佳;

3、有大型知名商場資源,有高端女裝奧特萊斯商場資源者優先考慮;

4、有過成功的區域渠道開發,拓展店鋪的經歷;

5、充滿激情,具備良好的團隊意識與學習心態,正直、勤奮,良好的溝通、談判、協調技巧;

6、能適應經常性出差。