售后部門經理崗位職責

崗位職責:

負責團隊運作管理,擴大團隊組織架構,統籌團隊盈利。

崗位要求:

1.年齡22-45周歲;

2.大專及以上學歷。

工資福利:

1.薪資構成:服務津貼(700-3500)+傭金(20%-48%)+培訓津貼(1000-3000)+額外獎勵(1000-2000)+團隊獎金(1w-2w)+晉升獎(6000-15000);

2.完善的培訓制度:崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓+省內外交流學習;

3.透明公正的晉升體系,入職后管理方向發展:組經理-部經理-高級部經理-區域總監(最快3個月可晉升一級);

4.彈性工作:早上10點打卡下班,其余時間自由安排;

5.商業保險福利:員工意外保險、醫療保險、養老保險;

6.公司團建活動,團隊聚餐和運動,國內外旅游。

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售后部門經理崗位

篇2:售后部門崗位職責售后部門職責任職要求

售后部門崗位職責

職責描述:

1、售后問題反饋及跟蹤;

2、返修品接收,交接,跟蹤,發貨;

3、售后領料及發貨;

4、售后工程師工作周報的整理;

5、售后表單歸檔;

6、完成公司指定的其它工作;

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、熟練操作辦公軟件;

3、工作態度熱情,嚴謹細致,有耐心,能夠承受一定的工作壓力;

4、具備較好的溝通協調能力,實際解決問題的能力,以及較強的責任心和團隊協作精神。