職位描述：

職責描述：

經營管理

配合大區經理完成所轄地區/中心的盈利，完成大區年度盈利指標和任務。

商務拓展

1.作為項目管理者配合公司商務維護客戶，開拓地區市場開發新客戶；

2.維護地區/中心的研究機構獲得重復購買，開發地區/中心的新機構取得合作。

團隊建設和人員管理

1.協助大區經理進行區域內的人員管理，包括人才選拔和職位描述與崗位職責任職要求，支持面試和入職，日常考勤管理等；

2.協助大區經理進行區域內團隊建設，如組織安排團隊活動；

3.支持公司培訓體系建設，協助大區經理進行新員工帶教培訓；

項目管理和機構運營

1.作為PM/PA，協助大區經理負責地區/中心項目的報價，協議和結算管理，評估項目陳本和收益；

作為PM/PA，協助大區經理負責地區/中心項目的進度管理和質量管理，對項目質量負責；

任職要求：

1.2年以上臨床試驗相關工作經驗，1年以上人員和項目管理經驗。

2.醫學臨床專業、護理專業、藥學專業或相關專業專科以上學歷。

3.已接受GCP專業培訓。

4.具有親和力、正面思維和較強的情緒管理能力。

篇2:加盟中心經理崗位職責范本

加盟中心經理崗位職責(三)

直接上級:市場部副總

直接下級:市場部文員、設計員

1、負責建立各加盟商的個人資料文檔;

2、負責記錄好加盟商來電回訪及網絡回訪文檔;

3、負責監督并實施地圖的地域加盟標志;

4、負責完善網絡回訪及網絡信息更新;

5、協助部門副總完善、制定并落實部門培訓和制度的管理;

6、協助部門副總完善《加盟手冊》、《特許經營合同》;

7、負責向相關部門傳遞加盟店的開業時間、支持人員的到位時間及信息資料的傳遞;

8、及時上報各意向加盟的詳細資料給部門副總;

9、負責聯絡各加盟店的平面設計;

10、完成領導下達的其它工作。

篇3:酒店康樂中心經理崗位職責

酒店康樂中心經理崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:總經理

直接下級:康樂中心領班

[崗位職責]

1、在總經理領導下,全面負責和管理部門的日常工作。貫徹落實酒店各項規章制度,按上級的工作指令,保證各項工作順利進行。

2、制定部門工作計劃,建立和健全部門管理制度,各崗位具體工作內容、職責規范、服務質量標準,并監督貫徹實施。

3、分析經營狀況及市場發展趨勢,組織各中心完成營業指標任務,抓好財產管理及核算,控制各項開支,提高經濟效益。

4、充分發揮領班的工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量。不定期地抽查各崗位的工作情況,做到獎勤罰懶,職責分明。

5、抓好下屬的思想教育工作,制定培訓計劃,安排對下屬進行各類業務培訓使之達到專業水平。

6、收集和征求客人意見,處理客人投訴,分析服務質量管理中的問題并提出整改措施。

7、參加酒店例會及其他有關會議。主持部門例會,聽取領班匯報,研究問題,布置任務。

8、搞好與其他部門的協調配合工作。