人才顧問崗位職責

人才咨詢顧問賽普管理咨詢深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普職位描述:

(1)根據項目要求,承擔或參與項目相關人力測評咨詢模塊工作;

(2)與客戶、項目成員內部進行良好溝通及協作;

(3)根據項目要求,負責或參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤;

崗位要求:

1、學歷:碩士學歷及以上優先;

2、專業:企業管理類、人力資源管理類、房地產及建筑類相關專業等;

3、形象:五官端正,形象職業,氣質良好

4、經驗:3年以上咨詢、企業人力開發、人力測評工作經驗優先考慮,其中至少含1年以上管理工作經驗

5、能力:具備系統的分析、邏輯推理、溝通和項目推動能力,具有高度的責任感、事業心、良好的心理素質和團隊合作精神,能迅速融入公司文化與團隊氛圍;做事嚴謹、踏實、仔細、認真;具備良好的口頭表達、書面表達能力及演講演示水平;具有較強的學習能力,能承受較大的壓力和挑戰;能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel等辦公軟件。

人才顧問崗位

篇2:人才獵頭顧問崗位職責

獵頭顧問(中高端人才尋訪)--銳仕方達:中國獵頭行業第一家利用互聯網思維來經營傳統獵頭業務的創新型企業

--銳仕方達:在全國23個省、直轄市及香港、舊金山、東京、倫敦等36個城市設有127余家家分支機構,員工達到3000多人。

銳仕方達夢想走出國門,在全球重要國家和城市開設分支,助力中國企業拓展全球業務市場,加入全球獵頭競爭格局之中;世界需要中國,中國的企業定會走向世界,我們深信,中國未來會誕生2-3家知名的獵頭公司。

崗位職責:

1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況;

2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求;

3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系;

4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息;

5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。

任職條件:

1.本科及以上學歷,優秀大專畢業生亦可;

2.具有出色的溝通協調能力及耐心細致的服務態度;

3.有人資或者銷售工作經驗優先考慮。--銳仕方達:中國獵頭行業第一家利用互聯網思維來經營傳統獵頭業務的創新型企業

--銳仕方達:在全國23個省、直轄市及香港、舊金山、東京、倫敦等36個城市設有127余家家分支機構,員工達到3000多人。

銳仕方達夢想走出國門,在全球重要國家和城市開設分支,助力中國企業拓展全球業務市場,加入全球獵頭競爭格局之中;世界需要中國,中國的企業定會走向世界,我們深信,中國未來會誕生2-3家知名的獵頭公司。

崗位職責:

1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況;

2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求;

3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系;

4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息;

5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。

任職條件:

1.本科及以上學歷,優秀大專畢業生亦可;

2.具有出色的溝通協調能力及耐心細致的服務態度;

3.有人資或者銷售工作經驗優先考慮。