培訓(xùn)工作崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、招聘需求收集、審核,招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算的制定;

2、招聘方法的選擇,能夠利用一定的招聘工具、招聘方法為公司招到合適的人才;

3、招聘手續(xù)的辦理及流程把控;

4、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃的制定;

5、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行,培訓(xùn)效果跟蹤;

6、培訓(xùn)課件開發(fā);培訓(xùn)體系文件及檔案等的保管,存檔;

7、培訓(xùn)滿意度調(diào)查及制度流程優(yōu)化。

職位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理類專業(yè);

2、需3年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力資源招聘培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具獵頭工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

篇2:縣煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心工作職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行國家煤監(jiān)部門對(duì)煤礦安全培訓(xùn)工作所規(guī)定的培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃,全面貫徹國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和決定。

二、擬定培訓(xùn)中心各職能部門崗位職責(zé),不斷完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)管理人員及教師的德、能、勤、績考核工作。

三、在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)項(xiàng)目,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,安排任課教師,確定正常的教學(xué)秩序,并做到期期有閉幕,季度有總結(jié),有改進(jìn)、有提高。

四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常事務(wù)管理工作,注意收集和處理煤礦安全培訓(xùn)工作的信息,加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系與合作,使培訓(xùn)工作與全縣煤礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。

五、加強(qiáng)對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)施的管理工作,定期檢查實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)備的使用情況并進(jìn)行保養(yǎng),對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維修、添置、補(bǔ)充及對(duì)提出建議并擬出計(jì)劃上報(bào)。

六、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)擬定教師的聘請(qǐng)、增補(bǔ)及培訓(xùn)計(jì)劃,切實(shí)保證培訓(xùn)工作的正常教學(xué)秩序,努力建設(shè)一支即有理論知識(shí)又有現(xiàn)場工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師隊(duì)伍。

篇3:煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心班主任職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)班級(jí)的管理,組織并指導(dǎo)班長開展工作,督促學(xué)員完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

(2)定期召開班會(huì),布置、檢查和總結(jié)班級(jí)工作,表揚(yáng)好人好事,批評(píng)不良現(xiàn)象,改進(jìn)班級(jí)工作。

(3)組織開展“文明班級(jí)”、學(xué)習(xí)、文體等方面的競賽活動(dòng)。

(4)關(guān)心學(xué)員生活,聽取學(xué)員意見,掌握學(xué)員思想動(dòng)態(tài),及時(shí)反映和解決學(xué)員學(xué)習(xí)生活中的問題。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,認(rèn)真做好學(xué)員考勤工作和操行成績評(píng)定工作。

(6)認(rèn)真及時(shí)地做好學(xué)員報(bào)到,班級(jí)管理和結(jié)業(yè)的各項(xiàng)工作。

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項(xiàng)工作。