制造培訓(xùn)生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)客戶所在行業(yè),客戶需求以及目標(biāo)職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標(biāo)公司和候選人尋訪方案;

2.執(zhí)行尋訪計(jì)劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標(biāo)職位的匹配度;

3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;

4.撰寫(xiě)候選人的人才推薦報(bào)告,推薦候選人;

5.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題;

6.提供候選人背景調(diào)查,輔助候選人的離職;

7.對(duì)客戶與候選人的后續(xù)跟蹤與反饋。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專業(yè)不限;

2.適應(yīng)力強(qiáng),穩(wěn)定性好,愿意在中高級(jí)人才推薦行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;

3.溝通技巧和客戶服務(wù)技巧良好;

4.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意識(shí);

5.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);

6.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,及邏輯辨析能力;

7.自我驅(qū)動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向;

8.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。

篇2:機(jī)械制造公司員工手冊(cè)培訓(xùn)

機(jī)械制造有限公司員工手冊(cè):培訓(xùn)

第一條培訓(xùn)目的

1.1通過(guò)培訓(xùn),員工達(dá)到本崗位的素質(zhì)要求,提高自己的管理、業(yè)務(wù)、技能等水平,適應(yīng)和

勝任本職崗位的新要求。

第二條培訓(xùn)種類

2.1入公司培訓(xùn)、全員培訓(xùn)、上(轉(zhuǎn))崗培訓(xùn)、專業(yè)(業(yè)務(wù))培訓(xùn)、資歷(證書(shū))培訓(xùn)、出國(guó)培訓(xùn)等。

2.1.1入公司培訓(xùn):新進(jìn)員工在上崗前的培訓(xùn)。

2.1.2全員培訓(xùn):對(duì)全體員工進(jìn)行的形勢(shì)任務(wù)、安全知識(shí)和質(zhì)量管理等教育。

2.1.3上(轉(zhuǎn))崗培訓(xùn):對(duì)上崗人員包括崗位調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行的崗位專業(yè)知識(shí)、技能和操作規(guī)程等的教育。

2.1.4專業(yè)(業(yè)務(wù))培訓(xùn):公司內(nèi)部舉辦、外出參加的各崗位的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。包括新管理、新知識(shí)、新技能的培訓(xùn)。

2.1.5資歷(證書(shū))培訓(xùn):各類上崗證書(shū)、特殊工種操作證、各類技術(shù)等級(jí)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等教育培訓(xùn)。

2.1.6出國(guó)培訓(xùn):因工作需要,由公司派遣到國(guó)外參加的各類教育培訓(xùn)、考察等。

第三條培訓(xùn)程序

3.1根據(jù)工作需要由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排或本人根據(jù)本崗位要求提出申請(qǐng);

3.2培訓(xùn)人員填寫(xiě)《培訓(xùn)申請(qǐng)表》,部門(mén)簽署意見(jiàn),行政人事部門(mén)審核,由分管總經(jīng)理批準(zhǔn);

3.3公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)的,由職能部門(mén)提出辦班申請(qǐng),辦好審批手續(xù)。

3.3屬出國(guó)培訓(xùn)的,由行政人事統(tǒng)一辦理、報(bào)批、實(shí)施。