培訓總經理崗位職責

崗位職責】

1.建立科學完善的培訓學院組織架構,構建和諧高效的組織團隊;

2.組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建,并監督實施;

3.應公司業務快速發展和組織能力打造模式要求,打造領導力、總經理人才培養、人才池培養;

4.下屬子集團培訓支持與管控。

5.企業培訓課程體系的梳理、整合、搭建,組織課件開發,制定和推行培訓計劃;

6.建立并推行內部講師評定和管理機制,對內部講師體系進行管理,培養講師,提供咨詢和指導,并組織開發各類學習資源;

7.與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關系。

8.開發適合公司業務和崗位特點的能力模型,針對高潛和后備總經理選拔進行測評和反饋;

【任職資格】

1.本科以上學歷,人力資源類、管理類專業畢業,性格開朗,親和力強;

2.十年以上培訓領域工作經驗,至少3年大型企業培訓管理工作經驗;

3.豐富的語言表達能力及超強的引導力,具備豐富的培訓經驗,能獨立開展各層級管理崗位能力提升;

4.優秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協調能力和執行力;

5.優秀的團隊管理及培訓能力,擅長團隊激勵及團隊訓練技術。

培訓總經理崗位

篇2:銷售副總經理安全生產職責

1、在總經理的領導下,規劃銷售部的整體工作體系,穩定推進銷售部的全面工作。

2、協助總經理編制公司年度銷售計劃,并加以落實實施。

3、對市場地域經濟消費能力,現有產品使用情況,公司產品可替代性做綜合調查。協助總經理建立全國銷售網絡。

4、管理好銷售和售后服務一體化的銷售團隊。監督產品市場銷售價格,每月書面報告總經理,重大情況及時報告總經理。

5、積極開拓物流渠道,努力減少物流環節的成本支出。

6、嚴格控制銷售作業流程,確保貨款及時回籠,年度應收貨款低于銷售額的萬分之三。

7、做好產品售后跟蹤服務,及時反饋客戶意見。

8、組織產品推廣宣傳,策劃組織產品展覽。計劃報總經理審核。

9、管理客戶資料,及時資料的立卷歸檔交行政部保管。

10、完成總經理交辦的臨時工作。

篇3:總工程師副總經理職責

1、對全廠的安全生產工作,在技術上負責面責任。

2、在組織設計、改造、施工和生產過程中,根據國家和上級部門有關安全生產條例、規程和標準,認真組織職業安全的新技術的應用。

3、組織和審定本單位的安全技術規章制度、標準和預防重大事故的技術措施。

4、參與重大事故的調查、組織技術力量對重大事故的發生的技術原因進行分析,鑒定并提出改進措施。