培訓總裁崗位職責

職責描述:

(1)根據企業發展需要,制定相應的培訓體系,經營產品課件的開發,促進公司文化的相關建設;

(2)負責公司培訓制度和流程、培訓課程體系、講師體系、培訓評估體系的整體規劃和運營;

(3)根據公司業務需求,開發課程;建立培訓規范,收集、編寫、培訓資料和教材;

(4)負責組織公司企業文化培訓、領導力發展、業務能力等項目制培訓,協助開展其他重要人才培養活動。

(5)定期對業務人員進行培訓需求統計,起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;

(6)打造專業、高效的培訓運營管理團隊,確保培訓項目高質量執行,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

任職要求:

(1)大專及以上學歷,40歲以下;

(2)5年以上培訓工作經驗,3年以上大型標桿企業管理經驗;

(3)熟練掌握培訓體系、課程體系、講師體系建立和運營的理論知識和方式方法,有豐富的課程教授經驗和培訓項目運作經驗;

(4)掌握現代培訓體系理論方法和實際操作方法;

(5)具備較強的戰略思維能力、全局掌控能力、資源整合能力和執行力;

(6)認可公司企業文化,有較好的溝通協調和文字表達能力,有較強的邏輯分析和系統思維能力,具有較強的責任心,有較好的職業素養、較強的發展意愿和抗壓能力強。

培訓總裁崗位

篇2:生產副總裁安全生產責任制

1.對公司的安全生產負直接領導責任,對分管范圍內有關勞動安全衛生的各項工作全面負責。協助總裁具體負責安全管理工作。

2.堅持管生產必須管安全的原則。認真做到“五同時”、“四不放過”。

3.堅持安全第一的方針,在保證安全的前提下組織生產,不違章指揮,當生產與安全矛盾時,首先服從安全。

4.組織安全檢查,親自參加節日前安全大檢查,及時處理重大隱患。

5.組織建立、健全安全規章制度,推行科學管理。

6.組織安全生產宣傳教育工作。

7.組織安全生產競賽,交流經驗,表彰先進。

8.督促檢查各級領導、車間、部室下屬單位安全生產工作情況和安全生產責任制落實情況,努力實現安全生產目標。

9.組織對重大傷亡事故的調查分析,處理上報工作,對由于設備動力方面的缺陷造成的重大傷亡事故負責。

10.對采購供應的防護用品的質量負責。

11.開展設備完好率競賽時要有安全內容。

12.指定設備操作規程時,要充分考慮安全操作事項。

13.制定設備維修計劃時,要列入安全內容,要把安措計劃完成項目和安全技術革新項目列入維修計劃,保證正常運轉。

14.各種設備動力設施的防護裝置、儀器、儀表要保持完好、可靠、靈敏。

篇3:運營總裁秘書崗位職責

總裁業務秘書(產業運營方向)任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、5年以上標桿產業地產運營管理經歷,產業地產TOP3背景優先;

3、熟悉產業政策及政府產業導向;

4、具備較強的計劃性及溝通協調能力。

崗位職責:

1、對產業版塊實行業務對接,上通下達;

2、負責產業版塊專項任務落實跟進;

3、負責產業版塊經營信息收集及經營問題反饋;

4、定期更新行業政策信息,進行新規新政的提煉;

5、總裁交辦的其他事項工作。