區域副總裁工作職責

1、項目管理:根據項目情況,參與項目前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整,負責對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產品競爭力。負責工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。

2、計劃運營管理:負責組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行,協調與項目開發相關的所有問題。

3、公共關系管理:為確保項目快速開發,與項目當地政府職能部門保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責與區域上級主管部門建立良好的合作關系,并保持和維護已經建立的溝通渠道。

4、部門管理:建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業績考核、部門預算和培訓,定期總結各項目進展情況,并向區域總裁匯報。培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業發展培養人才。

任職資格

1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷,40歲以下;

2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;

3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;

4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力。工作職責

1、項目管理:根據項目情況,參與項目前期的項目可研、產品定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整,負責對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產品競爭力。負責工程施工前各項準備工作的督促,組織項目部人員對項目前期準備、策劃及施工過程進行管理,確保進度、質量、安全、成本管理達到集團要求,確保按期順利交樓。

2、計劃運營管理:負責組織編制項目宏觀計劃。參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行,協調與項目開發相關的所有問題。

3、公共關系管理:為確保項目快速開發,與項目當地政府職能部門保持良好溝通;并保持和維護已建立的溝通渠道。負責與區域上級主管部門建立良好的合作關系,并保持和維護已經建立的溝通渠道。

4、部門管理:建立與完善項目部的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業績考核、部門預算和培訓,定期總結各項目進展情況,并向區域總裁匯報。培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業發展培養人才。

任職資格

1、工民建、土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷,40歲以下;

2、8年以上地產項目管理經驗,2年以上大型地產集團同等職位工作經歷;

3、熟悉項目計劃、進度控制、成本控制和質量控制;

4、具有較強的統籌計劃能力、組織協調能力、施工管理能力。

篇2:副總裁(分管營銷)崗位職責

1.協助總裁制訂和實施公司總體戰略。

2.負責組織制訂公司營銷戰略、年度營銷汁劃、銷售政策。

3.領導實施公司市場營銷工作。

4.指導、參與公司重大的營銷活動。

5.領導市場調研工作和品牌研究。

6.對分管部門的組織管理。

7.負責和其他部門的協調工作。

8.完成總裁交辦的其他任務。

篇3:副總裁(分管財務)崗位職責內容

1.協助總裁制訂和實施公司總體戰略。

2.負責制訂和實施公司財務戰略。

3.領導相關部門建立預算管理體系與資金管理體系。

4.領導公司的財務管理與核算工作。

5.對分管部門的組織管理。