圖書(shū)館館員崗位職責(zé)

學(xué)科館員-圖書(shū)館香港中文大學(xué)(深圳)香港中文大學(xué)(深圳)學(xué)科館員-圖書(shū)館SubjectLibrarian-Library(Ref.2019/021/01)

PostSpecification

Theapplicantshouldhave:

1.Educationbackground:

985/211oraforeignundergraduatedegreeinlifescienceorbiologywithamaster'sordoctoraldegree.

2.Workingexperience:

Morethan5yearsofsuccessfulexperienceintheUniversityorResearchLibrary,orresearchworkexperienceaftercollegegraduation.(Workingexperienceinforeignresearchuniversitiesispreferred)

3.SkillsandQualifications:

(1).Familiarwiththedevelopmenttrendofthesubject,payattentiontotrackingthedevelopmentofsubjectresources;

(2).Proficiencyintheuseofprofessionaldatabasesandreferencebooks,masterbasicinformationtechnologytools,anddevelopsimpleprogramtools;

(3).Goodcommunicationskillsandtrainingability;

(4).Toolsandmethodsforcollectingandanalyzingstatisticaldataonreadersandresourceus.

Dutiesinclude:

1.Collectionresourcesconstructionincludingbooksandperiodicals(printandelectronic),andnetworkresources;

2.Implementationofthebudgetandguidanceforresourceprocurement;

3.Participateinthecurriculumconstructionandundertaketheliaison,coordinationandsupportoftheteachingandresearchneedsofthedepartment;

4.Managementofthedevelopmentandimplementationofcirculationstrategiesforkeyresourcesofteachinganddisciplines;

5.Assistinresearchprojectsforliteraturesearchandimpactfactoranalysis;

6.Trackthedevelopmentofdisciplinesinschools,improvethequalityofsubjectservices,innovateservicemodels,andleadtheserviceorientationofdisciplines;

7.Activelyparticipateinprofessionalacademicactivities,payattentiontoandupdateprofessionalknowledge.

圖書(shū)館館員崗位

篇2:賓館員工管理制度

賓館員工管理制度（一）

一、勞動(dòng)管理制度：酒店員工每月休息兩天（炊事班師傅、配菜人員除外，一般安排在周六周日），有事請(qǐng)假（不發(fā)工資）回店銷(xiāo)假，書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，否則安曠工論處，曠工一天扣發(fā)基本工資的百分之兩百。

二、工作管理制度：全體員工必須要服從安排，聽(tīng)從指揮，當(dāng)天工作必須要當(dāng)天高標(biāo)準(zhǔn)地完成，上班時(shí)間不許會(huì)客、接打電話、看電視、做私活。

三、財(cái)務(wù)管理制度：各項(xiàng)收支要做到日清月結(jié)，總臺(tái)每天要與酒店結(jié)清當(dāng)天帳目，各員工予支資金，不得超過(guò)當(dāng)月工資的一半，員工工資在一般情況下按月發(fā)放（特殊情況可適當(dāng)推遲，但不得超過(guò)一個(gè)月）。

四、財(cái)產(chǎn)物資管理：各員工要愛(ài)護(hù)管理好酒店所有財(cái)產(chǎn)物資，各類工器具、餐具、工作服等物品，誰(shuí)損壞誰(shuí)照價(jià)賠償，用當(dāng)月工資抵扣，如不夠者用下月工資繼續(xù)抵扣，直至扣完為止。

五、學(xué)習(xí)管理制度：每星期日下午集中學(xué)習(xí)兩小時(shí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括事時(shí)政治、業(yè)務(wù)訓(xùn)練和文體活動(dòng)，根據(jù)具體情況可交替進(jìn)行安排。

六、衛(wèi)生管理制度：每星期六下午為集中打掃除時(shí)間，各員工按照自己分管的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)認(rèn)真進(jìn)行打掃清理，不許出現(xiàn)衛(wèi)生死角。做到墻壁干凈、地面整潔、無(wú)灰塵廢棄物；門(mén)窗玻璃干凈明亮無(wú)污垢斑跡；洗手間無(wú)蚊蠅異味。

七、獎(jiǎng)懲責(zé)任制：建立檢查考試獎(jiǎng)懲責(zé)任制，每月15日下午進(jìn)行各項(xiàng)制度落實(shí)情況的檢查和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)的考試，檢查考試合格者獎(jiǎng)現(xiàn)金5元，不合格者罰款2元。

賓館員工管理制度（二）

第一條、考勤記錄

1、各部門(mén)實(shí)行點(diǎn)名考勤，月底由部門(mén)主管將考勤表交到財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。

2、考勤表是財(cái)務(wù)部制定員工工資的重要依據(jù)。

第二條、考勤類別

1、遲到：凡超過(guò)上班時(shí)間5―30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5―30元。

2、早退：凡未向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，提前5―30分鐘離開(kāi)工作崗位者，視為早退，將被扣罰5―30元。

3、曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

（1）遲到、早退、一次時(shí)間超過(guò)30分鐘或當(dāng)日遲到、早退時(shí)間累計(jì)超過(guò)30分鐘者，按累計(jì)缺勤時(shí)間的2倍處理。超過(guò)2小時(shí)按曠工1天處理。

（2）未出具休假、事假證明者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

休假未經(jīng)批準(zhǔn)，逾期不返回工作單位者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

（3）輪班、調(diào)班不服從安排，強(qiáng)行自由休假者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

（4）請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

（5）不服從工作安排，調(diào)動(dòng)未到崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。

（6）不請(qǐng)假離崗者，按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。

（7）曠工采取3倍罰款辦法。

4、事假

員工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前填寫(xiě)請(qǐng)假條。事假實(shí)行無(wú)薪制度。

準(zhǔn)假權(quán)限：

（1）員工在8:00―17:00之間請(qǐng)假以小時(shí)為單位計(jì)算工資（如：外出辦事、回家等）。

（2）請(qǐng)假2天以內(nèi)由部門(mén)主管批準(zhǔn)。

（3）請(qǐng)假3天（含3天）以上由部門(mén)主管簽字報(bào)總經(jīng)理審批。

（4）管理人員請(qǐng)假需報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

篇3:學(xué)生館員崗位職責(zé)

學(xué)生館員崗位職責(zé)

根據(jù)圖書(shū)館工作目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)范、讀者服務(wù)要求，以及國(guó)家教育部對(duì)勤工儉學(xué)學(xué)生的相關(guān)規(guī)定，制定學(xué)生館員崗位職責(zé)如下：

一、樹(shù)立為讀者服務(wù)的思想。要求熱忱對(duì)待讀者，說(shuō)話和氣、耐心，不能與讀者發(fā)生爭(zhēng)吵，樹(shù)立圖書(shū)館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從崗位安排與調(diào)崗。協(xié)助老師指導(dǎo)讀者自助借還圖書(shū)及解答讀者咨詢；熟悉所在樓層書(shū)刊布局，協(xié)助當(dāng)班老師做好歸還書(shū)刊及新書(shū)刊的整理、上架、定位、盤(pán)點(diǎn)等工作。

三、做好值守狀況登記。每次交班，必須認(rèn)真填寫(xiě)工作交接情況記錄，嚴(yán)禁出現(xiàn)圖書(shū)館正常開(kāi)放時(shí)間里，開(kāi)放區(qū)域無(wú)人看管或關(guān)門(mén)的現(xiàn)象。

四、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。保持庫(kù)室整潔，嚴(yán)禁吃零食、大聲喧嘩、舉止不雅等影響閱讀環(huán)境的不文明行為。

五、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度。根據(jù)工作要求，不得在計(jì)算機(jī)上私自安裝軟件或運(yùn)行各種游戲軟件，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。

六、嚴(yán)格履行巡檢和用電安全檢查。禁止讀者吸煙和觸摸配電箱、空調(diào)按鈕等設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障需報(bào)告當(dāng)班老師或保安，嚴(yán)禁擅自處理，遇突發(fā)事件應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告相關(guān)部門(mén)。

七、遵守勞動(dòng)紀(jì)律。按規(guī)定時(shí)間和要求準(zhǔn)時(shí)出勤，凡因故不能按時(shí)履職的，需提前聯(lián)系所在樓層負(fù)責(zé)老師，以便做好調(diào)班；無(wú)故缺勤1次，給予警告，2次以上取消學(xué)生館員資格。

八、嚴(yán)守組織原則。不得隨意濫用管理給予的工作權(quán)利，以謀取與從事圖書(shū)管理工作不相干的行為便利，否則，將予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者，將報(bào)學(xué)校相關(guān)部門(mén)予以相應(yīng)處理。

九、加強(qiáng)夜班管理。協(xié)助老師做好夜班借閱及清場(chǎng)工作,確保所在樓層無(wú)讀者后關(guān)門(mén)、窗、水電，方能清場(chǎng)閉館。

十、遵守圖書(shū)館各項(xiàng)規(guī)章制度，完成圖書(shū)館交給的其他工作任務(wù)。