圖書館館長崗位職責范文一:

一.在院長領導下負責圖書館全面工作。

二.主持圖書館政治業務學習和工作會議,抓好館內工作人員的政治思想教育.職業道德教育。

三.負責制訂圖書館的年度計劃,經費預算,擬定圖書館圖書.報刊資料及設施添置計劃。

四.負責制定完善各項規章制度.工作規劃和崗位責任制,并督促檢查組織實施。

五.搞好藏書建設,提高服務質量。

六.積極采取科學管理方法,力求各項業務工作作到標準化.規范化,為逐步實現圖書館的現代化管理做好基礎工作。

七.做好圖書館隊伍建設工作,組織安排工作人員學習.培訓.考核和職稱評定工作。

八.負責圖書.資料.報刊的征定和票據的審核工作,辦理書刊資料的清理.剔除.注銷等上報審批工作。

九.負責圖書館的安全防范工作。

十.做好領導交辦的其他工作。

圖書館館長崗位職責二:

1、工作目標

確保圖書館的正常運作,負責本館的建設和發展。

2、工作職責

(1)確保提供優質的流通閱覽服務。

(2)主持本館的業務、行政工作,協助院黨政領導做好本館員工的思想政治工作,對本館工作職責所規定的各項工作任務及其執行結果負全面責任。

(3)規劃本館的發展,負責制訂本館的工作計劃并組織實施。

(4)根據年度財務預算和圖書采購制度制定圖書采購計劃,負責審核采購書刊資料的原始票據及書刊資料的報廢、注銷等憑證,確保書刊采購工作廉潔、透明。

(5)做好本館職工在職培訓與職業道德教育工作、組織培訓工作,定期考核效果。負責本館廉政建設工作。

(6)檢查、指導本館職工的工作,定期進行考核;定期總結工作,并向本館職工和院領導報告。

(7)顧全大局,維護本館團結,搞好與其它部門之間的協調工作,負責對外聯絡,接待來訪人員。

(8)關心群眾生活,在力所能及的范圍內幫助職工解決實際困難。

(9)負責全館防火、放盜、防水工作,不定期對全館進行檢查巡視,保證館舍安全。

(10)保證按規定、按計劃合理使用資金,了解本館總開支的情況。

(11)不斷完善本館的崗位責任制,建立與健全各項規章制度;檢查本館各項日常工作的執行情況,及時解決出現的問題。

(12)負責新生入學的圖書館知識入門教育,辦理畢業生的離校手續。

(13)完成院領導交辦的其它任務。

圖書館館長崗位職責三:

一、館長在主管院長領導下主持全館工作。

二、貫徹黨和國家的方針、政策,執行上級指示和院長決定。

三、領導制定圖書館的發展規劃、年度工作計劃、年度經費預算、業務工作細則,組織實施并對各部門執行情況進行督促檢查。

四、統籌規劃全院圖書情報工作,加強對各分院資料室的業務領導。

五、吸取國內外大學圖書館先進經驗,提高現代化圖書館的科學管理水平,逐步使各項業務工作規范化、系統化、現代化。

六、負責全館館員隊伍的建設,主管干部培訓、考核任用、調資和職稱評定等人事工作。

七、領導學術研究和交流工作,處理館際協作和外事工作中的重要事務。

八、審定貴重書刊和設備的購置。

九、領導全館安全保衛工作。

十、主持館務會議,決定重要事項。

十一、定期向主管院長和全館人員報告工作。

圖書館館長崗位職責四:

一、全面主持圖書館日常工作,充分發揮圖書館職能作用,貫徹黨和國家的路線、方針、政策,執行院領導的有關決定,積極改革創新,使圖書館在學院的教學、科研活動中做出積極貢獻。

二、服從院黨委領導,協助政工部門做好職工的思想政治工作。

三、負責制訂全館的發展規劃、工作計劃、規章制度,組織貫徹實施并督促檢查。

四、負責編制全館的經費預算,審核經費開支,統籌協調、計劃、合理使用各項經費;協調館內外各種關系,負責接待上級領導和兄弟院校來訪人員。

五、負責圖書館現代化建設和新技術在圖書館的應用,逐步實現圖書館工作的標準化、規范化、自動化、網絡化和科學化。

六、負責圖書館隊伍建設,組織本館人員的業務培訓、考核、聘任和晉級、職稱評定等工作。

七、負責全院及圖書館文獻資源建設,建立富有特色的館藏文獻體系,滿足教學和科研的需要;加強與兄弟院校圖書館的協作,開展館際互借、文獻傳遞等工作;建立起文獻保障體系,開展除常規讀者服務外的特色服務,滿足各種讀者的不同需求。

八、關心本館職工的工作、學習與生活,不斷改善條件,努力建設和諧單位。

九、加強與國內外同行聯系,吸取先進經驗,以促進圖書館的現代化進程。

十、負責組織學術研究和學術交流活動。

十一、協助主管院長主持學院圖書情報委員會的工作,定期向主管院長、學院圖書情報委員會匯報工作,聽取學院領導、專家教授、學生讀者的意見和建議,不斷改進工作。

十二、完成學院領導交辦的其他工作。

圖書館館長崗位職責五:

一、全面負責圖書館的領導工作及日常管理工作。

二、負責制定圖書館發展規劃和年度計劃,決定圖書館業務管理工作中的重要問題。

三、有計劃地組織全館工作人員開展業務學習,安排業務培訓,努力提高全體館員的業務水平和服務意識。

四、積極采取各種措施。使圖書館業務工作規范化,精細化和現代化。

五、完成領導交辦的其他任務。

篇2:某圖書館考勤管理規定

圖書館考勤管理規定

為進一步完善圖書館考勤管理制度,加強勞動紀律,確保工作、學習、借閱正常有序,根據《z醫學院教職工考勤管理暫行規定》的有關條款,結合我館實際,特制定本細則。

第1條圖書館嚴格執行《z醫學院教職工考勤管理暫行規定》包醫院辦字[2005]11號,實行館、部兩級考勤管理制度。

第2條考勤管理簽到、上報由各部主任負責抽查、檢查、監督、統計、上報等工作。

第3條考勤管理檢查每月不得少于2次,必須有檢查記錄,以作為職工年度考核依據。

第4條圖書館實行出勤簽到制度,職工上下班需本人簽字(4次/日)。

第5條職工所有假別都必須由本人書面填寫請假單,并按規定程序履行簽字手續后方為有效假別。特殊情況必須來電、函請示,并于事后一日內補辦手續方為有效假別。未按規定執行一律視為曠工。

第6條全年事假累計不得超過20天,超過天數按曠工處理。

第7條病假無有效證明按曠工處理;出據虛假證明加倍處罰。

第8條職工違紀分為:遲到、早退、曠工、脫崗、怠崗等。管理程序如下:

1、遲到:指未按規定時間達到工作崗位(或作業地點)。遲到30分鐘以內的,每次扣10元;遲到30分鐘及以上的扣半天校內津貼;遲到一小時的扣全天校內津貼;

2、早退:指提前離開工作崗位下班。每早退10分鐘(不足10分鐘按10分鐘計),扣罰10元;早退30分鐘以上按曠工半天處理。

3、曠工:指未經同意或按規定程序履行請假手續而未正常上班。除按《z醫學院教職工考勤管理暫行規定》的有關條款處理外,一月內連續曠工3天或累計曠工5天的,扣發其相應的校內津貼。

4、脫崗:指職工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位。脫崗一次罰款20元;造成重大損失的,由責任人自行承擔。

5、怠崗:指職工未經領導批準在上班期間做與本崗位無關的事。發現一次罰款20元;造成重大損失的,由責任人自行承擔。

第9條批假權限

1、一般職工病事假在1天以內由部主任批準;3天以內經部主任簽署意見后,由分管館長批準;3―7天以內由館長批準;7天以上經館長簽署意見后,由分管院長批準。

2、正副部主任病事假在1天以內由分管館長批準;2――3天由館長批準;3天以上經館長簽署意見后,由分管院長批準。

3、其它假別由部主任簽署意見后報館長審批,并送辦公室備案。

第10條職工上班直接在外公干的,返回時必須進行登記,并交由部主任簽字確認;上班后外出公干的,外出前先由部主任簽字同意后方可外出。未得到部主任確認私自外出的,視為曠工。

第11條加班

1、職工要在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規定的任務,不提倡加班。

2、特殊情況非加班不可的,必須填寫《加班審批表》,部主任簽字后報館長批準。未經批準,一律不予承認加班。

3、經過批準的加班,辦公室按月進行統計結算。所有加班首先必須抵沖病、事假,有一天抵沖一天,多余部分發給加班工資,不作調休處理。

第12條辦公室對每月的考勤進行核查統計,考勤統計表由館長簽字后交學院人事處。

第13條凡扣發的津貼70%留作部室自主支配經費,30%作為全館獎勵基金。

第14條本細則自下發之日起施行,由辦公室負責解釋。

第15條以上規定請全體教師自覺遵守,互相勸導,共同監督。

篇3:大學圖書館消防安全管理制度

一、圖書館是重點防火單位,為確保圖書館的安全,貫徹"誰主管,誰負責"的原則,制定本制度。

二、圖書館內嚴禁吸煙和帶入火種,嚴禁存放易燃、易爆及可燃物品。

三、消防器必須放置在醒目和便于使用的位置,指定專人保管。分布在各處的消防器材不得隨意移動,每年進行兩次檢查,過期失效的及時聯系公安部門預防科更換。全體工作人員和義務消防員須熟悉滅火器材的位置和使用方法,發生火警時會撲救、會報警。

四、每天閉館前、下班時,對所在書庫、閱覽室、工作室和附近公共區域進行認真檢查,切斷電源,關閉門窗和自來水龍頭,防止災害事故發生。如發生忘記關燈、關機等問題,應及時到崗消除隱患,并報告有關領導。對責任人應進行批評教育,情節嚴重者,需寫出檢查并扣獎金。

五、不準私拉電線,不得私自安裝電器設備,確因工作需要,應先向辦公室申請,經批準后由辦公室或技術部門負責安裝。

六、工作中必須使用的易燃物品,如書刊、紙張等,應有專人管好、嚴防火災事故發生。

七、各部(室)要配備一定數量的兼職安全員和消防員,負責和監督安全和防火工作。

八、各種電器設備經常檢查,發現故障及時維修。不準用碘鎢燈照明。照明燈泡與圖書、資料、文件柜等可燃物品應保持不小于0.5米距離。

九、書庫內不準使用電爐、電熨斗、電烙鐵、電鐘、電烘箱、電冰箱、電視機、微波爐等設備。嚴禁超負荷用電。

十、館內空調設備須按規定由專業人員安裝,經常檢查其工作情況,發現問題應停止使用,不準帶故障運行;下班時或長時間離人,必須切斷電源。

十一、夜班人員應忠于職守,加強夜間巡邏,確保館舍夜間安全。發現問題應及時報警,并通知館領導到館處理。

十二、節假日閉館期間,辦公室統一安排值班,門衛要加強責任心,防火防盜。