顧問總監崗位職責

職責描述:

1、參與事業部的戰略與經營規劃,基于轉化團隊的業務目標制定可行策略與執行方案,并組織實施,對團隊目標與經營結果負責;

2、根據企業整體風險控制策略,制定相關管理政策和制度,確保團隊成員的行為符合公司要求,預防風險發生;

3、負責團隊的組建,培養、賦能、日常目標與團隊文化管理,提高團隊技能與士氣,促進目標高效達成;

4、建立可持續發展的人才發展計劃,提升團隊管理人員的管理水平,培養后備人才;團隊建設與管理,提高團隊凝聚力和團隊氛圍,管控流失率;

5、負責研究探索互聯網保險家庭保障方案的實現方法論,形成團隊技能,促進團隊向為家庭提供保障方案咨詢服務的方向轉型。

任職要求:

1、本科及以上學歷,保險行業同等崗位銷售管理經驗不少于3年,管理過至少80人以上的營銷顧問團隊;

2、成熟的顧問/座席/電銷團隊經營能力,擁抱行業趨勢的變化,挑戰現狀,勇于創新;

3、優秀的團隊領導力,強目標感,結果導向;

4、抗壓能力強,善于溝通,具備出色的協調能力。

職責描述:

1、參與事業部的戰略與經營規劃,基于轉化團隊的業務目標制定可行策略與執行方案,并組織實施,對團隊目標與經營結果負責;

2、根據企業整體風險控制策略,制定相關管理政策和制度,確保團隊成員的行為符合公司要求,預防風險發生;

3、負責團隊的組建,培養、賦能、日常目標與團隊文化管理,提高團隊技能與士氣,促進目標高效達成;

4、建立可持續發展的人才發展計劃,提升團隊管理人員的管理水平,培養后備人才;團隊建設與管理,提高團隊凝聚力和團隊氛圍,管控流失率;

5、負責研究探索互聯網保險家庭保障方案的實現方法論,形成團隊技能,促進團隊向為家庭提供保障方案咨詢服務的方向轉型。

任職要求:

1、本科及以上學歷,保險行業同等崗位銷售管理經驗不少于3年,管理過至少80人以上的營銷顧問團隊;

2、成熟的顧問/座席/電銷團隊經營能力,擁抱行業趨勢的變化,挑戰現狀,勇于創新;

3、優秀的團隊領導力,強目標感,結果導向;

4、抗壓能力強,善于溝通,具備出色的協調能力。

顧問總監崗位

篇2:房地產前期顧問策劃總監職位描述

房地產前期顧問策劃總監職位描述

任職資格:

1、具備城市及區域規劃、房地產一二級開發、旅游地產、產業地產開發等經驗;

2、實施旅游地產、產業小鎮等項目的前期定位、發展戰略及發展路徑的制定;

3、掌握房地產市場研究、產業地產研究、規劃、經濟測算等專業知識;

4、具備報告撰寫能力,良好的溝通影響力,熟練掌握演講技巧,并具備良好的分析解決問題能力。

5、具有豐富深厚的從業經驗,能適應一定的工作壓力。

任職條件:

1、本科及以上學歷,經濟學、旅游規劃、市場營銷、廣告、新聞、建筑、工程管理、工商管理、規劃等相關專業;

2、擁有5年以上旅游地產、房地產、商業地產的策劃工作經驗,開發企業、投資公司、顧問公司經驗優先;

3、對區域經濟、城市、產業有較為深入的研究,熟悉國家宏觀經濟政策與相關產業政策;4、熟悉產業地產市場,熟悉產業地產項目的業態定位規劃、招商策劃、了解地產項目開發流程;

5、優秀的報告撰寫能力與匯報能力,良好的語言表達能力和文字功底,熟練操作辦公軟件(Powerpoint,E*cel,Word等);

篇3:物業顧問公司拓展總監工作職責任職要求

物業顧問有限公司拓展總監的工作職責及任職要求

工作職責:

1、負責房地產代理項目及房地產營銷策劃項目的業務、案源開拓工作;

2、根據項目要求,制定項目工作進度計劃,帶領項目組成員討論制定項目策略方案、推進計劃,負責撰寫或指導撰寫策略報告;

3、分析判斷及數據整合能力強,良好的開發商關系及優秀的協調溝通能力;

4、協助上級領導對部門分組工作安排與任務協調;

任職要求:

1、具有市場營銷、商務代表、客戶服務類工作經驗;

2、具有良好的管理與協調、溝通能力;

3、具有較強的市場開拓能力和談判能力,客戶服務意識強;

4、具有良好的職業形象和親和力,標準普通話,口齒清晰;

5、在房地產行業內有一定的人際關系,有較廣的行業資訊獲取渠道;有房地產開發企業關系、資源或商品房代理、廣告策劃業務資源優先。