房地產開發(fā)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求,負責承辦公司所開發(fā)項目的可行性研究,并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作;

2、負責向相關部門申辦項目投資計劃(立項)、開工報告,并做好公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調工作;

3、負責辦理公司工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、預售證等相關證件;

4、向市建設局申辦施工圖審查、辦理招投標手續(xù)、申報建筑面積核查及辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù);

5、根據(jù)公司的要求,負責向人防辦申請新建、擴建、改建項目的建筑設計方案、施工圖設計等工作;

6、負責向環(huán)保局報審新建項目建筑設計方案、辦理環(huán)評手續(xù)等;

7、辦理項目名稱的使用、冠名、變更等手續(xù);

8、向市規(guī)劃局、消防支隊、人防辦、環(huán)保局、建設局、民政局等政府部門申辦的相關報建事項;

9、負責促進或優(yōu)化政府合作關系,為公司建立良好、長期的溝通平臺;

10、辦理工程開工前的各種手續(xù),保證工程的順利開工;

11、工程竣工后,會同有關部門及時辦理相關竣工驗收手續(xù)及物業(yè)移交手續(xù)等;

12、積極完成公司及主管領導交辦的其他事宜;

任職要求:

1、本科及以上學歷,985或者211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上房地產開發(fā)報建相關工作經(jīng)驗;

3、熟悉各局各部門辦事流程并且熟悉掌握房地產開發(fā)工作流程及相關政策法規(guī);

房地產開發(fā)經(jīng)理崗位

篇2:崗位說明書:酒店開發(fā)經(jīng)理

酒店開發(fā)經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:開發(fā)經(jīng)理崗位代碼:LWGL-**---**

所屬部門:開發(fā)部晉升方向:公司總監(jiān)崗位等級:經(jīng)理

直屬上級:公司總監(jiān)直管下級:開發(fā)專員間接管轄

薪金標準填寫日期核準人

崗位概要配合管轄區(qū)域內的開發(fā)經(jīng)理對目標物業(yè)酒店進行開發(fā),做好基層培訓和管理,保證公司開業(yè)店數(shù)及周期。

崗位職責對負責區(qū)域進行調研,在商圈內進行新址的開發(fā)與評估;

配合開發(fā)專員開發(fā)有經(jīng)營潛力的新址,幫助開發(fā)專員完成新址談判工作及完成相關流程;

完成對下屬的在崗培訓和指導工作;

配合公司副總制定和完善開發(fā)的流程和制度;

完成上級主管臨時布置的工作;

權責范圍權力:

1.協(xié)助公司副總制定完成開發(fā)部工作流程;

2.在公司規(guī)定的期限內完成公司布置的開發(fā)任務;

3.在公司授權后,配合開發(fā)經(jīng)理與業(yè)主洽談開發(fā)合同;

責任:

1.必須對公司開發(fā)項目的信息進行保密;

2.為公司開發(fā)項目做到最小的成本控制;

任職資格性別不限年齡22-35學歷大專以上婚姻不限籍貫不限

技能房地產開發(fā)、房地產中介、招商租賃及銷售語言中文

教育背景:大專以上學歷,房地產及市場開發(fā)專業(yè);

培訓經(jīng)歷:

經(jīng)驗:3年以上相關工作經(jīng)驗;

技能技巧:房產中介、地產開發(fā)、招商租賃及銷售;

個性特征:團隊合作精神強,專業(yè)的溝通技巧和銷售語言,有很強的邏輯思維能力及吃苦耐勞的精神;

篇3:開發(fā)部項目經(jīng)理崗位說明書

開發(fā)部項目經(jīng)理崗位說明書

崗位名稱:開發(fā)部研發(fā)項目經(jīng)理所屬部門:產品開發(fā)部直接上級:開發(fā)部經(jīng)理

直接管轄范圍:項目組全體職員

工作目的:研發(fā)項目的開發(fā)、組織、實施工作

具體工作職責

根據(jù)產品開發(fā)部分解的新產品開發(fā)計劃,分解項目開發(fā)任務到人,并負責組織產品開發(fā)工程師,按時、保質、保量完成項目開發(fā)任務;

擬制項目進度計劃、用款計劃,并按考核制度考核、上報考核情況;

每季至少一次評價所屬人員,并提出獎懲意見上報;

組織所負責項目的驗收及文檔編寫,并按時提供本項目文件歸檔;

協(xié)調本組人員參與市場開發(fā)、工程督導、技術交流等;

負責本組產品保密工作;

解決產品投產、施工中的技術問題;

每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;

完成領導臨時交辦任務。

關鍵決策與責任:對按時、按質完成項目的開發(fā)任務負責;

對產品的技術性能及技術標準負責;

對所屬員工的紀律行為負責。

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業(yè)知識要求:通信、計算機、相關專業(yè)

技術資格要求:

專業(yè)背景要求:5年以上通信領域、計算機領域工作經(jīng)驗。2年以上技術管理工作經(jīng)驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。