商務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)場(chǎng)館的商務(wù)拓展工作,制定場(chǎng)館的商業(yè)發(fā)展策略
2、根據(jù)場(chǎng)館戰(zhàn)略發(fā)展需要,負(fù)責(zé)場(chǎng)館綜合性無形資產(chǎn)(冠名、包廂、廣告、票務(wù))開發(fā)及營(yíng)銷管理,參與制定銷售戰(zhàn)略并組織實(shí)施;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo),深度挖掘客戶需求,做好市場(chǎng)研究以及客戶開發(fā)維護(hù)工作;
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù),收集市場(chǎng)信息,做到準(zhǔn)確分析;
5、分析和鎖定目標(biāo)客戶,前期溝通和調(diào)研,進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)的開拓和商務(wù)關(guān)系的維護(hù);
6、制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù),并確保貨款回籠;
7、維護(hù)現(xiàn)有合作對(duì)象并拓展合作,提高場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)部的經(jīng)濟(jì)收益;
8、開展市場(chǎng)調(diào)研工作,負(fù)責(zé)考察場(chǎng)館以及批復(fù)商業(yè)合作計(jì)劃書等
9、推廣場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng),在舉辦會(huì)議會(huì)展等功能方面維護(hù)和拓展客戶;
10、做好已有客戶的維護(hù),建立客戶檔案,并積極拓展新的渠道;
11、合同簽訂之后的跟蹤服務(wù)及具體項(xiàng)目的結(jié)算對(duì)接。
任職要求:
1、具備5年以上商務(wù)拓展的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有兩年以上媒體廣告業(yè)、體育廣告的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備豐富的營(yíng)銷管理和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),突出的營(yíng)銷業(yè)績(jī)履歷;
3、有市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)、媒體資源整合經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有成功推廣與運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的策劃、組織和實(shí)施能力;
5、理解合作者需求,有良好的溝通談判能力。
商務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位
篇2:商務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)場(chǎng)館的商務(wù)拓展工作,制定場(chǎng)館的商業(yè)發(fā)展策略
2、根據(jù)場(chǎng)館戰(zhàn)略發(fā)展需要,負(fù)責(zé)場(chǎng)館綜合性無形資產(chǎn)(冠名、包廂、廣告、票務(wù))開發(fā)及營(yíng)銷管理,參與制定銷售戰(zhàn)略并組織實(shí)施;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)業(yè)績(jī)目標(biāo),深度挖掘客戶需求,做好市場(chǎng)研究以及客戶開發(fā)維護(hù)工作;
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù),收集市場(chǎng)信息,做到準(zhǔn)確分析;
5、分析和鎖定目標(biāo)客戶,前期溝通和調(diào)研,進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)的開拓和商務(wù)關(guān)系的維護(hù);
6、制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù),并確保貨款回籠;
7、維護(hù)現(xiàn)有合作對(duì)象并拓展合作,提高場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)部的經(jīng)濟(jì)收益;
8、開展市場(chǎng)調(diào)研工作,負(fù)責(zé)考察場(chǎng)館以及批復(fù)商業(yè)合作計(jì)劃書等
9、推廣場(chǎng)館的運(yùn)營(yíng),在舉辦會(huì)議會(huì)展等功能方面維護(hù)和拓展客戶;
10、做好已有客戶的維護(hù),建立客戶檔案,并積極拓展新的渠道;
11、合同簽訂之后的跟蹤服務(wù)及具體項(xiàng)目的結(jié)算對(duì)接。
任職要求:
1、具備5年以上商務(wù)拓展的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有兩年以上媒體廣告業(yè)、體育廣告的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備豐富的營(yíng)銷管理和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),突出的營(yíng)銷業(yè)績(jī)履歷;
3、有市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)、媒體資源整合經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶓w企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有成功推廣與運(yùn)營(yíng)場(chǎng)館的策劃、組織和實(shí)施能力;
5、理解合作者需求,有良好的溝通談判能力。
商務(wù)開發(fā)經(jīng)理崗位
篇3:行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)范本
行政人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
職務(wù):行政人事部經(jīng)理
呈報(bào)上級(jí):物業(yè)公司總經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱總經(jīng)理)
指導(dǎo)下級(jí):行政人事部所有員工
一.行政人事部經(jīng)理/副總經(jīng)理在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排物業(yè)管理公司行政人事部的各項(xiàng)工作。
二.人事工作:
1.編制及按需要修訂人事規(guī)章制度。
2.根據(jù)工作量的情況,控制及調(diào)整員工的總數(shù),每年將人員編制報(bào)告上報(bào)總經(jīng)理。年末負(fù)責(zé)編制次年的人員編制報(bào)告表。
3.招考部門主管以上人員,對(duì)初試合格者,向總經(jīng)理推薦。
4.對(duì)年終員工評(píng)估情況進(jìn)行綜合分析,并報(bào)告總經(jīng)理。編制年度員工工資、福利的預(yù)算。
5.對(duì)每月員工考勤情況用工資、補(bǔ)貼的發(fā)放進(jìn)行審核。
6.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理公司所有員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
7.負(fù)責(zé)員工的晉級(jí)、調(diào)薪的考核與平衡。
8.負(fù)責(zé)各部門人員的年終考查。建立人事資料檔案制度,負(fù)責(zé)安排物業(yè)管理公司各類對(duì)內(nèi)文件的收發(fā)、起草、印發(fā)、存檔等工作。
三.培訓(xùn)工作:
1.對(duì)入職員工進(jìn)行初步培訓(xùn),并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。對(duì)員工的培訓(xùn)大綱進(jìn)行編寫審核。
2.對(duì)各部門的員工的專業(yè)培訓(xùn)進(jìn)行配合。
3.對(duì)部門經(jīng)理級(jí)以上管理者,組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀考察等。(每月一次)
四.行政工作
1.組織或主持行政辦公室會(huì)議,組織每星期一次周例會(huì),整理會(huì)議紀(jì)要。(每周一次)
2.負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司及本部門工作的計(jì)劃安排及檢查總結(jié)。(每月一次)
3.協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)物業(yè)管理公司內(nèi)部人員管理、負(fù)責(zé)各部門員工考勤審核工作。協(xié)助各部門經(jīng)理做好各項(xiàng)行政及人事工作。
4.負(fù)責(zé)有關(guān)指示、規(guī)定的督辦、查辦及落實(shí)工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。
6.負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司物品設(shè)備采購(gòu)審批工作。負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司食堂管理工作及倉(cāng)庫(kù)管理工作,每月提交相關(guān)報(bào)表。
7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理公司其他有關(guān)的后勤工作。