幼兒園考勤制度

（一）辦公制度

1.辦公時(shí)間集中思想，認(rèn)真工作，不看與本工作無關(guān)的消閑書，不干私活，不吃零食，辦公室內(nèi)不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。

2.上班時(shí)間不上網(wǎng)聊天、游戲、購物，不手機(jī)聊天；空班時(shí)間不串班，不在園內(nèi)或宿舍打牌。

3.辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。

（二）當(dāng)班制度

1.準(zhǔn)時(shí)或提前上班，不遲到，不早退。

2.嚴(yán)格按作息時(shí)間和工作計(jì)劃組織開展一日活動(dòng)。

3.當(dāng)班時(shí)間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細(xì)中跟鞋，不披肩散發(fā)，不戴耳環(huán)戒指，儀表整潔、大方得體。

4.當(dāng)班時(shí)間不接待來客來訪，盡量不使用通信工具。

5.當(dāng)班時(shí)間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線范圍內(nèi)，保證孩子的安全。

6.提前一天做好教學(xué)活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備，按計(jì)劃開展各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，不隨便更改活動(dòng)內(nèi)容。

（三）請(qǐng)假制度

1.有事有提前或及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，自覺遵守請(qǐng)假制度。

2.請(qǐng)事假需事先向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，并遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請(qǐng)假，但事后必須補(bǔ)交書面申請(qǐng)。

事假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。事假滿一個(gè)月的，不享受當(dāng)月崗位獎(jiǎng)全部及自籌獎(jiǎng)金。（事假期間如跨星期、節(jié)假日，則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計(jì)算。）

3.請(qǐng)病假需及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時(shí)主動(dòng)交園領(lǐng)導(dǎo)。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假的作曠職處理。

*取環(huán)請(qǐng)假需有醫(yī)生證明，并提前給保健醫(yī)生查閱；特殊情況（住院、開刀）領(lǐng)導(dǎo)班子商量決定具體操作。病假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。特殊情況（特殊病例）由教代會(huì)討論商議決定處理意見

4.如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請(qǐng)零星事假，零星事假應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，每次不超過兩小時(shí)，每月不超過兩次累計(jì)三小時(shí)，不影響出勤獎(jiǎng)；超過兩次，則合并計(jì)入事假。

5.不經(jīng)請(qǐng)假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

6.婚、喪、產(chǎn)假按上級(jí)規(guī)定給假。如果產(chǎn)前請(qǐng)假休息，產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個(gè)或半個(gè)月起計(jì)算，遇到假期，寒假延長(zhǎng)產(chǎn)假，暑假延長(zhǎng)五個(gè)月產(chǎn)假。

（四）代班制度

教職工代班由行政統(tǒng)一安排：原則上請(qǐng)假二天以內(nèi)的，教研組長(zhǎng)安排并記錄，一天假由同班老師代班，二天以內(nèi)的由同階段教師代班，三天以上行政統(tǒng)一安排；午睡可安排保育員代班。

1.行政、教師開會(huì)半天的，則自己調(diào)課，一天以上的則行政統(tǒng)一安排；教職工參加孩子家長(zhǎng)會(huì)需有通知憑證，且自行調(diào)課，不作請(qǐng)假處理。

2.后勤保育員請(qǐng)假一天以內(nèi)的，后勤安排同階段保育員代班，兩天以上統(tǒng)一

安排代班

3.每周一、三中午12:45―14:00教師教研活動(dòng)，由保育員進(jìn)班看護(hù)幼兒午睡，每周五下午教研組長(zhǎng)六認(rèn)真工作檢查。

篇2:鎮(zhèn)幼兒園考勤制度

鎮(zhèn)幼兒園考勤制度

1、幼兒園全體教職工必須嚴(yán)格遵守上下班、開會(huì)、學(xué)習(xí)制度,不遲到、不早退、不缺席。上班執(zhí)行打卡制度,未按要求打卡視為遲到。

2、上班時(shí)間因事因病離開工作崗位須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,否則為脫崗。

3、病假、事假、調(diào)課、正常休假等須事先填寫請(qǐng)假條交保教辦,經(jīng)同意后方可準(zhǔn)假,未經(jīng)同意休假視為曠工。(病假須有醫(yī)院有效證明,并及時(shí)交保教辦)

4、曠工:請(qǐng)假未批準(zhǔn)擅自不上班者視為曠工。曠工一日扣發(fā)當(dāng)天工資,扣除1/2月獎(jiǎng)和1/3期末獎(jiǎng);曠工三日以上扣發(fā)三天工資,取消月獎(jiǎng)和期末所有獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)幼兒園與該教師解除聘用合同或按情況實(shí)行高職低聘,并報(bào)縣教育局。

5、遲到:教職工遲到一次扣3元,行政、后勤人員遲到一次扣5元,園長(zhǎng)遲到一次扣10元。所有人員遲到一次園長(zhǎng)均扣1元。

6、早退:早退10分鐘以內(nèi)扣5元,早退三次,扣除當(dāng)月活工資。

7、婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。其中,所有教職工應(yīng)當(dāng)按要求做好避孕措施,在避孕失敗的情況下小產(chǎn)假計(jì)算方式為:第一次小產(chǎn)按產(chǎn)假計(jì)算;第二次小產(chǎn)按產(chǎn)假、病假各一半計(jì)算;第二次以上小產(chǎn)按病假計(jì)算。

篇3:幼兒園教職工考勤制度（2）

幼兒園教職工考勤制度(二)

一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。

二、教職工因事請(qǐng)假或因病請(qǐng)假必須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn),凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

四、當(dāng)班或值班時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

五、一月公布一次出勤,并將考勤列入獎(jiǎng)懲。