科技局信息考核辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)科技信息、宣傳工作，鼓勵(lì)全體干部職工人人爭做宣傳員、信息員，促進(jìn)信息宣傳工作更好地為全區(qū)的科技進(jìn)步服務(wù)。根據(jù)省科技廳、市科技局及區(qū)委黨委信息、區(qū)政務(wù)信息等考核要求，經(jīng)研究，特制訂本考核辦法：

一、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

以省科技廳、市科技局及區(qū)委辦、區(qū)府辦等信息工作考核辦法為準(zhǔn)。

二、報(bào)送內(nèi)容

1.科技工作的思路、新舉措；

2.深化科技體制改革的新做法、新進(jìn)展；

3.科技為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)所取得的重大成就；科技發(fā)展動(dòng)態(tài)和取得的重要科技成果；

4.科技管理工作取得的經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)；

5.科技工作中存在的困難、問題及意見、建議；

6.其他需上報(bào)的科技工作信息和突發(fā)性事件、重大信息等。

三、考核任務(wù)

根據(jù)省科技廳、市科技局及區(qū)委辦、區(qū)府辦等信息工作任務(wù)要求，考核任務(wù)分?jǐn)?shù)分配到各科室。具體見附件1。

四、報(bào)送程序

由信息撰稿人填寫《龍灣科技信息報(bào)送審批表》，并由各科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核后交局辦公室統(tǒng)一登記上報(bào)，重大題材由主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。

五、信息獎(jiǎng)懲

根據(jù)信息采用的不同層次計(jì)發(fā)稿酬，酬金數(shù)額如下：

1.各科室完成省科技廳信息年度考核任務(wù)的，按全分值（考核分+超額分）支付相應(yīng)稿酬，每得一分，計(jì)20元。

2.各科室完成市科技局信息年度考核任務(wù)的，按全分值（考核分+超額分）支付相應(yīng)稿酬，每得一分，計(jì)10元。

3.各科室完成區(qū)委、區(qū)政府信息年度考核任務(wù)的，按全分值（考核分+超額分）支付相應(yīng)稿酬，每得一分，計(jì)10元。

4.被國家級刊物、報(bào)紙、雜志采用的每篇300元，被省級刊物、報(bào)紙、雜志采用的每篇200元，被市級刊物、報(bào)紙、雜志采用的每篇150元，()被區(qū)級及區(qū)有關(guān)部門刊物、報(bào)紙、雜志采用的每篇100元。被報(bào)刊采用并安排在一版頭條的，兩倍發(fā)放稿酬。同一信息以一條信息發(fā)放稿酬。同一稿件被重復(fù)采用的，可累計(jì)發(fā)放稿酬，但同級多家采用的，只按一條信息發(fā)放稿酬。

5.調(diào)研文章被采用發(fā)表的，按同級獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的2-3倍發(fā)放稿酬，被評為優(yōu)秀或領(lǐng)導(dǎo)批示的，按同級獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的3-5倍發(fā)放稿酬。

6.其他部門、街道等單位報(bào)送的信息被采用的，以第四點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放稿酬。企業(yè)報(bào)送的信息被采用的，以第四點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放稿酬，并作為年度優(yōu)秀科技聯(lián)絡(luò)員評選的重要依據(jù)……

六、匯總兌現(xiàn)

信息采用情況由局辦公室負(fù)責(zé)匯總，刊物、報(bào)紙、雜志發(fā)表的由本人負(fù)責(zé)提供原稿及復(fù)印件，局辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一匯總、公布及稿酬發(fā)放工作。

篇2:信息監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患考核制度

為規(guī)范信息、監(jiān)控系統(tǒng)事故隱患管理,提高系統(tǒng)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化水平,結(jié)合礦井管理考核要求特制定本制度。一、信息、監(jiān)控事故分類將信息、監(jiān)控事故依據(jù)事故造成的經(jīng)濟(jì)損失以及所產(chǎn)生的影響劃分為一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故四個(gè)等級(四類);事故分類、性質(zhì)的認(rèn)定依據(jù)《寺河礦事故報(bào)告、分析、處理制度》、《寺河礦安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定。一般事故:凡是發(fā)生下列情形之一的為一般事故:1、全礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷10分鐘以內(nèi)的2、除采掘工作面以外,其它地點(diǎn)的監(jiān)測裝置不能實(shí)現(xiàn)故障閉鎖的3、因操作不當(dāng)引起小于3.0%誤報(bào)警的4、單個(gè)掘進(jìn)工作面因故不能正常監(jiān)測但能實(shí)現(xiàn)故障閉鎖在30分鐘以內(nèi)的5、單臺(tái)監(jiān)測監(jiān)控傳感器故障或中斷的6、單臺(tái)傳感器斷電試驗(yàn)不符合規(guī)定的7、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在2萬元以內(nèi)(包括2萬元)的8、其它認(rèn)定性質(zhì)為一般的信息、監(jiān)測事故較大事故:凡發(fā)生下列情形之一的事故為較大事故:1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷一個(gè)工作面的2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無計(jì)劃中斷2小時(shí)以內(nèi)(包括2小時(shí))的3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在2-10萬元(包括10萬元)之間的4、運(yùn)輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設(shè)備,影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間30分鐘以內(nèi)的5、多臺(tái)傳感器斷電試驗(yàn)不符合規(guī)定的6、甲烷超限達(dá)到斷電點(diǎn),系統(tǒng)顯示斷電但工作面仍正常運(yùn)行的7、井下現(xiàn)場采掘工作面以外的工作場所未按規(guī)定安裝監(jiān)測傳感器的8、其它認(rèn)定性質(zhì)為較大的信息、監(jiān)測事故重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為重大事故:1、礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)無計(jì)劃中斷一個(gè)工作面以上的2、全礦井監(jiān)測數(shù)據(jù)上傳無計(jì)劃中斷2小時(shí)以上的3、事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上的4、運(yùn)輸或施工損壞監(jiān)測監(jiān)控線路或設(shè)備,影響數(shù)據(jù)傳輸與系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間30分鐘以上的5、人為甩掉、破壞監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)各類裝置繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)運(yùn)行的6、其它認(rèn)定性質(zhì)為重大的事故特別重大事故:凡發(fā)生下列情形之一的非傷亡事故為特別重大非傷亡事故:1、礦井未裝備監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的2、其它認(rèn)定性質(zhì)為特別嚴(yán)重的、社會(huì)影響較大的非傷亡事故二、信息、監(jiān)控系統(tǒng)隱患分類一般隱患:1、監(jiān)測分站、斷電儀等設(shè)備未按規(guī)定放置在分站架上2、甲烷傳感器保護(hù)架損壞3、井下甲烷傳感器未按規(guī)定安裝滑輪吊掛裝置的4、甲烷傳感器被灰塵、煤泥覆蓋報(bào)警燈、顯示窗看不清的5、甲烷傳感器未蓋充氣孔6、分站、傳感器無管理牌板7、工作面電話安設(shè)位置不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的8、電話機(jī)無管理牌板、無指向牌板的9、監(jiān)測、通訊線纜及設(shè)備未按規(guī)定碼放的10、工作面無監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)大樣圖,或者大樣圖與現(xiàn)場不符的11、信息、監(jiān)測電纜從通風(fēng)設(shè)施墻體或通風(fēng)設(shè)施穿過時(shí)沒有穿墻套管的12、監(jiān)測線、通訊線與動(dòng)力電纜、風(fēng)水管路纏繞、搭接13、監(jiān)測線、通訊線吊掛亂、吊掛高度不符合規(guī)定14、監(jiān)測線、通訊線脫鉤、串鉤,或與動(dòng)力電纜共鉤、交叉15、監(jiān)測線、通訊線的接線盒兩端線路未作保護(hù)16、甲烷傳感器管理牌板填寫不清楚(一處)17、甲烷傳感器管理牌板吊掛不到位、積塵嚴(yán)重未及時(shí)清理18、工作面無監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備檢查記錄本的或記錄填寫有涂改的19、現(xiàn)場無試驗(yàn)斷電記錄本及運(yùn)行、檢修、巡檢記錄20、現(xiàn)場試驗(yàn)斷電記錄本內(nèi)容不全21、設(shè)備包機(jī)牌的內(nèi)容與使用單位不符嚴(yán)重隱患:1、斷電點(diǎn)、報(bào)警點(diǎn)、復(fù)電點(diǎn)不符合規(guī)定2、甲烷傳感器的報(bào)警器、報(bào)警燈、顯示窗破損或進(jìn)氣孔堵塞3、甲烷傳感器吊掛在隔爆水袋中間、頂板不穩(wěn)定、頂板淋水地點(diǎn)或吊掛不牢固的4、甲烷傳感器未按標(biāo)準(zhǔn)吊掛5、未按規(guī)定對甲烷傳感器進(jìn)行調(diào)校的6、風(fēng)機(jī)前、區(qū)域回風(fēng)甲烷傳感器未按標(biāo)準(zhǔn)做出區(qū)分標(biāo)識(shí)7、分站、斷電儀等設(shè)備無接地8、機(jī)載甲烷斷電儀不能正常工作9、掘進(jìn)工作面迎頭20米范圍內(nèi)監(jiān)測線未吸頂貼幫,冗余盤線未置于迎頭20米范圍以外的10、綜采工作面支架內(nèi)監(jiān)測電纜未保護(hù)的,或冗余盤線未置于超前支護(hù)范圍以外的11、甲烷傳感器尾線未保護(hù)的12、甲烷傳感器無保護(hù)架13、監(jiān)測線、通訊線用鐵絲捆綁、吊掛14、監(jiān)測線、通訊線與瓦斯管路纏繞搭接15、井下私自串接電話機(jī)16、井下運(yùn)輸大巷運(yùn)行車輛未安裝車輛識(shí)別卡,或者車輛識(shí)別卡失效未及時(shí)更換的三、信息、監(jiān)控管理相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)1、信息、監(jiān)控事故考核一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故考核標(biāo)準(zhǔn)按照寺河礦安全管理部下發(fā)的寺河礦事故處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、信息、監(jiān)控隱患考核信息監(jiān)控系統(tǒng)所查隱患初次下表不予處罰責(zé)令其立即整改,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未整改完畢的,下二次三定表后按礦處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。3、信息、監(jiān)控設(shè)備丟失、損壞考核設(shè)備賠償金額以礦設(shè)備、配件采購價(jià)格為準(zhǔn)。造成設(shè)備丟失、損壞的對責(zé)任人或責(zé)任單位按原價(jià)全額考核,責(zé)任人由責(zé)任單位落實(shí)。四、信息監(jiān)控管理考核評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)系統(tǒng)管理要求對各區(qū)隊(duì)進(jìn)行月度打分考核,標(biāo)準(zhǔn)見下表。序號(hào)考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)考核內(nèi)容與評分標(biāo)準(zhǔn)1故障及事故351、每發(fā)生一次故障斷電扣1分。2、每發(fā)生一次誤報(bào)警扣1分。3、發(fā)生一般事故一次扣5分。4、發(fā)生嚴(yán)重事故一次扣10分。5、發(fā)生一次特別嚴(yán)重事故扣15分。6、發(fā)生重大事故時(shí),此項(xiàng)不得分。7、現(xiàn)場失控一次此項(xiàng)不得分。2安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化351、存在一般隱患一條扣0.5分。2、現(xiàn)場存在嚴(yán)重隱患一條扣2分。3、出現(xiàn)一處失爆扣此項(xiàng)不得分。4、拒簽三定表此項(xiàng)不得分。5、系統(tǒng)設(shè)備及線路不能按規(guī)定時(shí)間回收扣10分。3傳感器調(diào)校201、瓦斯傳感器不完好一臺(tái)次扣2分。2、瓦斯傳感器(外殼、顯示窗、報(bào)警燈、提手等)損壞一臺(tái)次扣5分。3、瓦斯傳感器未按規(guī)定時(shí)間調(diào)校一臺(tái)次扣10分。4、出現(xiàn)嚴(yán)重違反傳感器調(diào)校規(guī)定者此項(xiàng)不得分。4斷電試驗(yàn)5一次不做斷電試驗(yàn)此項(xiàng)不得分5記錄51、斷電試驗(yàn)無記錄扣1分。2、移動(dòng)、延伸傳感器及線路無申請計(jì)劃扣1分。3、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝、搬遷、拆除、回收無審批報(bào)告扣1分。4、各項(xiàng)記錄填寫不規(guī)范,有涂改、缺項(xiàng)等一處扣0.5分。說明:按月考核打分排隊(duì)?？己藘?nèi)容中未明確指出而檢查發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重不符合《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)規(guī)定的,每一處扣2-10分。

篇3:某縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

縣婦聯(lián)信息宣傳工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為充分調(diào)動(dòng)干部職工及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)做好信息宣傳工作的積極性,提高信息報(bào)送質(zhì)量和宣傳工作水平,全面完成各項(xiàng)信息工作的考核任務(wù),特制定本考核辦法。

一、考核對象

本單位在職在崗干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席。

二、考核內(nèi)容、考核辦法

1.反映婦聯(lián)工作、上級政策措施或外地有借鑒價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)等方面信息。

2.反映婦聯(lián)工作動(dòng)態(tài)、工作舉措和工作成就以及相關(guān)業(yè)務(wù)分析等方面的宣傳報(bào)道。

三、考核基本任務(wù)

每位干部職工及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席報(bào)送信息或宣傳報(bào)道數(shù)量每月不少于1條。

四、考核辦法

1.設(shè)立信息基礎(chǔ)考核獎(jiǎng),一年內(nèi)按時(shí)完成12條信息上報(bào)的干部職工,年終獎(jiǎng)勵(lì)300元;未完成信息上報(bào)任務(wù)的或未按時(shí)完成信息上報(bào)任務(wù)的,取消獎(jiǎng)勵(lì)。

2.根據(jù)信息采用情況,對信息員采取稿酬獎(jiǎng)勵(lì)制度。經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)、對策、建議類信息被國家級、省級、州級、縣級等刊物采用的,每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元、20元。簡訊信息被國家級、省級、州級、縣級刊物采用的,每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)80元、50元、30元、20元。同一信息被多處采用,按最高標(biāo)準(zhǔn)得獎(jiǎng),不累計(jì)計(jì)獎(jiǎng)。

3.縣婦聯(lián)辦公室每季度對各科室信息上報(bào)、采用情況進(jìn)行通報(bào)。

4.上報(bào)信息要及時(shí)、內(nèi)容真實(shí),因內(nèi)容不真實(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)而對全縣造成不良影響的,將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

5.本辦法自印發(fā)之日起施行,由z縣婦聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。