司法行政信息調研考核辦法
為進一步做好我縣司法行政信息調研工作,提高信息調研采編質量,及時、準確、全面地反映我縣司法行政工作動態,展示司法行政隊伍新風貌,增強社會宣傳知曉度,真正發揮信息調研工作的決策參謀作用,促進各項工作的順利開展。結合實際,特制定本考核辦法。
一、考核對象
辦公室、政治處、宣教股、法規股、紀檢監察室、基層股、公律股(律師事務所)、安幫股(社區矯正辦)、法律援助中心、公證處,基層司法所。
二、考核內容
信息調研的內容應主要反映我縣普法依法治理、人民調解、法律援助、法律服務、安置幫教和社區矯正、隊伍建設等司法行政工作動態、典型案例、工作經驗、調研成果、先進人物事跡等,以及貫徹落實縣委政府和上級部門的中心工作情況等。
三、計分辦法
(一)實行信息報送基本分制度。各單位原則每月報送普通類信息1條以上,每半年報送專報信息(調研文章)1篇以上,按時完成報送任務的,計15分,未完成報送任務的,每少報一篇扣1分。
(二)信息被縣局級采用的(縣司法局《司法行政簡報》、**縣司法行政網、縣“兩辦”及相關部門工作簡報等)每篇計5分。
(三)信息被市級采用的(市司法局簡報和網站、市“兩辦”及市級相關部門工作簡報等),每篇計10分。
(四)信息被省廳級采用的(包括省司法廳簡報和網站、省級相關部門簡報等),每篇計15分。
(五)所報信息被省、市、縣同時采用的,以最高計分,不重復計算;有領導批示的,按同級雙倍計分。
四、報送要求
(一)所報信息應圍繞工作中心、把握大局、注重質量。普通類信息應做到及時、準確、簡練、真實,突出信息含量和覆蓋面,字數原則上控制在500字以內;報送總結經驗、分析問題、提出建議的專報信息,應做到思路清晰、情況明了、特色鮮明,字數控制在**字以內。凡報送信息,須經各股室負責人審核同意。
(二)信息報送堅持“時間任務”同步原則,嚴禁“突擊報送”現象發生;對重大、突發應急信息應在規定時間內及時報送,不得漏報、遲報、瞞報。對不按要求報送的,將視具體情況酌情扣減任務完成分。
(三)各股、處、室、所報送信息應以電子郵件(或黨政網)形式報送縣局辦公室(郵箱:);向上級部門或新聞單位報送信息時,應由分管領導審核同意,并同時向局辦公室報送備查。
(四)約稿信息實行倒扣分制。局辦公室根據需要向相關股室約稿,被約稿單位未按時按質完成任務的,每次扣減信息采用分5分。
五、考核獎懲
信息報送采用情況納入縣局對各股、處、室、所的年度目標考核內容,考核分值以100分為基數,對任務完成好的單位可另獲加分(其中局機關前兩名分別加15分、20分;基層所前三名分別加10分、15分、20分),最后折合計入年終目標考核總分值;凡未完成信息工作目標任務的,按完成比例扣減年度目標分;對信息報送和對外宣傳工作突出的單位或個人,年終將按局有關規定進行表彰獎勵。
篇2:司法行政信息調研考核辦法
為進一步做好我縣司法行政信息調研工作,提高信息調研采編質量,及時、準確、全面地反映我縣司法行政工作動態,展示司法行政隊伍新風貌,增強社會宣傳知曉度,真正發揮信息調研工作的決策參謀作用,促進各項工作的順利開展。結合實際,特制定本考核辦法。
一、考核對象
辦公室、政治處、宣教股、法規股、紀檢監察室、基層股、公律股(律師事務所)、安幫股(社區矯正辦)、法律援助中心、公證處,基層司法所。
二、考核內容
信息調研的內容應主要反映我縣普法依法治理、人民調解、法律援助、法律服務、安置幫教和社區矯正、隊伍建設等司法行政工作動態、典型案例、工作經驗、調研成果、先進人物事跡等,以及貫徹落實縣委政府和上級部門的中心工作情況等。
三、計分辦法
(一)實行信息報送基本分制度。各單位原則每月報送普通類信息1條以上,每半年報送專報信息(調研文章)1篇以上,按時完成報送任務的,計15分,未完成報送任務的,每少報一篇扣1分。
(二)信息被縣局級采用的(縣司法局《司法行政簡報》、**縣司法行政網、縣“兩辦”及相關部門工作簡報等)每篇計5分。
(三)信息被市級采用的(市司法局簡報和網站、市“兩辦”及市級相關部門工作簡報等),每篇計10分。
(四)信息被省廳級采用的(包括省司法廳簡報和網站、省級相關部門簡報等),每篇計15分。
(五)所報信息被省、市、縣同時采用的,以最高計分,不重復計算;有領導批示的,按同級雙倍計分。
四、報送要求
(一)所報信息應圍繞工作中心、把握大局、注重質量。普通類信息應做到及時、準確、簡練、真實,突出信息含量和覆蓋面,字數原則上控制在500字以內;報送總結經驗、分析問題、提出建議的專報信息,應做到思路清晰、情況明了、特色鮮明,字數控制在**字以內。凡報送信息,須經各股室負責人審核同意。
(二)信息報送堅持“時間任務”同步原則,嚴禁“突擊報送”現象發生;對重大、突發應急信息應在規定時間內及時報送,不得漏報、遲報、瞞報。對不按要求報送的,將視具體情況酌情扣減任務完成分。
(三)各股、處、室、所報送信息應以電子郵件(或黨政網)形式報送縣局辦公室(郵箱:);向上級部門或新聞單位報送信息時,應由分管領導審核同意,并同時向局辦公室報送備查。
(四)約稿信息實行倒扣分制。局辦公室根據需要向相關股室約稿,被約稿單位未按時按質完成任務的,每次扣減信息采用分5分。
五、考核獎懲
信息報送采用情況納入縣局對各股、處、室、所的年度目標考核內容,考核分值以100分為基數,對任務完成好的單位可另獲加分(其中局機關前兩名分別加15分、20分;基層所前三名分別加10分、15分、20分),最后折合計入年終目標考核總分值;凡未完成信息工作目標任務的,按完成比例扣減年度目標分;對信息報送和對外宣傳工作突出的單位或個人,年終將按局有關規定進行表彰獎勵。
篇3:畢業實習調研報告
畢業實習調研報告
一、實習目的
畢業實習在幫助學生從校園走向社會起到了非常重要的作用，通過實習，讓自己找出自身狀況與社會實際需要的差距，并在以后的學習期間及時補充相關知識，為求職與正式工作做好充分的知識、能力準備，從而縮短從校園走向社會的心理適應期。作為一個本科生，專業實習不僅僅是一次學習的過程，更是一種磨練或者說一次歷練，因為當代社會是一個充滿向往和殘酷競爭的社會，每天都上演著沒有硝煙的為爭奪市場的戰爭。因此我們要加大實習力度，培養自己的實際工作能力。
實踐是檢驗真理的唯一標準，理論聯系實踐是我們在學習過程中不可避免的。通過專業實習，加強對專業基本理論、基本方法和基本技能認識和掌握;在整個大學的學習過程實質就是理論知識的汲取，為了縮小理論教學與未來企業實踐的差距，專業的實習成為了重要的實踐性教學環節和必要的過程;實習就是一種實踐過程，我們可以通過實習來提高自身的動手能力與分析問題和解決問題的能力，為后續教學提供更多的感性知識和打下良好基礎。
通過這次畢業實習主要達到以下目的：
1、加強和鞏固理論知識，發現問題并運用所學知識分析問題和解決問題的能力。
2、鍛煉自己的實習工作能力，適應社會能力和自我管理的能力。
3、通過畢業實習接觸認識社會，提高社會交往能力，學習優秀員工的優秀品質和敬業精神，培養素質，明確自己的社會責任。
二、實習的基本情況
實習時間：20**年4月24日6月21日
實習地點：上海市張江高科龍東大道3000號4號樓8F
實習單位：上海順舟電子科技有限公司
實習崗位：銷售工程師
三、實習過程和內容
我所實習的上海順舟電子科技有限公司是一家以吸引風險>投資成立的科技型企業，公司主要從事無線通信技術產品的研發、生產與銷售，致力于ZigBee、GPRS/GSM、Wi-Fi等無線技術的研發和應用，順舟科技，作為小無線通信領域的專業廠商，以專業的技術和良好的服務，為用戶提供個性化的網絡通信解決方案，目前順舟科技的無線模塊已經廣泛地應用在工業無線測控通信、傳感器數據采集、智能家居、智能照明、食品安全追溯、智能建筑節能、智能電網、智能抄表系統等領域。順舟科技為客戶提供完善的無線網絡數據通信產品，公司的發展目標是致力于無線網絡系統的研發，為客戶提供最佳的無線物聯網解決方案。我的職位是智能照明事業部的銷售工程師，智能照明事業部也是順舟科技的最重要事業部和公司大力看好和投入的經濟增長點。
從20**年2月18日進入公司開始，首先是>培訓公司制度和>企業文化，然后是產品知識和銷售工作的一些日常流程工作。培訓將近一個星期的時間，整個培訓雖然簡單，但整個流程下來還是很費心的，我也深深體會到工作和上學的不同。
培訓之后，正式開始接觸銷售了。首先是在網上收集目標客戶群體，然后通過電話、郵件、QQ等方式開發新客戶，通過不斷地向顧客介紹推銷過程中，讓我熟悉自己的產品，和探索顧客的需求。打了一陣子電話之后，姜經理安排我聯系測試客戶，跟進測試問題，為客戶服務，建立起與客戶的關系，以促進下一步的合作。慢慢的我也自己接待一些來訪客戶，并達成交易。由于公司的賞識，公司也提供了一些去展會參展學習的機會給我。慢慢的我的產品知識熟悉了，銷售技巧也有所提升，腦海里也有了自己的一些感受和想法。
實習讓我懂得銷售員是需要高度的激情和恒心的，這些天的銷售工作提高我的交際能力，能鍛煉我們的口才。在這3個月的實習當中我接待了很多客戶，也不斷的積累著自己的銷售經驗和技巧。從剛開始覺得銷售只是運氣使然，沒什么技術含量，到后來真的認識到了銷售其
實真的是一門偉大的藝術。我也深深體會到銷售行業必須遵循的第一原則，那就是顧客就是上帝，無論顧客多么刁鉆，要求多高，都要盡量滿足顧客。在實習的過程中，態度要求也很高，首先就是自己的儀表必須要整潔，給人一種干凈的感覺，其次就是要有禮貌，臉上要盡量帶著微笑，這樣就保證了員工的基本素質，同時也是給顧客留下一個良好的印象。這也讓我深刻的了解到，無論在何處工作，細節都是必須要注意的，因為細節決定成敗。
四、實習心得和體會
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，他使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也打開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，實習是我們把學到的理論知識應用在實踐中的一次嘗試。我想，作為一名即將畢業的大學生，建立自身的十年發展計劃已迫在眉睫。本次實習，共持續了三個月，不算長，也不算短，還是讓我有很多的感悟。
1、我證明了自己的價值。至少我知道，如果我現在就出去工作，是一點也不用擔心自己的就業問題了。剩下的時間，我只能是做的更好，學的更多，讓自己的砝碼更重，找一份更好的工作。
2、在實習過程中我也遇到各種不同的顧客，他們會用各種各樣的態度來對待你，這就要求你有很強的應變能力。實習中不僅要面對顧客，還要搞好和同事與上級的關系，要自己自動自覺的去做事，才能得到大家的肯定。
3、一個多月來，我在公司部門領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：(1)思想上個人主義較強，隨意性較大;(2)有時候辦事不夠干練;(3)工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠;(4)業務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經驗，所掌握的溝通技巧還不夠扎實等等。
4、實習是大學生活的結束，也是自己步入社會努力工作的開始。在不多的大學生活里，我還需要做好很多事情，比如英語的繼續學習，比如專業課的深入學習，比如對行業的繼續關注等。未來不管是做個職業經理人還是自主創業，大學時期的積累，必定是我人生的一筆財富!
五、幾點建議
(一)對實習單位的建議
在實習中，我像一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經不是一個學生了，每天7點起床，然后像個真正的上班族一樣上班。實習過程中遵守該公司的各項制度，虛心向有經驗的同事學習，實習使我懂得了很多以前不知道的東西，對上海順舟電子科技有限公司也有了更深的了解，通過了解也發現了該公司存在一些問題：1、從我的角度來看，上海順舟科技作為一個小公司，管理中有很多問題，最突出地表現組織結構松散。大事小事全憑老板一句話。雖然在突發事件上很有決策效率，但更多地成為公司發展的瓶頸。員工管理上較為混亂，職責不夠明確，公司沒有一個有效地激勵機制，造成一些員工的工作積極性和效率不高。2、由于受市場影響的客觀因素和主觀努力不夠，產品質量不夠穩定，使銷售工作陷入被動，直接影響生產的正常運轉;銷售業務工作管理還不夠完善，資金回籠有時不夠及時，直接影響公司資金的正常運轉。3、市場信息反饋較慢，對發展新客戶的工作做得不夠細。老客戶的跟進與維護也不夠積極。
希望順舟科技能在以上問題上尋找對策，有效解決，從而公司得到進一步發展。衷心感謝上海順舟科技有限公司給我提供實習機會，感謝順舟科技陳總對我的關心，感謝智能照明事業部姜經理對我的培養，感謝我的同事們一直以來對我的關照，再次向你們致謝!
(二)對學院教學方面的改進建議
在實習過程中雖然在書面上學到的東西確實是很多，但是太多的不知讓我很困擾，就是實際經驗太少，因而引起很多失誤，因此希望學院多給我們提供在學校的時候提供給我們實際實習的機會。以社會需求為導向，調整課程設置。實習中了解到，目前社會需要大量的市場營銷人才，可是，我們的學生卻難以找到合適的崗位。客觀表現為企業一般招聘有幾
年工作經驗的人。其實企業的真正需要的是人才，這里折射出來的是：應屆畢業生不算是人才。我們不能改變招聘條件，只能使自己成為人才。學生怎樣才能成為人才，是我們面臨的迫切問題。首先，要研究營銷人才的內涵，然后以此調整培養目標、課程設置、教學目標、>教學計劃、學生知識和素質要求等。要加強就業指導工作，重視就業率，就業率是學院生存的重要基礎。最后，感謝我的母校安徽科技學院，一直以來對我的培養，感謝管理學院全體老師傳授給我的營銷知識，感謝幾年以來教育過我的所有老師，尤其是>班主任張老師和實習指導劉老師，學生在此向你們敬禮了，你們辛苦了!
實習周記一
經過一個周的培訓，我了解了我們公司的企業文化、產品系統、員工架構、公司福利以及以后工作的性質與任務，這對我好比是打了一支強心針，讓我更加明確我以后的職業方向與奮斗目標。說真的，在校園招聘會結束后，陸續收到幾家公司的錄用通知的時候，我心里既興奮又煩惱。興奮的是我可以選擇的公司很多，煩惱的是我不知道怎么從里面選出一家適合我的公司。后來經過跟師兄師姐的交談與老師的分析，我選擇了*x。我覺得我需要的是一個讓我成長的沃土，而*x就是這么一個以系統的培訓、沉甸甸的企業文化、注重員工培養著稱的沃土。在培訓的一星期里，我確實見識到里面的很多強人，上到總經理張夷然老師，下到一起培訓的新同事，每個人都是我學習的榜樣，我感覺到一股壓力，要想脫穎而出，必須讓自己更加優秀。我已經準備好面對我人生第一次華麗轉身，從學生到職業人的轉換。我一定會竭盡全力，做到最好，在*x這塊寬闊的土地上，枝繁葉茂，茁壯成長。
實習周記二
第二周，我們被分到了不同的市場，這讓人有種莫名的興奮和力量，感覺有點“養兵千日，用在一時”的豪邁和激動。我來到了四川，用我們市場推廣總監的話就是：“支援成都辦事處。”哈哈!其實，無論去哪個市場，北方市場還是南方市場，好市場還是壞市場，對于我們新人來說都是一個挑戰與機遇并重的轉折點，我們一定會遇到很多問題，我們必須在錯誤中成長，所以，我很自然地懷著滿溢的期待與好奇踏上那列長達34個小時車程的火車，我知道，它通往的是我職業生涯的第一站。來到成都辦事處，我就迎來了第一次挑戰招商會。這也是新成立的成都辦事處第一次開招商會，這是與一級代理商結束7年合作與所有加盟美容院簽訂新的合作協議的大會，這其中包含著劃時代的意義。我很幸運，我有一個非常包容、和藹可親的上司四川推廣總監張薇老師。這場招商會的所有簽單幾乎是她與另一位老同事包攬了，我們新來的六個人只會做些簡單的接待與配合工作。最后，招商會順利完成，我也算是見識了傳說中的招商會，心情很復雜，但卻充滿著對未知的新奇和>勇氣。
實習周記三
招商會結束了，我們就恢復到平常正常的上班里。我應聘的職位和未來的發展目標是講師一職，但是我也很清楚剛開始不可能就讓我做講師，就算讓我做我也不可能馬上勝任。我更多的還是需要到市場鍛煉，去了解美容院是怎么運作，我們的銷售是怎么完成，美容界是一個怎樣的圈子。所以我非常愿意接受公司的安排，完成上司的交代的工作。也是因為我們成都辦事處剛成立，我們還沒有具體的工作，我們還有很多搬遷、交接的瑣事要做，其中就包括到原來的代理商倉庫把剩下的貨搬回我們辦事處的倉庫，并協助庫管把貨物分類、整理好。在這一周里，我迷茫過，也懷疑過，也抱怨過，但是最
后統統升華到欣然接受，我知道這就是挑戰，這就是理想與現實的落差，我相信我會做好，懷著開心的心情把工作做好，哪怕這個工作跟你想的差很多很多。調整心理落差，笑著面對工作，這是我這周的最大體會與>收獲，相信這也是我們剛出來工作首要完成的必修課!
實習周記四
我們的成都辦事處終于完成交接工作，辦公室的配置也有模有樣，我們正式成為辦事處的一員。這一周也是我們真正工作的開端，做美導的同事陸續開始下店工作，我們各就各位，有條不紊地忙碌起來。我也跟著張薇老師去到眉山，協助她做當地的美容師培訓工作。其實這個工作也主要是讓我學習如何培訓美容師，也提供給我一個主持的機會，對于我做講師是非常的幫助的。在這次的工作里面，我也發現了我自己身上的兩個缺點，第一，雖然我性格是很活潑開朗，但是我去到新的地方，見到陌生的人，我還是不能主動地去跟她們接觸交流，這是我必須克服的第一個問題。第二，可能是過了一個多月的時間，之前培訓的產品知識我很久沒有運用的緣故，我對產品知識這一塊專業知識需要花時間鞏固與加強，不然面對美容師和客戶的時候就不能表現作為產家老師的專業與威嚴，這對于培訓與銷售都至關重要，更
是不可或缺的部分。知道了不足就意味著我有進步的空間，改正了缺點也是我收獲的開始，我一定會努力，為我心中的職業目標而奮斗、邁進!
實習周記五
跟張薇老師從眉山回來后，她問了我一個問題：你是想從美容導師做起還是業務開拓做起?這是一個非常難回答的問題，因為這是兩個性質完全不一樣的職位，其中面對的困難與挑戰也憂喜參半。做美容導師吧，主要是負責美容師的培訓與銷售方案的設計，這對于我成為講師有著直接的幫助與影響，但是這邊市場店的性質與情況和我的水平又不相符，加上我的性別劣勢更是難上加難。做開拓業務吧，跟我成為講師的目標幫助不大，加上我本身對業務的成見，我覺得很難選擇。但是最后，經過深思熟慮和結合現實與自身的客觀評價后，我還是選擇了業務開拓。于是，我就開始了我跑店的生涯。第一次進入美容院做陌生拜訪，我經歷了猶豫、擔憂、躊躇、掙扎、克服、解脫、淡然，我從這樣的反復循環下慢慢熟悉、了解、總結開拓業務的工作真諦。引用新浪微博里面的一句話：作銷售的，就是要做到三點，一是堅持，二是不要臉，三是堅持不要臉。雖然話是有點粗，但是理不粗。我要做個好銷售，突破自己，戰勝自己，就讓成功來得更突然些吧!