關于加強勞動紀律的實施辦法

為嚴肅公司工作環境，提高員工工作效率，經研究決定，對員工勞動紀律管理辦法實施如下：

一、由公司行政部牽頭，人力資源部、生產部組成勞動紀律督察組，不定時地對全公司各車間、各部門進行檢查，并把檢查結果以書面形式報告給總經理及董事長；

二、自2006年元月起員工實行全勤獎制度，當月參照上月考勤。持卡人全月出勤為滿勤者，按每月20元發給全勤獎，凡遲到、早退、未刷卡在一次以上者在取消全勤獎同時作以下處罰；

三、遲到、早退每次罰款5元，曠工半天扣本人一天基本工資，以此類推；

四、未刷卡每次罰款10元；

五、請人刷卡或代人刷卡每次各罰款20元；

六、大門警衛負責考勤監督，對代人刷卡現象應及時制止，凡不服從警衛監督和制止仍代人刷卡的，應及時向人力資源部報告，公司將對大門警衛給予每人次10元的獎勵；

七、大門警衛對代人刷卡行為不報告的，一經查實按代人刷卡每人次20元處罰；

八、未實行刷卡的部門、車間員工處罰辦法參照以上規定執行，勞動紀律督察組將不定期檢查，對檢查實際情況與車間考勤不符的，公司將對車間主任、考勤員各罰款10元/次；

九、在上班時間閑談、上網聊天、玩游戲及干與工作無關的事情，一經查實罰款20元，并取消全勤獎；

十、凡在生產區未按規定佩帶上崗證、穿戴工作服的，每次罰款5元。

以上規定自2006年1月起執行。

湖南＊＊唯康藥業有限公司

二00五年十二月七日

篇2:車站勞動紀律管理制度

為整頓和加強企業勞動管理,促進職工自覺遵守勞動紀律,有利于調動職工的勞動積極性,不斷提高勞動生產率,以適應市場經濟的發展需要,特制定本制度。

(一)職工必須嚴格遵守勞動紀律,自覺遵守八小時工作制,不遲到到、不早退,不曠工,工作時間堅守崗位,努力完成生產和工作任務。

(二)職工遲到、早退,當月累計計算,超過半小時算曠工。職工無故不上班按曠工處理。

(三)職工因故請假,必須按照各類假的規定辦理手續,請假期滿應按期報到上班,如需延長期限申請續假,未經同意任意超假,按曠工處理。凡請事假在三天內的(含三天),由部門領導批準;三天以上至五天的(含五天)事假,由分管領導批準;超過五天以上的事假,必須由經理批準。

(四)職工上班吵架,打架,無理取鬧,糾纏領導,擾亂生產工作正常秩序,視其情節輕重,給予違紀處理。

(五)違反崗位責任制和安全操作規程,造成企業損失,工傷事故的,視其情節輕重,給予違紀處理和追究經濟責任。

(六)凡是連續性工作的職工,要做到交接班人員都到場,不允許交接班時上一班或一下班無人。下一當班人未到,交班人不能走,否則按擅離工作崗位論處。本制度從公布之日起執行。

安全生產獎懲制度

一、一年內無各類安全隱患的事故發生,工作成績突出,公司按有關規定給予車站表彰獎勵。

凡有下列情況之一者車站給員工給予以下獎勵;

1、發現事故隱患,及時采取措施,避免事故發生;

2、在事故救援中,使顧客和員工生命財產免受重大損失的有功人員;

3、提出合理化建議堵塞安全管理中的漏洞。

4、年底評出的安全生產先進班組和個人。

二、站場工作人員有下列行為之一的,視其情節,給予通報批評或經濟處罰20—100元。

1、未認真履行崗位職責,撤離職守;

2、未按要求認真填寫安全管理各類登記表;

3、涂改或偽造安全工作記錄;

4、安全管理各種資料混亂不全,未建檔;

5、利用工作之便替經營者報班或違章違規說情。

三、雖未造成后果,但存在安全隱患,給予責任人下崗處理。

1、車輛未安全例檢而給予報班營運;

2、為履行安全檢查職責,使“三品”上車;

3、售超員票;

4、車輛出站未認真檢查,清點實際載客人數,使超員車輛出站。

篇3:采煤工作面工程質量勞動紀律處罰規定

1.工作面循環進尺每班不低于1.2米,不夠嚴重扣罰,定期校正后給予處理。

2.工作面要求棚距最大不超過0.7米,凡超5公分以上每棚處罰20元。

3.機頭機尾''四對八梁''的要求,要求對距0.2米,棚距0.6米,交替邁步使用,凡懸殊5公分以上罰款50元。

4.要求工作面浮煤必須清理干凈,否則重罰100元,人行道必須暢通無阻,矸石雜物必須清理干凈否則重罰50-100元。

5.工作面發現壞單體壞鉸接頂梁必須當班轉運到指定地點,發現一棵不轉運出去,每顆處罰20元。

6.工作面所有支護材料不準放在底板上,要求必須站立靠老塘側擺放整齊,發現有一根不站立罰款20元。

7.每棚要求兩塊木批,少一塊罰10元。

8.工作面要求單體液壓支柱與鉸接頂梁配合支護,一梁一柱,三梁三柱鉸接使用,在操作時凡少一棚鉸接支護罰款50元。

9.工作面回料要求不準丟料,丟一根單體罰款1000元,丟一根鉸接頂梁罰款500元。當班少回一根料扣罰200元。

10.現場組工程質量評估太差,出現柱子不齊,角度不夠,梁子不平,注壓不夠等工程質量太差情況每組罰款100-200元。

11.如出現下班放炮倒棚現象,說明注液撐力不夠,給予上一個班有關現場組人員每棚50元罰款。

12.工作面機尾機頭的壓柱一次不打罰100元,由機頭機尾現場組人員負責。

13.工作面機頭機尾安全出口要保持暢通無阻,一次不通罰100元。

14.機尾超前支護由當班班長負責安排處理,要求超前支護不低于20米,低于20米罰班長100-200元。

15.工作面上隅角回料不準滯后,滯后一棚罰50元。

16.工作面老塘側按要求必須打戧柱,在單體充足的情況下必須按規定打戧柱,少一根罰50元。

17.工作面要求單體三用閥的規定,要求注液孔對機頭方向,單體柱把手方向對煤壁,發現一根不合格罰款10元。

18.工作面要求單體鉸接頂梁正懸臂支護,梁頭垂直煤壁,出現倒懸壁支護每架罰款50元?，F場組開始作業之前必須先掛超前支護,正確使用水平楔,凡不掛粱者,空頂作業每次罰100元。

19.工作面要求注液槍用完后必須懸掛,一次不掛罰款50元。

20.當班出現問題必須當班解決處理,不準拖到下班處理,否則罰款跟班領導100-200元。工作面運輸溜子、平運輸溜子的管理屬于采煤管理范圍,工作面范圍內出現電機燒壞每出現一臺,罰跟班礦長100元,班長100元,打放組200元,跟班機電100元,機電科長100元。

21.凡下井職工按時參加班前會,遲到罰款10元,無故曠工不請假罰款50元,入井前做到簽字''三對口'',出井和交燈時必須簽字,一次不簽罰款30元,入井作業必須隨身攜帶自救器,不準帶煙火入井,不準穿化纖、迷彩等衣服下井,禁止酒后下井,凡違反一項罰款200元。

22.下井職工不準井下隨處大便,發現一次罰款100元,不準私帶礦燈上下井,出井后及時交回礦燈,否則罰款50元。

23.凡井下職工必須辦理工傷保險,否則不準入井。跟班區長負責監督執行,否則發現一人給予班區長100元罰款。

24.打放組人員嚴格火工品的管理,發現丟失一發雷管,一管炸藥,一次不上鎖,火工品一次不入箱不入盒罰款200-500元,禁止違章放炮,放炮必須設好警戒,違反一次規定罰款200元。

25.凡下井職工必須服從安排,聽從指揮,安排不干,私自隨便上井,或破壞生產,野蠻施工,根據情節嚴重性罰款100-500元。

26.發現蹬車或爬皮帶上井,以及發現嚴重違章行為的給予扣發工資開除礦籍的處罰。

27.嚴禁酒后鬧事打架行為,禁止賭博,禁止出現偷盜行為,禁止出現一切違法行為,嚴重者重罰、扣發工資、開除、或追究刑事責任。

28.凡違反以上要求和規定者在受到嚴厲的處罰,同時各班區長、跟班礦長以及有關人員根據性質情況也將受到連帶責任的處罰,希望各有關人員認真安排貫徹督促執行。

2012.02.19.