湖南三九唯康藥業有限公司文明部室（車間）評比考核一覽表
湖南三九唯康藥業有限公司文明部室（車間）評比考核一覽表
內容
序號
評比內容及評分標準
標
準
分
自查分
初步考核分
考核驗
收意見
1
黨政班子團結務實、廉政高效、辦事公道；樹立和落實科學發展觀，認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針，創文明單位工作納入了本部門（車間）的目標考核和總體規劃之中（5分）。有分管負責人、有計劃、年終有總結評比（3分）。有一系列的創建規范制度（2分）
10分
2
創建工作指導思想明確，實施方案可操作性強（2分），有專人具體負責精神文明工作（3分）。人員配備全、精干，（3.5分），辦好一個有創文明單位、宣傳公民道德規范、“三德”教育方面的宣傳欄，輿論宣傳工作力度大（2.5分）。
11分
3
創建文明部室（車間）工作落到實處，各部門車間作為考核工作成績的一項重要內容（2分），在創建工作中形成分工負責、齊抓共管的格局（2分）。從本部門（車間）實際出發，創造性的開展創建活動，形成濃厚的創建氛圍，創建工作成效明顯（4分）。
8分
內容
序號
評比內容及評分標準
標
準
分
自查分
初步考核分
考核驗
收意見
4
組織開展《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育活動,成效明顯（3分），經常進行“三德”教育，效果好（2分）；不斷加強員工思想道德建設（2分）；逐步完善道德規范、建立平等、團結、友愛的人際關系（2分），樹立講道德、講信譽、風氣正的良好社會形象（2分）；形成文明禮貌、敬老愛幼、助人為樂、見義勇為的道德風尚（2分）。
13分
5
把提高員工的思想道德教育和職業道德素質作為根本任務納入了創建文明單位活動內容進行組織和實施（3分）。引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立企業形象和自身形象（3分）；辦事效率進一步提高（3分）。
9分
6
大力開展“三個代表”和愛國主義、集體主義、社會主義教育及廉潔勤政、文明禮貌知識教育、文明素質明顯提高（3分）。輿論宣傳卓有成效，思想道德教育、業務培訓經常有效（3分）；無早婚早育、無計劃外生育現象發生（2分）。無違法亂紀行為，取得了較好的經濟效益和社會效益（3分）。
11分
7
開展一系列文化活動，群眾性文化體育活動健康活躍，員工有良好的精神風貌（3分），全員的思想道德、科學文化和業務素質明顯提高（2分），積極參與社會公益事業（2分），關心和愛護員工，幫助員工解決生活中的實際困難（1分）。
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篇2:唯康藥業公司文明部室（車間）評比考核一覽表
湖南三九唯康藥業有限公司文明部室(車間)評比考核一覽表
湖南三九唯康藥業有限公司文明部室(車間)評比考核一覽表
內容
序號
評比內容及評分標準
標
準
分
自查分
初步考核分
考核驗
收意見
1
黨政班子團結務實、廉政高效、辦事公道;樹立和落實科學發展觀,認真貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針,創文明單位工作納入了本部門(車間)的目標考核和總體規劃之中(5分)。有分管負責人、有計劃、年終有總結評比(3分)。有一系列的創建規范制度(2分)
10分
2
創建工作指導思想明確,實施方案可操作性強(2分),有專人具體負責精神文明工作(3分)。人員配備全、精干,(3.5分),辦好一個有創文明單位、宣傳公民道德規范、“三德”教育方面的宣傳欄,輿論宣傳工作力度大(2.5分)。
11分
3
創建文明部室(車間)工作落到實處,各部門車間作為考核工作成績的一項重要內容(2分),在創建工作中形成分工負責、齊抓共管的格局(2分)。從本部門(車間)實際出發,創造性的開展創建活動,形成濃厚的創建氛圍,創建工作成效明顯(4分)。
8分
內容
序號
評比內容及評分標準
標
準
分
自查分
初步考核分
考核驗
收意見
4
組織開展《公民道德建設實施綱要》的宣傳教育活動,成效明顯(3分),經常進行“三德”教育,效果好(2分);不斷加強員工思想道德建設(2分);逐步完善道德規范、建立平等、團結、友愛的人際關系(2分),樹立講道德、講信譽、風氣正的良好社會形象(2分);形成文明禮貌、敬老愛幼、助人為樂、見義勇為的道德風尚(2分)。
13分
5
把提高員工的思想道德教育和職業道德素質作為根本任務納入了創建文明單位活動內容進行組織和實施(3分)。引導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立企業形象和自身形象(3分);辦事效率進一步提高(3分)。
9分
6
大力開展“三個代表”和愛國主義、集體主義、社會主義教育及廉潔勤政、文明禮貌知識教育、文明素質明顯提高(3分)。輿論宣傳卓有成效,思想道德教育
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湖南三九唯康藥業有限公司文明部室(車間)評比考核一覽表>、業務培訓經常有效(3分);無早婚早育、無計劃外生育現象發生(2分)。無違法亂紀行為,取得了較好的經濟效益和社會效益(3分)。
11分
7
開展一系列文化活動,群眾性文化體育活動健康活躍,員工有良好的精神風貌(3分),全員的思想道德、科學文化和業務素質明顯提高(2分),積極參與社會公益事業(2分),關心和愛護員工,幫助員工解決生活中的實際困難(1分)。
8分
內容
序號
評比內容及評分標準
標
準
分
自查分
初步考核分
考核驗
收意見
8
班子與時俱進、開拓進取、廉潔奉公,認真為員工排憂解難,辦好事、辦實事(3分);干群關系和諧,友愛互助,尊紀守法,社會治安綜合治理扎實有效,無重大責任事故(3分);堅決制止“黃賭毒”和“法*”*組織,干部群眾富有正義感,敢于見義勇為,經常開展普法教育(4分)。
10分
9
環境整潔優美,管理嚴格,衛生狀況良好,認真落實相應的管理制度(3分)。廣泛開展創文明部室(車間)、做文明員工等群眾性精神文明創建活動(4分);干部群眾有良好文明禮貌習慣,綜合素質進一步提高(3分)。
10分
10
創建文明單位工作檔案管理制度好,有專人負責(4分),各類檔案資料齊全,分門別類,規范有序,一目了然(3分);上報信息認真及時,積極做好創建文明單位宣傳工作(3分)。
10分
自查、考核、驗收情況
100分
得分:
簽章:
得分:
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年月日
公司創建文明單位領導小組組意見
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