第一章總則第一條為建立科學規范的干部任用制度，培養一支講政治、懂業務、精技術、會管理的干部隊伍，根據有關規定和本公司實際需要，制定本辦法。第二條干部試用原則是“注重發展潛力，重視培養提高，堅持備用結合，實行動態管理，服從工作大局，統一調配使用”。第二章崗位及條件第三條公司根據工作需要公布試用干部崗位。第四條試用干部應具備的條件：（一）文化程度：大專以上學歷（二）工作經驗：從事管理工作或班組長3年以上，屬業務、技術或管理骨干。（三）年齡：40歲以下（四）認同企業文化和價值觀，有較強的執行能力，有良好的組織領導能力和溝通協調能力，政治素質高，組織原則性強，有良好的專業知識，富有創新精神，身體健康。第三章報名和選拔第五條試用干部一般通過競聘上崗程序進行。第六條選拔程序（一）競聘報名：符合條件者自愿報名，所在單位提出初審意見，人力資源部審查合格后，參加競聘上崗。（二）競聘內容：筆試成績10%，面試成績40%，素質測評10%，領導班子評議40%，最后擇優試用。（三）特殊情況，由總經理提出考察名單，由人力資源部會同相關部門進行考察，嚴格按照規定條件和資格要求把關，特別要把好政治關，全面考察擬選人員的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績、發展潛力，注重了解其熟悉業務范圍和主要專長。（四）試用干部的選拔應當充分發揚民主，廣開推薦渠道，實行民主集中制，符合條件的，交分公司黨委集體討論，在廣泛聽取各方面意見后，由總經理決定是否聘用。決定聘用的，簽訂試用干部合同。第四章考核和待遇第七條試用干部試用期一年，試用期間工資按原職級崗位工資不變，獎金按職級10級考核發放。第八條試用期間經考核僅為合格或欠佳的，退回原工作部門，并取消相關待遇。第九條試用期滿一年，經考核為良好及以上的，在不突破三級經理編制的前提下，正式履行聘用手續，享受相關待遇。第十條試用期滿一年，經考核為良好及以上，但由于受三級經理編制的限額不能履行聘用手續的，繼續按試用期待遇執行。第五章附則第十一條本辦法由人力資源部負責解釋。第十二條本辦法從發文之日起開始執行。

篇2:某學院試用期干部考核辦法

學院試用期干部考核辦法

為了加強干部隊伍的管理,不斷提高各級干部的綜合素質,更好地為教學、科研服務,根據*中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》、中組部《黨政領導干部考核工作暫行規定》,結合我院實際,對試用期滿處、科級干部考核工作制定本辦法。

一、考核原則

處、科級干部試用期滿考核堅持黨委領導、分級考核的辦法。院黨委制定考核辦法,并負責對處級干部考核,科級干部由其所在單位黨總支負責考核。考核堅持黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認、全面考核、綜合評定的原則。

二、考核范圍

試用期滿1年的處級、科級干部。

三、考核內容

按照德、能、勤、績、廉五個方面,全面考核試用期內干部的思想政治素質、組織管理能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面的突出表現、主要缺點和不足,考核對所任職務的適應能力、履行崗位職責情況。

四、考核等次

考核等級分優秀、稱職、不稱職三個等次。

五、考核程序

考核工作自6月中旬開始,7月底結束。具體程序是:

1、個人總結。被考核對象對照考核內容和崗位職責,寫出述職報告,同時填寫《處(科)級干部試用期滿考核表》。

2、公開述職和民主測評。被考核對象進行公開述職。各系聽取述職的人員為本系所有教職工;機關各部門聽取述職的人員為相關機關部門科級以上干部和考核對象所在部門全體人員。聽取述職的人員根據述職者的述職內容及實際表現填寫《處(科)級干部試用期滿民主測評表》。個人述職時間每人10分鐘左右。

3、個別談話和征求意見?？己私M將選擇與被考核對象工作聯系較多或熟悉和了解情況的干部、群眾進行個別談話,同時征求紀委和分管領導意見。

六、考核結果的評定及運用

考核工作組匯總考核材料,形成考核意見,報院黨委討論決定?？己私Y果為稱職以上等次的,任職時間從試用之日算起;考核結果為不稱職的,免去試用職務,按試用前職級另行安排適當工作。

七、考核工作的組織領導

處級干部的考核工作在黨委領導下,由各考核工作組負責?？己斯ぷ鹘M負責制定考核實施方案,組織考核工作。組織部是具體辦事機構,負責考核工作的日常事務及協調工作。院各黨總支相應成立科級干部考核組,負責科級干部的考核工作。

八、考核紀律

1、全體參加考核人員(考核人和被考核人)要提高對考核工作目的、意義的認識,保證考核工作順利進行,要正確對待自己和他人,客觀地、實事求是地反映情況,防止用感情和偏見代替政策,保證考核工作的嚴肅性和公正性;

2、負責考核工作的主管領導、考核工作組成員、參加考核的所有人員及其辦事機構的工作人員,必須遵守考核紀律,嚴格執行考核程序和考核標準,實事求是,客觀公正;

3、考核工作中要注意發揚民主作風,廣泛聽取各方面意見,注意發揮考核工作組的集體作用;

4、對在考核工作中出現的違反考核規定和紀律,弄虛作假,徇私舞弊,打擊報復等行為,一經查實,嚴肅處理。

本辦法由院黨委組織部負責解釋。

*z學院委員會

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